Monat: Oktober 2016

Telefonieren ist aufgrund vieler Besonderheiten eine eigene Form der Kommunikation. Warum das so ist, was es dabei zu beachten gilt und wie man richtiges Telefonieren erlernen kann, beschreibt dieser Artikel.

Auch erfahrene Speaker sind vor und nach ihrem Auftritt in gewisser Weise angespannt. Welche Auswirkungen das hat und wie Speaker wieder »runter« kommen, lesen Sie hier.

Eine gute Moderation sieht für Zuseher einfach aus. Doch es stecken zahlreiche Methoden und Tricks dahinter, damit es genau so wirkt. Um das zu lernen, gibt es mehrere Ausbildungen und verschiedene Zugänge. TRAiNiNG hat sich dazu mit drei Moderationsexperten unterhalten.

Personalcontrolling steckt in Österreich noch in den Kinderschuhen. Immer mehr ­Unternehmen erkennen den Bedarf. Christoph Wirl war beim Start eines Lehrgangs dabei.

… dann wird gePEppt. Rund 100 HR-Verantwortliche nahmen an der 3. Personalentwicklungskonferenz PEp von Business Circle Anfang Oktober teil. TRAiNiNG war dabei.

Menschen, die zu kooperativem Verhalten bereit sind, sind langfristig erfolgreicher. Wie sich dieses Verhalten auch im HR bezahlt macht, lesen Sie in diesem Artikel.

WIDD ist eine neue App zur Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern. Wie genau sie funktioniert, erfahren Sie in diesem Interview.

Wir alle leben in einer Welt, die nicht mehr planbar und vorhersehbar ist. Wie das Management dennoch funktionieren kann, lesen Sie hier. Wir leben in einer VUCA-World – dieser Begriff… Weiterlesen »

Was Fach- und Führungskräfte von ihrem Job erwarten und wie generell die ­Situation am Arbeitsmarkt von Angestellten bewertet wird, lesen Sie in diesem Artikel.

Sinnvoll genutzte Pausen als Höhepunkte im ­Lebenslauf ­versus fein geschliffene Berufsbiografien

Der demografische Wandel und damit auch das Thema Generationenmanagement ist eines der Top-HR-Themen seit mehreren Jahren. Die Unterschiede der Generationen sind bereits in zahlreichen Artikeln besprochen worden. Doch was will eigentlich die nächste Generation?

Der Anteil älterer Mitarbeiter an den Belegschaften der Unternehmen wird künftig steigen. Welche Perspektiven können und wollen Unternehmen ihnen bieten?

Wie viel verdient eigentlich ein Personalist? Wie viel ein Recruiter? Und was können Personalisten tun, um ein höheres Gehalt zu verhandeln?

Welche Fragen dürfen überhaupt im Bewerbungsgespräch gestellt ­werden und welche Fragen darf der Kandidat wahrheitswidrig beantworten?

Wer integriert Mitarbeiter mit Migrationshintergrund in den Arbeitsmarkt und ­welche Verantwortung liegt bei den Unternehmen? Das lesen Sie in diesem Interview.

Vom 24. bis 26. Januar 2017 wird die Messe Karlsruhe zum 25. Mal zur Plattform für digitale Bildung. Jährlich lockt die LEARNTEC ca. 7 250 HR-Entscheider und IT-Verantwortliche nach Karlsruhe, die… Weiterlesen »