Etliche Coaching-Gespräche wurden in den letzten Wochen und Monaten online geführt. Das überraschend gute Funktionieren führt nun zu der Frage, wie Coaching in Zukunft gehandhabt werden wird. Welche Zukunft haben Online-Coaching und voll automatisierte Coaching-Chatboots?
Corona hat die Art, wie wir in Zukunft berufliche Weiterbildung erleben, verändert. Der Trend, digitale Lernformen einzusetzen, wurde schnell zum Standard in Unternehmen. Dabei muss jedoch auf einiges geachtet werden, damit diese Form zielführend funktioniert.
Die VBT – Vereinigung der Business Trainer Österreichs – hat gemeinsam mit seinem Schwesternverband, dem BDVT, eine Honorarempfehlung für Trainer veröffentlicht.
Künstliche Intelligenz (KI) im Sinne von selbstlernenden Algorithmen wird mittlerweile für verschiedene Unternehmensprozesse eingesetzt.
Das Coronavirus verlangt Unternehmen derzeit viel ab. Wie wichtig es jetzt ist, agil aufgestellt zu sein, und welche 3 Hauptprinzipien agiler Führung es gibt, lesen Sie hier.
AssekuRisk bietet mithilfe eines Flugsimulators ein völlig neues Trainingskonzept, das die Teilnehmer in einer fachfremden Umgebung erlebnisorientiert lernen lässt.
Worauf muss bei Kurzarbeit geachtet werden und welche Probleme haben sich in den vergangenen Monaten in der Praxis gezeigt? Dieser Artikel gibt Antworten.
Die Corona-Krise hat die Anwendungsfälle und die Auswertungsmodalitäten psychologischer Testverfahren verändert. Welche neuen Chancen sich dadurch ergeben und worauf bei der Auswertung besonders zu achten ist, erfahren Sie in diesem Artikel.
Was bei KTM den Lehrlingen alles geboten wird, und worauf bei der Ausbildung besonders geachtet wird, lesen Sie in diesem Interview.
Ende Mai fand das 3. HR-Forum des Controller Instituts statt. Die Eintagesveranstaltung wurde komplett online durchgeführt. TRAiNiNG war dabei.
Die Covid-19-Krise verändert auch den Umgang zwischen den Menschen. Der Verhaltensforscher Gregor Fauma beleuchtet 2 Aspekte davon in diesem Artikel näher.
Wir verbringen aktuell viel Zeit vor Bildschirmen, um mit anderen zu kommunizieren – und das in verschiedenen Formaten, für die wir nicht einmal einheitliche Namen haben.
Ist die Einschätzung der Kompetenzen und Leistungen von Fach- und Führungskräften aus einer Vielzahl von Perspektiven aktuell möglich und sinnvoll?
Die Mitarbeiterbefragung dient bei UNIQA als Baustein zu einer besseren Unternehmenskultur.
Während etliche Branchen unter den Auswirkungen von Corona leiden und jammern, profitieren andere. Wichtig wie selten zuvor ist es nun, aktiv an Kunden heranzutreten. Worauf bei der Kaltakquise derzeit besonders zu achten ist, lesen Sie hier.
In Krisenzeiten ist Resilienz eine Fähigkeit, die uns über die schweren Zeiten helfen kann. Wie das gelingt, und was das mit dem Gerätetauchen zu tun hat, lesen Sie hier.
Der Trainer-Slam ist ein Wettbewerb, bei dem die eigene Performance präsentiert wird. In 7 Minuten soll auf kreative Weise versucht werden, das Publikum zu begeistern. Die Einreichfrist läuft noch bis zum 30. Juni 2020.
Diese Umfrage der Unternehmensberatung valetum richtet sich an Unternehmen mit 20 bis 100 Mitarbeitern.