Monat: April 2018

Ende April fand der jüngste HR-Circle gemeinsam mit dem CSR-Circle statt.
Das Thema: »Von neuen Fischteichen und alten Vorurteilen«.

Die Stimme verrät viel über unser Gegenüber. Je nachdem, wie wir sprechen, legen wir viele Informationen über uns offen. Es macht daher absolut Sinn, sich mit der Wirkung der eigenen Stimme auseinanderzusetzen.

Von 15. bis 16. Mai 2018 lädt der zweite Corporate Culture Jam in die Ankerbrotfabrik. TRAiNiNG hat das Jam-Team getroffen und nachgefragt.

Im März haben Magazin TRAiNiNG und Salzburg Convention Bureau gemeinsam zu einem spannenden Vortrag in Wien eingeladen.

Im März veranstaltete das Controller Institut ein Seminar mit einem brandaktuellen Thema: Blockchain – Revolution der digitalen Zukunft? TRAiNiNG war dabei.

Beim jüngsten Business Breakfast der WIFI Wien Unternehmensentwicklung erfuhren die Teilnehmer die wichtigsten Neuerungen im Arbeitsrecht.

Der Verhaltensbiologe Gregor Fauma teilt diesmal ein paar Gedanken zum Thema Führung: Leadership als evolutionäres Erbe unserer Vorfahren.

Dieser Artikel beleuchtet neue Perspektiven auf Lern- und Entwicklungspotenziale in Organisationen.

Durch die neuen Anforderungen an Führungskräfte haben sich in den letzten Jahren auch die Trainings und Lehrgänge für Führungskräfte entsprechend weiterentwickelt. TRAiNiNG hat bei Experten für Führungskräftetrainings nachgefragt.

Planspiele werden immer beliebter und können auch sehr gut für die Schulung von Führungskräften eingesetzt werden. Lesen Sie hier, wie sie genau funktionieren.

Führungsarbeit mit einer besseren Feedbackqualität ermöglicht neue Führungserfolge. Die Basis dazu liefern die Erkenntnisse neurowissenschaftlicher Forschung.

Was Agilität eigentlich bedeutet und ob derzeitige Führungskräfte überhaupt schon reif dafür sind, lesen Sie in diesem Artikel.

Fast jedes größere Unternehmen beschäftigt sich derzeit mit agiler Führung. Kein Wunder, da die digitale Revolution rasche Anpassungen in allen Branchen erfordert.

Das Führen ohne offizielle Vorgesetztenfunktion ist ein aktuelles Thema. TRAiNiNG hat darüber mit dem Führungsexperten und Trainer Wolfgang Halapier gesprochen.

Dieses Jahr findet der Tag der Weiterbildung am 12. Juni statt. Er feiert bereits das 10-jährige Bestehen. TRAiNiNG hat zwei Initiatoren dazu interviewt.

Eine spannende aktuelle Studie ging unter anderem der Frage nach, welchen Beitrag Personalentscheider zur schlechten Arbeitsmarktsituation Älterer leisten.

Eine Fehlbesetzung kann ein Unternehmen mitunter mehrere Monatsgehälter kosten. Warum also nicht mit Analysetools arbeiten, die erwiesenermaßen funktionieren? Auch jenseits des Recruitings gibt es für diagnostische Instrumente großartige Anwendungsmöglichkeiten.

Dieser Artikel thematisiert Persönlichkeitstests für Personalentscheidungen und empfiehlt die Kombinationen von Analyseverfahren statt reinen Persönlichkeitstests.

Je nach Unternehmensgröße sind unterschiedliche Softwarelösungen relevant. Durch die neue DSGVO gibt es einiges bei der Auswahl der richtigen Software zu beachten.

Hohes Gehalt? Gute Entwicklungschancen? Oder doch die Nähe zum Wohnort? Warum sich Menschen für oder gegen einen Arbeitgeber entscheiden, liegt oft im Dunkeln.

31 000 Mitarbeiter der Stadt Wien nehmen jährlich an Weiterbildungsveranstaltungen der Wien Akademie teil. Wie sie organisiert ist, lesen sie hier.

Etablierte Unternehmen werden mit ihren überkommenen Geschäftsmodellen spektakulär scheitern. Ist das wirklich so? Und was können Führungskräfte tun?

In der Praxis bereitet die Abgrenzung zwischen Arbeits- und Rufbereitschaft, und somit zwischen Arbeits- und Ruhezeit, oftmals Probleme.