Autor: Katharina Körber-Risak

Welche Rechte der Betriebsrat hat, um die Einhaltung der Arbeitnehmerrechte zu überprüfen, beschreibt die Arbeitsrechtsexpertin Katharina Körber-Risak.

Ist ein Arbeitnehmer berechtigt, private E-Mails während der Arbeitszeit zu verschicken bzw. zu empfangen oder kann der Arbeitgeber die private Kommunikation verbieten?

Wie sich ein Arbeitnehmer im Krankenstand zu verhalten hat, ist klar geregelt. Welche Möglichkeiten ein Arbeitgeber bei Missbrauchsverdacht hat, lesen Sie hier.

Welche Fragen dürfen überhaupt im Bewerbungsgespräch gestellt ­werden und welche Fragen darf der Kandidat wahrheitswidrig beantworten?

Normalerweise wird ein Arbeitsverhältnis durch den Abschluss eines -Arbeitsvertrages zwischen AN und AG begründet. Nicht so im Fall von Entsendungen im Konzern.

Begünstigt Behinderte stellen Arbeitgeber oft vor große Herausforderungen. Dieser Artikel beschreibt ein Dilemma, für das es derzeit noch keine Lösung gibt.

Dieser Artikel beschreibt die Gesetzeslage sowie die gelebte Praxis in Unternehmen und bei Gericht für freie Dienstnehmer.

In diesem Artikel werden wichtige Fragen zum Thema »Kontrolle der Internetnutzung und des E-Mail-Verkehrs« beantwortet.

Berater lassen in letzter Zeit mit »kreativen Ideen« aufhorchen, die Erleichterung im engmaschig regulierten Arbeitsrecht verschaffen sollen. Dabei ist höchste Vorsicht geboten.

In diesem Artikel werden wichtige Fragen zum Thema »verlängerte Dienste« behandelt, die sich mit der Anpassung der Arbeitszeitregelungen für Ärzte ergeben.