Employer Branding ist eine junge Disziplin, im deutschen Sprachraum gerade mal zehn Jahre alt. Karin Krobath, Partnerin von identifire, Österreichs erster Internal & Employer Branding Agentur fasst zusammen und denkt 10 Thesen voraus. Oder sollte man da schon 10# sagen?
Um auch ältere Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, ist es wichtig, eine generationenübergreifende Kultur zu schaffen.
Beim Personalistennetzwerk HR-Circle waren Ende April über 100 Teilnehmer dabei, als Ronny Hollenstein zum Thema »Führen ohne Macht« referierte.
Zur Zeit kommen immer mehr Jobbörsen mit Schwerpunkt auf »mobile Recruiting« auf den Markt. instapp ist keine eigene Jobbörse, sondern ein nützliches Tool für Recruiting.
In Anbetracht der aktuellen Flüchtlingssituation stellen sich auch rechtliche Fragen rund um legale Beschäftigungsmöglichkeiten für Asylwerber.
Mit welchen personalwirtschaftlichen Herausforderungen die Glücksspielbranche zu kämpfen hat und wie Facebook zur Alternative für Karriereportale wird, lesen Sie hier.
Die innere Kündigung – Soll ich einfach Dienst nach Vorschrift schieben oder für die Arbeit brennen? Diese Frage stellen sich täglich zahlreiche Arbeitnehmer, die mehr oder weniger motiviert in ihre Büros pilgern.
Von 29. bis 31. Juli 2016 in Wien sowie von 12. bis 14. August in Salzburg wird erstmals die Birkenbihl-Sommerakademie mit 3-tägigen Birkenbihl-Train-the Trainer-Intensivblocks angeboten. Das Programm umfasst Techniken und Methoden von Vera F. Birkenbihl sowie gehirn-gerechte Gestaltung der Trainings- und Vortragsunterlagen.
Am 22. Juni startet der ARS Human Resources Kongress 2016! Informieren Sie sich bei dem HR-Event des Jahres über Neuerungen, tauschen Sie mit KollegInnnen Erfahrungen aus und diskutieren Sie mit Profis
über Schwerpunkte aus Ihren Bereichen.
Je weiter oben im Firmengebäude ein Mitarbeiter sein Büro hat, umso »wichtiger« ist er.
Aber auch die Gehgeschwindigkeit verrät einiges über seinen Status.
Der Sommer und damit der Urlaub nähert sich. Eine langweilige Abwesenheitsnotiz schadet dem Unternehmen. Warum nicht einmal kreativ sein?
Warum die NEOS viel Zeit in interne Weiterbildung stecken, wie Trainer ausgesucht werden und wie die interne Trainerausbildung abläuft, lesen Sie in diesem Interview.