Als Konzernpersonalchef bei BP ist Helmut Schuster wohl in einer der
höchsten HR-Positionen, die man überhaupt bekleiden kann. Wir haben
mit ihm ein wunderbares Gespräch über die Aufgaben von HR geführt.
Manches, was Trainer und Vortragende erzählen, ist Bullshit – schlicht und einfach falsch. Doch was genau ist Bullshit? Wo kommt er her und wie erkennen wir ihn?
Teams mit Mitgliedern aus mehreren Kulturkreisen werden immer häufiger. Die Vielfalt bringt neben zahlreichen Vorteilen natürlich auch Nachteile mit sich. Nur wer sich mit sich selbst beschäftigt und offen für neue, andere Kulturen ist, kann in so einem Team erfolgreich sein. Genau dafür gibt es Seminare.
Wie in einem Training die Erwartungsabfrage gestaltet werden kann, um den größtmöglichen Transfererfolg sicherzustellen, lesen Sie in diesem Artikel.
Der Boom der Outdoor-Trainings ist lange vorbei, aber: Es ist so etwas wie ein Gegentrend zur Digitalisierung des Lernens zu bemerken. Zurück zur Natur. Dinge in Gruppen erlernen, die man eben am besten face-to-face lernen kann. Teambuilding im Freien als Kontrapunkt zu Sitzungen im Büro.
Damit sind Sie nicht allein. Vielmehr geht es Ihnen wie vielen Personalentwicklern und Führungskräften, die davon ebenfalls nichts mehr hören wollen.
Welche kleinen Tools und Helfer den Trainer- und Speakeralltag
vereinfachen können, erkundeten wir in diesem Artikel.
Betriebswirtschaftliches Know-how wird auch für Techniker oder Juristen immer wichtiger. Ein Gespräch mit Christian Kreuzer über Kompetenzen und Fachcoaching.
Das Ausüben von Einfluss, Macht oder Kontrolle über andere signalisieren wir Homo sapiens mittels Dominanzsignalen. Wie das aussieht, lesen Sie in diesem Artikel.
Was Ihr Arbeitsalltag mit einer Urlaubsreise zu tun hat und warum es wichtig ist, klug formulierte Ziele zu setzen, lesen Sie in diesem Artikel.
Immer mehr Unternehmen setzen bei der Personalsuche auf Personaldienstleister.
Die neue Plattform PERDINO hilft, zu den richtigen HR-Dienstleistern zu kommen.
Die Digitalisierung ist voll im Gange. Viele Experten sind davon überzeugt, dass wir erst ganz am Anfang dieser Entwicklung stehen.
Ein erfolgreicher digitaler Wandel kann nur gelingen, wenn auch das Personalmanagement selbst digitaler wird. Hier lesen Sie, welche Maßnahmen der VERBUND setzt.
Talentmanagement ist eines der wichtigsten Themen für Personalisten heute und auch in den nächsten Jahren. Talente erkennen, identifizieren, fördern und fordern ist nicht immer so einfach. Wie es funktionieren kann und warum es so wichtig ist, Zeit in Talentmanagement zu investieren, lesen Sie in diesem Artikel.
Welche Rechte der Betriebsrat hat, um die Einhaltung der Arbeitnehmerrechte zu überprüfen, beschreibt die Arbeitsrechtsexpertin Katharina Körber-Risak.
Jeder 20. Arbeitnehmer ist in Österreich alkoholkrank. Beim nächsten HR-Circle-Netzwerktreffen am 27. November diskutieren Experten dieses brisante (Tabu)-Thema.