Autor: Gastautorin

In der Praxis bereitet die Abgrenzung zwischen Dienstverträgen
und freien Dienstverträgen oftmals Probleme.

Dieser Artikel beleuchtet neue Perspektiven auf Lern- und Entwicklungspotenziale in Organisationen.

Eine spannende aktuelle Studie ging unter anderem der Frage nach, welchen Beitrag Personalentscheider zur schlechten Arbeitsmarktsituation Älterer leisten.

31 000 Mitarbeiter der Stadt Wien nehmen jährlich an Weiterbildungsveranstaltungen der Wien Akademie teil. Wie sie organisiert ist, lesen sie hier.

SPAR beschäftigt sich bereits seit über zwei Jahren intensiv mit der ab 25. Mai 2018 anwendbaren Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).

Was gibt es bei der Umstellung von leistungs- auf unternehmenskennzahl­bezogener Bonussysteme durch den Dienstgeber zu beachten?

Die Tage bis zur unmittelbaren Geltung der Europäischen Datenschutzgrund­verordnung (DSGVO) sind gezählt. Rechtsanwältin Anna Mertinz gibt konkrete Tipps.

Welchen großen Einfluss kleine Unterschiede auf die ­Unternehmenskultur haben,
lesen Sie in diesem Artikel von Anke van Beekhuis.

In diesem Artikel beschreibt die Autorin Parallelen zwischen der Unter- und der Oberwasserwelt. Von Tauchern können wir viel lernen.

Wolfgang Wieser hat kürzlich sein neues Buch »Bewusst leben« publiziert. Wie es zu diesem
Buch kam und warum es für Führungskräfte wichtig ist, lesen Sie in diesem Artikel.

Wie in einem Training die Erwartungsabfrage gestaltet werden kann, um den größtmöglichen Transfererfolg sicherzustellen, lesen Sie in diesem Artikel.

Was Ihr Arbeitsalltag mit einer Urlaubsreise zu tun hat und warum es wichtig ist, klug formulierte Ziele zu setzen, lesen Sie in diesem Artikel.

Ein erfolgreicher digitaler Wandel kann nur gelingen, wenn auch das ­Personalmanagement selbst digitaler wird. Hier lesen Sie, welche Maßnahmen der VERBUND setzt.

Dieser Artikel beschreibt, warum HR-Kommunikation für Unternehmen wichtig ist und wie HR die Potenziale einer Zusammenarbeit mit PR nutzen sollte.

Weniger Bewerbungen – schlechtere Qualifikationen. Jannike Stöhr wirft einen kritischen Blick auf den Lehrlingsmarkt und appeliert an die Unternehmen.

Wie das Training für Lehrlingsaubilder bei Opel aussieht und was passiert, wenn es einmal mit einem Lehrling nicht so rund läuft, beschreibt Barbara Schlosser.

Wie in der Stadt Wien Projektmanagement als Tool der ­Personalentwicklung eingesetzt wird, lesen Sie in diesem Artikel.

Bei der Trainerkonferenz ATD 2017 in Atlanta erlebten die Teilnehmer eine Abenteuerreise in die Welt des Talent Development. Klare Trends sind erkennbar.

Besonders in Zeiten von Social Media stellt sich eine Frage: Ist eine Erweiterung von ethischen Coachingkompetenzen erforderlich?

E-Mails werden häufig zu Konfliktfallen. Unsere Gastautorinnen stellen 6 typische Situationen dar und geben Tipps, wie die Kommunikation besser laufen kann.

In diesem Artikel lesen Sie, inwieweit und ob Aussagen einer ­Potenzialanalyse mehr als nur eine Momentaufnahme sind.

Mitarbeiter prägen die Arbeitgeber-Marke. Daher sollte diese auch gemeinsam mit ihnen entwickelt werden. Über ein Employer-Branding-Projekt der Stadt Wien.

Als Trainer sollte man sich ständig weiterbilden. Eine Trainerausbildung ist nur der Anfang. Wie es danach weiter gehen kann, beschreibt Anna Langheiter.

In diesem Artikel beschreibt die Autorin Parallelen zwischen der Unter- und der Oberwasserwelt. Sie lesen, wie wir in einer VUCA-Welt besser zurechtkommen.

Über die Wissenschaftlichkeit von Coaching sowie Entwicklungen, Zahlen, Fakten und Hintergründe schreibt Gastautorin Steffi Bärmann.

Einblicke in eine laufende Studie zur Rolle
von Teilzeitkräften in österreichischen Organisationen.

Metaphern im Training sind eine tolle Methode, um komplexe ­Sachverhalte einfach darzustellen. Lesen Sie, wie und warum sie wirken.

Welche Denk-Bremsen es beim Lernen gibt, und wie diese mithilfe von ­Metaphern
gelöst werden können, beschreibt Gastautorin Monika Naimer.

Die Ansprüche von Mitarbeitern haben sich in den letzten Jahren verändert. Welchen Beitrag Coaching-Tools für eine zeitgemäße Führung leisten können, lesen Sie hier.

Mitarbeitern ein positives Feedback geben – das fällt den meisten Führungskräften leicht. Anders ist es, wenn sie Mitarbeitern eine negative Rückmeldung geben müssen.

Sinnvoll genutzte Pausen als Höhepunkte im ­Lebenslauf ­versus fein geschliffene Berufsbiografien

Der Anteil älterer Mitarbeiter an den Belegschaften der Unternehmen wird künftig steigen. Welche Perspektiven können und wollen Unternehmen ihnen bieten?

Roboter tauchen immer häufiger im Alltag auf. Ob sie auch gemocht werden, steht jedoch auf einem anderen Blatt. »Eine Angelegenheit für die Psychologie«, sagt Martina Mara.

Die Vorteile, Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Coaching
und Training am Beispiel des Impostor-Phänomens.

Über mentalisierungsbasiertes Coaching und ­seine ­Möglichkeiten
schreibt Gastautorin Steffi Bärmann.

Warum Persönlichkeitsentwicklung als Grundlage für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen gesehen werden kann, lesen Sie in diesem Artikel.

Über grenzenlose Zusammenarbeit und die Herausforderungen für Führungskräfte von virtuellen Teams.

Ein gutes Training zu entwerfen bedarf des entsprechenden Wissens über Trainigsdesign. Wie der Weg zu wirkungsvollen Trainings aussehen kann, beschreibt Anna Langheiter.

Employer Branding ist eine junge Disziplin, im deutschen Sprachraum gerade mal zehn Jahre alt. Karin Krobath, Partnerin von identifire, Österreichs erster Internal & Employer Branding Agentur fasst zusammen und denkt 10 Thesen voraus. Oder sollte man da schon 10# sagen?

Um auch ältere Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, ist es wichtig, eine generationenübergreifende Kultur zu schaffen.

Der Sommer und damit der Urlaub nähert sich. Eine langweilige ­Abwesenheitsnotiz schadet dem Unternehmen. Warum nicht einmal kreativ sein?

Funktionsbeschreibungen von Führungskräften erzeugen oftmals das Bild eines „Wunderwuzzis. Mittels eines Kompetenz-Kartenspiel ist es Sichtart-Beratung gelungen Klarheit in den Führungsalltag zu bekommen.

Für Trainer und Personalentwickler kann das New World Modell nach Kirkpatrick sowohl die Wirksamkeit von Trainings erhöhen, als auch die eigene Rolle auf ein neues Level heben.

Über ein konkret anwendbares Werkzeug zur Kompetenzentwicklung und -steuerung
für Controller, HR-Verantwortliche, Führungskräfte sowie Weiterbildungsinstitutionen.

In diesem Artikel lesen Sie 9 Grundsätze, wie Ihr Unternehmen sich auf die Zukunft des Lernens einstellen kann.

Großveranstaltungen können mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik dynamischer, effektiver und interaktiver gestaltet werden. Wie? Das lesen Sie hier.

Der Mensch im 20. Jahrhundert lernte sich körperlich fit zu halten – der Mensch im 21. Jahrhundert wird lernen, sich emotional und mental fit zu halten.

In diesem Artikel beschreibt die Autorin Parallelen zwischen der Unter- und der Oberwasserwelt. Sie lesen, wie das Lernen mehr Freude bereiten kann, am Beispiel Tauchen.

Wem es gelingt, Licht so einzusetzen, dass es im wahrsten Sinne des Wortes erhellend
wirkt, kann daraus für sich und das Umfeld einen hohen Gewinn erzielen.

Die Gestaltung der Lernumgebung hat einen entscheidenden Einfluss auf Konzentrations- und Leistungsfähigkeit. Mit diesen Tipps schaffen Sie sich Ihren optimalen Lernplatz.

Online-Tools in der betrieblichen Weiterbildung werden immer beliebter, doch wie akzeptiert ist Coaching mit Einsatz von digitalen Medien?

Eine der Aufgaben gesunder Unternehmensführung ist, dafür zu sorgen, dass äußere Belastungen und Krisen erfolgreich bewältigt werden können.

Müssen erfolgreiche Führungskräfte auch ethisch fragwürdige Entscheidungen treffen?

So wie klassische Printmedien den vorhergesagten Tod nicht sterben werden, so bleibt die Mitarbeiterzeitung das wichtigste Instrument der internen Kommunikation.