In einer digitalen Ära wird der direkte, menschliche Dialog oft übersehen. Wie Führungs-Kommunikation trotzdem gelingen kann, beschreibt Jürgen Eisserer. zum Artikel
Autoren-Archive: Gastautor
Durch Katastrophen Chancen erkennen
Gedanken an Katastrophen rufen eine klare Reaktion hervor: sofortiges Handeln. Entscheidungen müssen von Führungskräften ohne Zögern getroffen werden. zum Artikel
Personalverrechnung im Rampenlicht
Mehr Fachwissen, mehr Verantwortung – aber auch mehr Wertschätzung? Welche Maßnahmen die Lohnverrechnung aufwerten und gegen Fachkräftemangel helfen. zum Artikel
It’s simple, but not easy
Welche Erkenntnisse aus dem Vergleich der Zombie-Apokalypse mit der heutigen Arbeitswelt gezogen werden können, lesen Sie in diesem Artikel mit Augenzwinkern. zum Artikel
Selbstorganisiertes Lernen
Das Konzept des Selbstorganisierten Lernens umfasst mehr als E-Learning-Plattformen mit individuellen Lernstrecken. zum Artikel
Faktenbasierte Personalentwicklung
Mit einem innovativen Instrument lassen sich PE-Maßnahmen leichter messen und so nachhaltig umsetzen. zum Artikel
Bullshit auf der Bühne
Warum wir uns vor inhaltsleeren Rednern fürchten sollten, und welche Verantwortung professionelle Redner mit ihren Worten haben. zum Artikel
KI-Anwendung im Bildungscontrolling
Künstliche Intelligenz bietet beim beruflichen Lernen einige Anwendungsmöglichkeiten. Auch beim Bildungscontrolling ergeben sich Chancen. zum Artikel
Weniger geht kaum – mehr geht immer
Um sich als Speaker im hart umkämpften Markt durchzusetzen, braucht es neben einer perfekten Keynote noch einiges an Positionierungs-Know-how. zum Artikel
Navigator im Führungsalltag
Drei Leadership Value Chains (Execution, Engagement und Enhancement) helfen Führungskräften dabei, ihre Effektivität zu steigern. zum Artikel
Human Resources? Corporate Resources!
Revolution der Arbeitswelt: Das »neue Arbeiten« prägt nicht nur unsere täglichen Abläufe, sondern auch das Zusammenspiel zwischen den Generationen. zum Artikel
Leere Worte – keine Bindung
Wie Führungskommunikation wieder Vertrauen schaffen kann, beschreibt Jürgen Eisserer. zum Artikel
Neue Anforderungen – neue Kompetenzen
Die Zusammenarbeit in und mit interkulturellen Teams stellen deren Mitglieder immer wieder vor Herausforderungen. zum Artikel
Ist Vertrauen zur Führung messbar?
Für Arbeiten im Home-Office ist ein vertrauensvolles Arbeitsklima notwendig, das mit einem gewissen Kontrollverlust verbunden ist. zum Artikel
Kultur der Zugehörigkeit
Die Zeiten ändern sich – die Anforderungen an Führungskräfte ebenso. Es braucht eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der Vertrauen gelebt wird. zum Artikel
Aufstrebende Influencer
Was Sie Über Das Posten Von Qualitativ Hochwertigen Inhalten Wissen Müssen Der Eintritt in die Einflusssphäre ist nicht einfach eine Frage einer brillanten Idee oder einer fesselnden Persönlichkeit. Es geht darum, diese Attribute zu nutzen, sie mit Strategie zu verbinden und Ihrem Publikum konsequent qualitativ hochwertige Inhalte zu liefern. Verstehen Sie Ihr Publikum Ihr Publikum… zum Artikel
Anfänger-Projektmanager
Jede Reise eines Projektmanagers beginnt mit einer steilen Lernkurve. Ein wesentlicher, wenn auch schwieriger Teil dieses Prozesses besteht darin, die Fähigkeit zu entwickeln, Aufgaben effektiv zu delegieren, ohne das Team zu überlasten. Die Ausbalancierung der Delegation ist eine Fähigkeit, die Einsicht, Kommunikation und Flexibilität erfordert. zum Artikel
Mitarbeiterbindung: Warum ist das in der heutigen Zeit besonders wichtig?
Qualifizierte Mitarbeiter zu finden und an das Unternehmen zu binden, ist heutzutage nicht mehr so leicht. Durch den Fachkräftemangel müssen sich die meisten Unternehmen mehr als in der Vergangenheit anstrengen und den Arbeitnehmern Vorteile bieten. zum Artikel
Nachhaltigkeit: Die Rolle von HR
Nachhaltigkeit in HR ist ein wichtiger Aspekt für Unternehmen, die langfristig erfolgreich sein wollen. Dabei sind für HR drei Kernpunkte zu beachten. zum Artikel
Sind Sie zumutbar?
Wer zu sich selbst steht, braucht vor Vorträgen und Präsentationen keine Angst zu haben. Woher das Lampenfieber kommt, und wozu es gut ist, beschreibt Gregor Fauma. zum Artikel
Ohne Konflikte keine Beziehung
Wie HR und Unternehmen vom radikal menschlichen Streit profitieren können. zum Artikel
Tipps für Feedbackgespräche
Mitarbeiter brauchen, um ihr Potenzial voll zu entfalten, neben Zielvorgaben eine Rückmeldung über ihre Leistung und ihr Verhalten – ein Feedbackgespräch. zum Artikel
Transformationale Führung
Wenn Unternehmen einen Transformationsprozess durchlaufen, resultieren daraus spezielle Anforderungen an ihre Führungskräfte. zum Artikel
Holt Eure Mitarbeiter zurück!
Warum zu viel Home-Office auf die Psycho-Couch führt und worauf Unternehmen und HR-Abteilungen daher achten sollten. zum Artikel
Coaching statt Firmenwagen?
Aufgrund des akuten Fach- und Führungskräftemangels überdenken zurzeit viele Unternehmen ihre Personalpolitik. zum Artikel
Vorteile eines Generationen-Mix
Warum es so viele Vorurteile gegenüber den Generationen gibt, und warum ein guter Altersmix im Unternehmen wichtig ist. zum Artikel
Führen in schwierigen Zeiten
Brechen in einem Unternehmen plötzlich die Umsätze und Gewinne ein, wird dessen Führungsmannschaft auf eine harte Probe gestellt. zum Artikel
Lehrlinge finden – Lehrlinge binden!
Junge Menschen für eine Ausbildungsstelle im eigenen Unternehmen zu begeistern, ist längst nicht mehr so einfach. Und sie später auch zu halten, ist besonders schwierig. zum Artikel
Executive Education im digitalen Zeitalter
Executive Education hat sich in den letzten Jahren zunehmend auf die Bedürfnisse der Lernenden ausgerichtet und ist in vielerlei Hinsicht immer digitaler geworden. Die fortschreitende Digitalisierung ermöglicht eine Vielzahl von Vorteilen, die sowohl für Unternehmen als auch für Einzelpersonen, die ihre Fähigkeiten und Kenntnisse erweitern möchten, von großem Wert sind. zum Artikel
Internationale Teams spielerisch stärken
Planspiele sind eine sehr gute Möglichkeit, um internationale Teams in Kontakt zu bringen und um die Zusammenarbeit zu fördern. Wie? Das lesen Sie hier. zum Artikel
Vom »nice to have« zum »must do«
Wie sich Nachhaltigkeit wirksam im Unternehmensalltag verankern lässt. zum Artikel
Die Führungskraft als Diener
»Servant Leadership« ist ein Konzept von Robert Greenleaf, das die Führungskraft als Diener für die Mitarbeiter bezeichnet. Worum es konkret bei diesem Modell geht und welche Stärken es hat, beschreibt Gastautor Gunther Fürstberger.
zum Artikel
4-Tage-Woche – ein Erfolgskonzept?
Martin Mayer steht dem angeblichen Erfolgsmodell der 4-Tage-Woche skeptisch gegenüber und erläutert seine Gründe. zum Artikel
Die Zukunft der Arbeit
Die Zukunft der Arbeit ist in erster Linie eines: digital. Das bestreitet heute niemand mehr. Die Folge: Viele klassische, über Jahrzehnte hinweg gewachsene Unternehmensbereiche, stehen vor großen Herausforderungen – so auch das Personalmanagement. Insbesondere die Aspekte Talent-Suche, Training oder Fortbildung sind momentan von großen Veränderungen geprägt. Dabei geben technische Innovationen die Richtung vor. zum Artikel
»Alphas« im Wahlkampf
Über die Aufgaben eines Bundespräsidenten und die Rolle der Medien im Wahlkampf sinniert Verhaltensbiologe Gregor Fauma. zum Artikel
Verhandeln, wenn es härter wird
Die unerwünschten Nebenwirkungen von Krisen – Teil 2. zum Artikel
Bildung: Starthilfe und Mutmacher
Wie Fachkräftemangel in Kindergärten und ukrainische Vertriebene durch Weiterbildung zusammentreffen und neue Perspektiven schaffen. zum Artikel
Inflationsausgleich für Mitarbeiter: Welche Möglichkeiten gibt es?
Die Lebenshaltungskosten haben in den letzten Monaten einen Preisanstieg erfahren wie seit den 1960er Jahren nicht mehr. Obwohl die Regierung verschiedene Maßnahmen auf Schiene bringt, um die Inflation im Zaum zu halten und die Auswirkungen auf die Menschen so gering wie möglich zu gestalten, ist die Kostenexplosion bereits in der Mitte der Gesellschaft angekommen. zum Artikel
Chef, ich brauche mehr Geld!
Wie Arbeitgeber derzeit am besten auf die steigenden Anfragen nach mehr Gehalt reagieren sollten. zum Artikel
Spielerisch rekrutieren
Wie die Methode LEGO® SERIOUS PLAY® spielerisch das Recruiting von Top-Talenten unterstützen kann. zum Artikel
Verhandeln, wenn es härter wird
Die unerwünschten Nebenwirkungen von Krisen – Teil 1. zum Artikel
3D und Holografie im Keynote-Speaking
Wenn Sie einmal die ABBA Arena in London gesehen haben, wissen Sie, was auf Bühnen alles möglich ist. Auch im Speaking wird moderne Technik bereits angewandt. zum Artikel
So ticken Kandidaten 2022
Derzeit ist ein Drittel der Berufstätigen in Österreich bereit, den Job zu wechseln.
Was das für Unternehmen bedeutet, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Sollten Unternehmen auf Übersetzungssoftware setzen?
Professionelle Übersetzer bleiben für Unternehmen trotz aller Fortschritte der KI unverzichtbar. Ihre Vorteile sind entscheiden. zum Artikel
Es verhandeln immer noch Menschen
Verhandeln ohne Profiling ist wie Blindflug ohne Instrumente. zum Artikel
Lernen im agilen Zeitalter
Dieser Artikel beschreibt, wie die Realität von Lernen heutzutage in Großunternehmen aussieht. zum Artikel
»Es gibt nichts Wichtigeres!«
Von 21. bis 22. September 2022 findet der bereits 6. Corporate Culture Jam in Maria Enzersdorf bei Wien statt. Nachhaltiges Wirtschaften steht im Mittelpunkt. zum Artikel
Führen über Kennzahlen
»Performance-Management« ist ein breiter Begriff und berührt beinahe alle Aspekte der Unternehmenssteuerung. Christian Kreuzer gibt einen Überblick. zum Artikel
New Work – New (Future) Skills
Warum es ein Set an neuen Führungskompetenzen braucht, und was dazu der aktuelle Stand der wissenschaftlichen Forschung ist, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Völlig neue Arbeitshaltung: Die Gen Z und die moderne Arbeitswelt?
Die sogenannte Generation Z unterscheidet sich in vieler Hinsicht von bisherigen Generationen. Auf Homeoffice legen sie keinen großen Wert. Wichtig sind den 16- bis 24-Jährigen stattdessen flexible Arbeitsstrukturen, die ihnen zugleich aber auch das Gefühl von Stabilität, Orientierung und Ordnung vermitteln. zum Artikel
Die Macht von Geschichten
Warum eine Storyline Ihre
Verhandlungsstrategie entscheidend stärkt. zum Artikel
Weiterbildung für HR-Manager
Welche Weiterbildungen für HR-Manager sinnvoll sind, und warum eine weitere Spezialisierung auf HR-Themen nicht immer zielführend ist, lesen Sie hier. zum Artikel
Bewerbungstrends aus den USA
Dieser Artikel beschreibt aktuelle Trends aus den USA zum Bewerbungsprozess und zu den Erwartungen der Generation Z an Unternehmen als Arbeitgeber. zum Artikel
Chancen und Limitierungen
Was unterscheidet Kompetenz von Potenzial? Und welche Chancen können analytische Tools dazu bieten? Welche Gefahren lauern? zum Artikel
Auf Krisen richtig vorbereiten
Menschen passen sich oft mittels »Trial and Error« an neue Umgebungen an. Was Sie aus diesem Verhalten über Krisen lernen können, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Belohnungen bestrafen
Warum firmeninterne Belohnungssysteme häufig eher das Gegenteil von Motivation hervorrufen, und welche Lösung es statt dessen gibt, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Arbeitszeiten mit Excel erfassen: Nachteile und Alternativen
Excel konnte bis vor einigen Jahren in jedem Betrieb vorgefunden werden; ob als Übersicht der Arbeitszeiten, Urlaube oder gar zur Projektdokumentation: Excel war überall vertreten. Mittlerweile kann das Programm sich jedoch immer weniger bewähren, mitunter aufgrund der Innovation moderner Softwares, welche Excel vielerlei übertreffen. zum Artikel
Gesund arbeiten im Home-Office: Ein Leitfaden für Führungskräfte
Führungskräfte dürfen bei der Home-Office-Option nicht nur auf die Produktivität achten, sondern sollten sich auch Gedanken um die Gesundheit im Team machen. In unserem Beitrag zeigen wir, wie man im Home-Office gesund arbeitet und warum die Gesundheit auch Chefsache ist. zum Artikel
Kaufargumente entwickeln
Warum passende Kaufargumente nichts mit Verkaufsargumenten zu tun haben,
und warum es wichtig ist diese überlegt zu entwickeln, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Online-Events sind keine Selbstläufer
Corona-bedingt hat sich das Messe- und Tagungsgeschäft weitgehend ins Netz verlagert, und Firmen experimentieren mit neuen, digitalen Veranstaltungsformaten. zum Artikel
»Überstunden sind Freizeitraub«
Corona hat das Personalwesen ordentlich durcheinander gewirbelt. Welche Konsequenzen das auf den Arbeitsmarkt und die Gehälter hatte, lesen Sie hier. zum Artikel
Sicherer Datenaustausch zwischen HR und Payroll
Früher waren die Aufgabenfelder des Lohnbuchhalters, neudeutsch Payroll Specialist, und des HR Managers strikt getrennt. Im Zuge der digitalen Transformation nähern sich beide Welten aneinander an. Entscheidend ist aber die Wahl der richtigen Software-Lösung. zum Artikel
Die Säulen des Verhandlungserfolgs
Drei Elemente machen aus, was am Ende herausschaut. zum Artikel
Durchsetzungsstark verhandeln
»Wenn es nur um Fakten ginge, könnten Computer das Verhandeln übernehmen.« zum Artikel
Suchmaschinenoptimierung für Trainer und Speaker
Möchten Sie Ihre Webseite im Internet erfolgreich präsentieren, führt an einer perfekten Suchmaschinenoptimierung kein Weg vorbei. Dies gilt primär dann, wenn Sie auf dem Markt neu sind und noch nicht auf einen festen Kundenstamm zurückgreifen können. zum Artikel
Bildungscontrolling und Digitalisierung
Wie verändert die Digitalisierung die Möglichkeiten von Bildungscontrolling? Bleibt alles beim Alten oder entstehen neue Wege? zum Artikel
Kommunikation braucht Goodwill
Wie das politisch Korrekte von den Korrigierenden missbraucht wird. zum Artikel
Ideen fördern statt ausbremsen
Häufig klagen Geschäftsführer, ihre Mitarbeiter würden zu wenige Ideen entwickeln. Dabei verhindern sie oft selbst mit ihrem Verhalten das Entstehen neuer Ideen. zum Artikel
Mitarbeiter fair beurteilen
Die neun häufigsten Stolpersteine bei der Leistungsbeurteilung und Strategien, die zur Vermeidung von Voreingenommenheit führen. zum Artikel
Motivation in virtuellen Lernsettings
Neues Wissen und neue Verhaltensweisen in virtuellen Lehr- und Lernsettings zu vermitteln, wurde in den letzten Jahren zur Königsdisziplin für Lehrende und Trainer1. zum Artikel
Corona-Maßnahmen: 2G für Aus- und Weiterbildungen
Für Aus- und Weiterbildungen in der Erwachsenenbildung gilt die 2G-Regel. Ausnahmen sind vorgesehen. zum Artikel
Kooperative Kulturdimensionen
Führungsansätze, die auf eine hohe Eigenverantwortung der Mitarbeiter und Teams setzen, entfalten die gewünschte Wirkung nur, wenn die Unternehmenskultur auf kooperativen Grundhaltungen basiert. Dabei lassen sich fünf Dimensionen unterscheiden. zum Artikel
Boomers, Slackers, Millennials, Zoomers
Ob und wie sich HR-Systeme an Generationen orientieren sollten,
beschreibt Katharina Thill. zum Artikel
Sicherheit geht vor: HR im Wandel der Digitalisierung
Wie HR-Abteilungen von der Digitalisierung profitieren und welche Vorteile dadurch entstehen, lesen Sie in diesem Gastartikel. zum Artikel
Es soll alles so bleiben, wie es ist!
Die besten 10 Methoden, um Innovation im Unternehmen erfolgreich zu verhindern. zum Artikel
Die Angst um die eigene Authentizität
Wohin mit den Händen beim Präsentieren? Sind übertrainierte Redner unauthentisch? Warum ist die »Merkelraute« bewusst gewählt? Gregor Fauma hat Antworten. zum Artikel
Die eierlegende Wollmilchsau?
Follow-Modus, Attention-Management, Mini-Map, Select-Werkzeug … haben Sie davon schon einmal gehört? – Willkommen in der bunten Welt der Online-Whiteboards. zum Artikel
Datenbasierte Entscheidungen
Drei Tipps, wie Künstliche Intelligenz Unternehmen dabei helfen kann, HR-Prozesse auf eine solide Datenbasis zu stellen. zum Artikel
Gutes tun und es gut tun
Zentraler Grundwert der Barmherzigen Brüder ist die »Hospitalität«. Wie spiegelt sich das in einer Krankenhausgruppe im Bereich Employee Experience wider? Die Employee Experience ist laut gebräuchlichen Definitionen die Summe aller Erfahrungen, die Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen sammeln. Das umfasst Interaktionen, Eindrücke und Emotionen, wodurch die »Mitarbeitererfahrung« zu einem wichtigen Hebel für die Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation… zum Artikel
Junge Talente und ihre Erwartungen
Wann spricht man von Talenten und welche Vorstellungen haben sie von ihrem zukünftigen Arbeitsplatz? Ein Beitrag mit Denkanstößen für die Personalgewinnung. zum Artikel
Mitarbeitermotivation: Was tun gegen die chronische Unlust?
Wenn Unternehmen für positive Mitarbeitererfahrungen sorgen und die Arbeit ihrer Angestellten wertschätzen, können sie deren Motivationsgrad spürbar steigern. zum Artikel
Virtuell und analog zur gleichen Zeit
Das letzte Jahr brachte für Trainer viel Neues.
Hier lesen Sie Erfahrungen und Learnings aus hybriden Trainings. zum Artikel
Gesund im Home-Office
Die letzten Monate haben uns gezeigt, dass Gesundheit auch für vitale Menschen keine Selbstverständlichkeit, sondern ein wertvolles Gut ist. zum Artikel
Arbeitswelt im Wandel
Die Arbeitswelt hat sich nicht nur durch den Einsatz von Videokonferenz- und Kollaborationstools verändert. Worum es bei »New Work« wirklich geht, lesen Sie hier. zum Artikel
Agile Entwicklung von Führungskräften
Wie sieht die Zukunft von Learning & Development bei Führungskräften aus? Gastautor Gunther Fürstberger hat Antworten. zum Artikel
Neue Routinen für Führungskräfte
Für viele Führungskräfte ist das Führen von Mitarbeitern auf Distanz noch recht neu. Deshalb bestehen bei ihnen noch Verhaltensunsicherheiten. zum Artikel
Sinnvolles Workplace Learning
Der Mensch hat einen angeborenen »Willen zum Sinn« (Viktor Frankl). Das Streben nach Sinn gilt als primäre Motivationskraft des Menschen. zum Artikel
Top oder Flop – das ist hier die Frage
Als Berater erlebt man manchmal »Flops« in der Umsetzung von Befragungen. Doch wie macht man es richtig? zum Artikel
Google for Jobs
Seit dem 8. April 2021 ist Google for Jobs offiziell in Österreich gestartet. Unternehmen können nun ihre Stellenanzeigen kostenlos in der „Google for Jobs-Box“ positionieren. Voraussetzung dafür: Die Stellenanzeigen müssen für Google optimiert werden. zum Artikel
Wie Corona den Markt für Nachwuchskräfte demokratisiert
Die Pandemie hat die Art und Weise, wie Unternehmen Nachwuchstalente rekrutieren, radikal verändert. Gastautor Inès Woltmann erklärt, wie virtuelle Techniken die Chancen hierfür verbessern können. zum Artikel