Monat: April 2016

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Um zu lernen, die Wirksamkeit von Seminaren zu erhöhen und messbar zu machen,
besuchten 12 Teilnehmer das Zertifizierungsprogramm von MDI. TRAiNiNG war dabei.

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Schon bei der Kindererziehung wird Eltern klar: Wenn sich das gesprochene Wort vom tatsächlichen Verhalten unterscheidet, macht ein Kind immer das, was es sieht und empfindet. Das ist in Unternehmen nicht anders. Führungskräften kommt daher eine wichtige Vorbildfunktion zu.

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Mit dem Tag der Weiterbildung will die Plattform für berufsbezogene Erwachsenenbildung (PbEB) österreichweit auf die Bedeutung des lebenslangen Lernens und der Weiterbildung aufmerksam machen.

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Begünstigt Behinderte stellen Arbeitgeber oft vor große Herausforderungen. Dieser Artikel beschreibt ein Dilemma, für das es derzeit noch keine Lösung gibt.

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… obwohl das Thema an Wichtigkeit kaum zu übertreffen ist: Alkohol im Unternehmen. Wie sollen Führungskräfte damit umgehen? Welches Handeln ist angesagt?

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Weder auf bessere Bedingungen noch auf langatmige Change-Projekte. Wie Unternehmen erfolgreich mit dem Wandel umgehen können, das weiß Max Bormann.

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Funktionsbeschreibungen von Führungskräften erzeugen oftmals das Bild eines „Wunderwuzzis. Mittels eines Kompetenz-Kartenspiel ist es Sichtart-Beratung gelungen Klarheit in den Führungsalltag zu bekommen.

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Neue Technologien erleichtern es Jobsuchenden, eine passende Stelle zu finden, und das zu jeder Zeit von jedem Ort aus – über das Smartphone. Welche Bedeutung das tatsächlich hat und was die verschiedenen Apps bieten, beschreibt dieser Artikel.

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Angelehnt an die Coverstory unserer März-Ausgabe überprüfen wir einige der Geschichten, die von Trainern und Speakern gerne erzählt werden, auf ihren Wahrheitsgehalt.

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Menschen machen Fehler. Klug ist der, der aus eigenen Fehlern lernt und auch aus denen der anderen. Daher befragten wir HR-Manager und Geschäftsführer, welche großen Fehler sie in ihrer Karriere… Weiterlesen »