Kategorie: Interview

Was macht einen kreativen Menschen aus und welchen Einfluss hat die Digitalisierung darauf? Werner Pfeffer, Experte für Kreativität, im Interview.

Für ein Team-Event muss es nicht immer ein Team-Training sein. Ein junges Unternehmen hat seit Kurzem ein neues Angebot für Unternehmen im Portfolio.

Trinergy hat vor drei Jahren die Plattform LifeMentor gestartet. TRAiNiNG sprach mit Roman Braun über die Hintergründe und die Inhalte.

Wie der Seminarveranstalter Dale Carnegie den Nutzen seiner Seminare nachweisen kann, lesen Sie in diesem Interview.

Facebook? Xing? Wie erreicht man die junge Generation? Welche Erwartungen stellen sie an den Arbeitgeber? Und wollen sie überhaupt noch arbeiten?

Personalentwicklung bei der Erste Bank: Von Coaching bis Virtual Reality

Der Zukunftsforscher Franz Kühmayer hält am WIFI Trainingskongress im Mai eine spannende Keynote. TRAiNiNG hat ihn vorab zu seinem Thema befragt.

Dieses Jahr findet der Tag der Weiterbildung am 12. Juni statt. Er findet bereits zum elften Mal statt. TRAiNiNG hat zwei Initiatoren dazu interviewt.

Von 21. bis 22. Mai 2019 lädt der dritte Corporate Culture Jam in die Ankerbrotfabrik in Wien. TRAiNiNG hat sich vorab über das Programm und das Format erkundigt.

Iventa hat kürzlich ein neues Weiterbildungsformat für Personalisten ­gelauncht. TRAiNiNG hat mit den beiden Vortragenden darüber gesprochen.

Ist das HR-Management für die Zukunft gerüstet? Welche Kompetenzen werden gefragt sein? Das hinterfragt das ÖPWZ-Forum für Human Resource Management 2019.

Der Trainerverband VMMT hat ein neues Vorstandsteam, einen neuen Namen und viele Ideen. Ein Interview mit dem Vorstandsvorsitzenden Karl Kaiblinger.

Der Arzt und Humorexperte Roman Szeliga hat einen Online-Kurs entwickelt,
um das Thema Humor zu fördern. Klingt witzig – funktioniert aber.

In unserer modernen, von rascher Veränderung geprägten Welt benötigen wir zunehmend die Kompetenz, uns selbst zu coachen.

Was sind aktive und passive Sprachkenntnisse? Welche braucht man zum Erlernen einer Sprache? Und was ist der beste Weg, eine Fremdsprache zu lernen?

Wie T-Mobile ein Umfeld des Wachstums schafft und was es mit »Growth Mindset« auf sich hat, beantwortet Sabine Bothe (GF Personal bei T-Mobile Austria) im Interview.

Wie ein oberösterreichisches Familienunternehmen maßgeschneiderte Seminare umsetzt, und warum diese für den Erfolg ausschlaggebend sind, lesen Sie hier.

Bernd Ahrens von der Bildungsmanufaktur® Österreich hat hierzulande die
Exklusiv-Lizenz des AnthroProfils®. Grund genug für TRAiNiNG, näher hinzusehen.

Worauf es bei einer guten Seminarverwaltungssoftware ankommt, erklärt Thomas Wolf in diesem Interview.

Wie Unternehmen es optimal schaffen, Neueinsteiger im Verkauf schnellstmöglich fit zu bekommen, und welches neue Angebot es dazu gibt, lesen Sie in diesem Interview.

In Form von Speed-Dating organisiert Veronika Aumaier regelmäßige Treffen für junge HR-Professionals. Wie das genau abläuft, hat TRAiNiNG erfragt.

Wie Signale für technologische Umbrüche erkannt, geplant und umgesetzt werden können, erfahren Studierende eines neuen MBA-Lehrganges der FH des BFI Wien.

Was macht einen guten Trainer aus? Reicht es, ein Menschenfreund zu sein und zu wissen, wie Lernprozesse ablaufen? Oder geht es noch um mehr?

Von 29. bis 31. Jänner 2019 findet in Karlsruhe bereits zum 27. Mal die ­LEARNTEC statt. TRAiNiNG hat sich vorab über das Programm informiert.

Was es braucht, um auch in Zukunft attraktive Weiterbildungsangebote zu schnüren, und welche Trends noch auf uns zukommen, lesen Sie in diesem Interview.

Viele Rekruter verlassen sich in Bewerbungsprozessen auf ihr Bauchgefühl. Das ist allerdings nicht immer verlässlich und kann Unternehmen mitunter viel Geld kosten.

Führung funktioniert anders als noch vor 10 Jahren. Welche Rahmenbedingungen neu sind und wie Führung anders gestaltet werden kann, lesen Sie hier.

»Working Out Loud« ist ein neues Konzept, um besser vernetzt zu arbeiten. Was genau dahinter steckt und wie es bereits erfolgreich bei BMW angewendet wird, lesen Sie hier.

Die Expertin für Trainingsdesign Anna Langheiter hat ein neues Buch veröffentlicht. TRAiNiNG im Interview mit der Autorin.

In der Selbstwahrnehmung haben auch Unternehmen ihren »blinden Fleck«. Ein »Spiegel« durch Feedback hilft, Stärken und Verbesserungspotenziale zu erkennen. Doch wie wirksam sind die gebräuchlichen Methoden noch? Ein Interview mit Mario Filoxenidis.

Einen guten Redner für eine Veranstaltung zu finden, ist nicht einfach. Auf der anderen Seite ist es für Speaker auch nicht einfach, auf die »richtigen Bühnen« zu kommen.

Kajakfahren, Hochseilgarten oder einen Berggipfel bezwingen haben schon viele Teams erlebt. Nichts erfordert jedoch so viel Teamgeist, wie gemeinsam ein Haus zu bauen.

HR-Manager ersticken in Vorschriften. Das macht Leadership notwendiger denn je. TRAiNiNG sprach mit Armand Kaáli-Nagy über das Forum für HR-Management 2018.

Bei der Besetzung von Schlüsselpositionen entscheiden nicht die besten, sondern die richtigen Kompetenzen und Charaktereigenschaften des Kandidaten.

Von 15. bis 16. Mai 2018 lädt der zweite Corporate Culture Jam in die Ankerbrotfabrik. TRAiNiNG hat das Jam-Team getroffen und nachgefragt.

Planspiele werden immer beliebter und können auch sehr gut für die Schulung von Führungskräften eingesetzt werden. Lesen Sie hier, wie sie genau funktionieren.

Das Führen ohne offizielle Vorgesetztenfunktion ist ein aktuelles Thema. TRAiNiNG hat darüber mit dem Führungsexperten und Trainer Wolfgang Halapier gesprochen.

Dieses Jahr findet der Tag der Weiterbildung am 12. Juni statt. Er feiert bereits das 10-jährige Bestehen. TRAiNiNG hat zwei Initiatoren dazu interviewt.

GEDANKENtanken veranstaltet schon seit Langem Trainer-Ausbildungen. Nun wurde die Business Factory ins Leben gerufen. Gründer Stefan Frädrich im Interview.

Die zweifache Gedächtnismeisterin Luise Maria Sommer hat kürzlich ihr neues Buch veröffentlicht. Darin gibt sie den Lesern kreative Merktipps für den digitalen Alltag.

In der Erickson-Coaching-Ausbildung lernen die Teilnehmer das Rüstzeug, um ­erfolgreich als Coach zu arbeiten. TRAiNiNG im Gespräch mit Miglena Doneva-Doncheff.

Die FH des BFI Wien bietet ab März 2018 einen neuen Lehrgang für ­Personalmanagement an. TRAiNiNG hat darüber mit der Lehrgangsleiterin gesprochen.

Nach 11 Jahren in der Geschäftsführung geht Barbara Halapier in den Ruhestand. TRAiNiNG hat mit ihr und der neuen Geschäftsführung gesprochen.

Die Familienverfassung ist eine Vereinbarung, die das Verhältnis Familie und Unter­nehmen regelt. Warum das wichtig ist und was sie beinhaltet, weiß Christian Fuchs.

Welche Qualifikationen im Zeitalter der Digitalisierung Wettbewerbsvorteile schaffen, beschreibt Gastautor Andreas Sattlberger.

In einigen Unternehmen denkt HR noch sehr kurzfristig. Warum es wichtig ist, Personalentscheidungen auch strategisch zu sehen, erfahren Sie in diesem Interview.

Als Konzernpersonalchef bei BP ist Helmut Schuster wohl in einer der
höchsten HR-Positionen, die man überhaupt bekleiden kann. Wir haben
mit ihm ein wunderbares Gespräch über die Aufgaben von HR geführt.

Betriebswirtschaftliches Know-how wird auch für Techniker oder Juristen immer ­wichtiger. Ein Gespräch mit Christian Kreuzer über Kompetenzen und Fachcoaching.

Immer mehr Unternehmen setzen bei der Personalsuche auf Personaldienstleister.
Die neue Plattform PERDINO hilft, zu den richtigen HR-Dienstleistern zu kommen.

Andreas Buhr ist im 11. Jahr in der Speakerbranche tätig. In diesem -Interview spricht er sehr offen auch über die Schattenseiten des Rednerberufs.

Der Logistik-Dienstleister Dachser bildet Jahr für Jahr rund 30 Lehrlinge in Österreich aus. TRAiNiNG unterhielt sich darüber mit der Ausbildungsleiterin Anja Renger.

Silke Wickel-Kirsch (Hochschule RheinMain) führte 2017 eine Studie zum Thema Personalplanung durch. Im Interview erklärt sie den Status quo der Personalplanung, warum Personalcontrolling insgesamt so wertvoll für die Unternehmenssteuerung ist, welche Potentiale die Digitalisierung gerade im Personalbereich bietet und wie der Faktor Personal stets im Spannungsfeld von Strategie und Kostendruck steht.

Die Digitalisierung hält auch im Bildungsbereich mit raschem Tempo Einzug. Was es in Österreich dafür noch braucht, lesen Sie in diesem Interview mit Valerie Höllinger.

Wie muss man als professioneller Speaker positioniert sein, um von Agenturen eingekauft zu werden, und was macht eigentlich eine überzeugende Rede aus?

Welche Möglichkeiten es für Coaches gibt, sich zertifizieren zu lassen und welche Voraussetzungen sie dafür benötigen, lesen Sie im Interview mit Uwe Hackl.

Mitte Mai findet der erste Corporate Culture Jam statt. TRAiNiNG hat darüber mit Sabine Prettenhofer, Miterfinderin der Veranstaltung, gesprochen.

Die Helvetia Versicherung übernahm 2014 in Österreich die ehemalige Basler Versicherung. Wir sprachen mit Bernd Allmer über die Unternehmenszusammenführung.

TRAiNiNG wählt Tim Taxis zum Trainer des Jahres 2016. Der Verkaufsexperte hat ein neues Konzept entwickelt, das ihm den begehrten Titel verschafft hat. Sie wurden bereits zum 2. Mal zum… Weiterlesen »

Im Gespräch mit TRAiNiNG verrät Hugh J. Keenan, wie er im internationalen
Verkaufstraining Schauspieltechniken und Metaphern wirkungsvoll einsetzt.

Die Erste Bank ist seit April 2016 im neuen Erste Bank Campus in Wien angekommen.
Dabei wurde voll auf das Konzept der neuen Arbeitswelt gesetzt.

Wer integriert Mitarbeiter mit Migrationshintergrund in den Arbeitsmarkt und ­welche Verantwortung liegt bei den Unternehmen? Das lesen Sie in diesem Interview.

Wie HR in einem mittelständigen und internationalen Unternehmen funktioniert, und wie dort die Führungskräfte trainiert werden, lesen Sie in diesem HR-Interview.

Wie das neue Verkaufs- und Verhandlungstraining METHOD>SELLING funktioniert, erklärt Head Trainer Hugh J. Keenan im Interview mit TRAiNiNG.

In der Vertriebsakademie des WIFI Wien wird Vertriebspersonal nicht nur ausgebildet. Es ist auch ein Kompetenz-Check für Vertriebspersonal möglich.

ibis acam, ein Big Player in der Weiterbildungsbranche Österreichs, bietet ab Mitte Juli neue Online-Kurse an. Die Kursverwaltung übernimmt die courseticket GmbH.

Wie es gelingen kann, in nur 9 Wochen zum Sprech-Profi zu werden – egal wo und egal wann, darüber lesen Sie in diesem Interview.

Das Austro-American-Institute feierte kürzlich sein 90-jähriges Jubiläum. Über die Geschichte und über zeitgemäße Formen des Sprachenlernens lesen Sie hier.

Was der IT-Dienstleister Gekko unternimmt, damit sich die Mitarbeiter am Arbeitsplatz wohlfühlen, lesen Sie in diesem Interview mit Geschäftsführer Marcus Weixelberger.

Zur Zeit kommen immer mehr Jobbörsen mit Schwerpunkt auf »mobile Recruiting« auf den Markt. instapp ist keine eigene Jobbörse, sondern ein nützliches Tool für Recruiting.

Mit welchen personalwirtschaftlichen Herausforderungen die Glücksspielbranche zu kämpfen hat und wie Facebook zur Alternative für Karriereportale wird, lesen Sie hier.

Warum die NEOS viel Zeit in interne Weiterbildung stecken, wie Trainer ausgesucht werden und wie die interne Trainerausbildung abläuft, lesen Sie in diesem Interview.

Was Opel alles für die Sicherheit seiner Mitarbeiter unternimmt und andere interessante Antworten von der Personaldirektorin Barbara Schlosser, lesen Sie in diesem Interview.

Wie ein junges Unternehmen erfolgreich durch einen Wachstumsprozess gehen kann, erfahren Sie in diesem HR-Interview.

Wie ein moderner Arbeitgeber derzeit aussehen kann und wie Personalentwicklung nachhaltig funktioniert, erfahren Sie in diesem HR-Interview.

Unternehmen versuchen vieles, um geeignete Mitarbeiter zu finden. Eine Möglichkeit ist es, aktiv an potenzielle Kandidaten heranzutreten.

Wie die HR-Strategie der OMV aussieht und wie sie in Zeiten von fallenden Ölkursen intelligent spart, ohne die Zukunft zu ruinieren, lesen Sie in diesem HR-Interview.

Wie das Familienunternehmen Pöttinger neue Mitarbeiter rekrutiert, aus- und weiterbildet und fördert, lesen Sie in diesem HR-Interview mit Herbert Wagner.

Wie die Erste Bank neue Mitarbeiter sucht und welche Maßnahmen sie im Personalmarketing einsetzt, lesen Sie in diesem HR-Interview.

Warum Unternehmen Mitarbeiter mit Autismus einstellen sollten und wie man dabei Hilfe bekommt, lesen Sie in diesem Interview von Christoph Wirl.

Wie Agrana Mitarbeiter findet und entwickelt, was High Potentials geboten wird und wie Trainings durchgeführt werden, lesen Sie in diesem Interview.

»core telling®« heißt die von Georg Wawschinek entwickelte Kommunikationsmethode.
TRAiNiNG hat mit ihm über dieses Instrument gesprochen.

Wie KPMG neue Mitarbeiter sucht und wie Speed-Dating erfolgreich im Recruiting-Prozess eingesetzt werden kann, lesen Sie in diesem HR-Interview.

Wie wichtig unsere Stimme im Verkaufsgespräch ist, hat Arno Fischbacher zum ­Thema seines neuen Buches »Voice Sells!« gemacht. Wir haben ihn dazu befragt.