Monat: Dezember 2017

Wir befinden uns in der dritten und bisher mächtigsten Revolution der Menschheitsgeschichte. Jede Branche ist davon betroffen und muss reagieren.

Welche Qualifikationen im Zeitalter der Digitalisierung Wettbewerbsvorteile schaffen, beschreibt Gastautor Andreas Sattlberger.

In einigen Unternehmen denkt HR noch sehr kurzfristig. Warum es wichtig ist, Personalentscheidungen auch strategisch zu sehen, erfahren Sie in diesem Interview.

Wolfgang Wieser hat kürzlich sein neues Buch »Bewusst leben« publiziert. Wie es zu diesem
Buch kam und warum es für Führungskräfte wichtig ist, lesen Sie in diesem Artikel.

Was Unternehmen von Start-ups lernen können, erfuhren die Teilnehmer des jüngsten Business Breakfast der WIFI Wien Unternehmensentwicklung von Martin Giesswein.

TRAiNiNG wählt Georg Wawschinek zum Trainer des Jahres 2017. Der Rede- und Mediencoach begeistert uns durch sein charismatisches Auftreten, sein Fachwissen und seine Erfahrung.

Unternehmen, die die besten Talente wollen, sollten in die Offensive gehen – und sich genau in die Karten schauen lassen. Denn Informationen sind nur einen Mausklick entfernt.

Anfang Oktober wurde Salzburg für zwei Tage zur HR-Hauptstadt Österreichs: ein Bericht von der Tagung Forum Personal des ÖPWZ zum Thema »Flexibilität – Fluch oder Segen«.

Mitte Oktober 2017 lud Business Circle bereits zur 4. Personalentwickler-Konferenz »PEp – Personalentwicklung pur«. Lesen Sie hier einen Nachbericht.

Vom 8. bis 9. November fand in der Wiener Messehalle die diesjährige Personal Austria statt. Das neue Konzept der Veranstalter scheint aufzugehen.

Die Unternehmenskultur ist das verbindende Element und Basis für erfolgreiche Veränderung. Das Ziel der Konferenz: Menschen aus Strategie-, Marketing-, Kommunikation-, HR- und Innovationsabteilungen zu verbündeten Orchesterspielern zu machen und zum gemeinsamen Jammen motivieren. So gelingt das Transformations-Konzert.

Durch eine kürzlich beschlossene Gesetzesnovelle soll es zu der bereits lange thematisierten Gleichstellung von Arbeitern und Angestellten kommen. Eine genauere Prüfung zeigt jedoch, dass mit der Novelle bei weitem keine gänzliche Angleichung geglückt ist.