Österreichs führende HR-Fachmesse, die Zukunft Personal Austria, setzt im Jahr 2019 aus, um sich konzeptionell neu aufzustellen. Ziel ist es, die Bedürfnisse des Personalmarktes künftig noch fokussierter abzubilden.
Der Trainerverband VMMT hat ein neues Vorstandsteam, einen neuen Namen und viele Ideen. Ein Interview mit dem Vorstandsvorsitzenden Karl Kaiblinger.
Trainer sind im Normalfall Experten mit großem Fach- und Methodenwissen. Doch es gibt auch ein paar schwarze Schafe am Markt. Wir haben recherchiert, wie man seriöse von unseriösen Anbietern unterscheiden kann und dazu einige Parameter identifiziert.
Der Arzt und Humorexperte Roman Szeliga hat einen Online-Kurs entwickelt,
um das Thema Humor zu fördern. Klingt witzig – funktioniert aber.
Warum eine Trainingsbedarfsanalyse für Aufträge so wichtig ist, und welche Stolpersteine dadurch entstehen können.
Unsere Stimme gehört zum ersten Eindruck genauso dazu wie unser Aussehen. Sie kann Kompetenz, Freundlichkeit, Sympathie, aber auch das Gegenteil vermitteln. Was Experten wirklich aus der Stimme heraushören, und warum das gerade im Recruiting wichtig ist, lesen Sie hier.
Die 10 besten Tipps, mit denen Führungskräfte den Transfererfolg von Seminaren und anderen Maßnahmen garantiert verhindern können.
Wie haben sich die Anforderungen an HR-Manager geändert? Welche Kompetenzen brauchen Personalmanager? Und welchen Einfluss hat die Digitalisierung?
Viele Trainer und Vortragende verfügen über ansehnliches Spezialwissen. Wertvoll wird es jedoch erst dann, wenn es auch in den Köpfen der Teilnehmer ankommt.
Was unterscheidet normale Vorträge von wahrhaftigem Präsentieren? Und wie ist es möglich, völlig in eine Präsentation einzutauchen?
In unserer modernen, von rascher Veränderung geprägten Welt benötigen wir zunehmend die Kompetenz, uns selbst zu coachen.
Kann man online eine Fremdsprache von null auf erlernen? Ist das sinnvoll? Wir haben das anhand des Berlitz Virtual Classroom getestet. Die kurze Antwort: ja und ja!
Was sind aktive und passive Sprachkenntnisse? Welche braucht man zum Erlernen einer Sprache? Und was ist der beste Weg, eine Fremdsprache zu lernen?
Warum Englischtraining für Lehrlinge wichtig ist, und wie ein Sprach-Programm optimal gestaltet werden kann, lesen Sie in diesem Interview mit Wolfgang Reis.
Immer wieder klagen Unternehmen darüber, dass sie nur schwer passende Lehrlinge finden. Allerdings gibt es auch einige Unternehmen, die damit keine Probleme haben. Welche Möglichkeiten es gibt und wie auch Ihr Unternehmen Lehrlinge finden kann, lesen Sie in diesem Artikel.
Was die Bosch-Gruppe alles tut, um die besten Lehrlinge zu bekommen
und zu halten, lesen Sie in diesem Artikel.
Wie T-Mobile ein Umfeld des Wachstums schafft und was es mit »Growth Mindset« auf sich hat, beantwortet Sabine Bothe (GF Personal bei T-Mobile Austria) im Interview.
Wie ein oberösterreichisches Familienunternehmen maßgeschneiderte Seminare umsetzt, und warum diese für den Erfolg ausschlaggebend sind, lesen Sie hier.
Wie steht es um die Stärke des E-HRM (Electronic HR-Management) und welche Auswirkungen haben Technologien auf die HR-Arbeit?
Die Arbeitsrechtsexpertin Maria Schedle zeigt im nachstehenden Beitrag auf, worauf Arbeitgeber beim Wechsel vom Lehr- ins Dienstverhältnis zu achten haben.