Warum die ersten Wochen über Bindung und Leistung neuer Mitarbeiter entscheiden – und wie Unternehmen den Start systematisch gestalten. Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben, die Stelle besetzt – doch die eigentliche… Weiterlesen »
Immer mehr Menschen in Österreich leben mit zwei Kulturen und mehreren Sprachen. Welche besonderen Fähigkeiten sie mitbringen, warum Unternehmen dieses Potenzial häufig übersehen – und wie kulturelle Vielfalt zum echten… Weiterlesen »
Über 170 Store Manager bilden bei DEICHMANN 180 Lehrlinge aus. Alexandra Müllner im Interview über die Akademie, die sie dabei begleitet. Ihr Workshop-Titel beim diesjährigen Lehrlingsforum lautet »Die Menschen hinter… Weiterlesen »
Geteilte Führung wächst langsam, aber stetig. Was Tandems leisten – und woran sie scheitern. In einem österreichischen Einrichtungshaus teilen sich zwei Damen eine Hausleitung: 50 zu 50, je 25 Wochenstunden… Weiterlesen »
Generative KI übernimmt Routine, liefert Entscheidungsgrundlagen und formuliert einfühlsamer als mancher Chef unter Zeitdruck. Was ist dann noch Führung? Drei Experten über Klarheit, Verantwortung – und über die Ängste, die… Weiterlesen »
Tagungshäuser stellen sich auf KI, glaubwürdige Nachhaltigkeit und den neuen Wert echter Begegnung ein. Ein Seminartag kostet ein Unternehmen längst mehr als Raummiete und Verpflegung. Er kostet Anreise, Abwesenheit und… Weiterlesen »
Johanna Glechner entwickelt KI-Lösungen für die Führungskräfteentwicklung. Ein Gespräch über Haltung und den Mut, klein anzufangen. Johanna Glechner arbeitet an der Stelle, an der zwei Welten aufeinandertreffen, die einander lange… Weiterlesen »
Wissen veraltet schneller denn je, KI macht Lernpfade individuell, und die Lernforschung räumt mit alten Formaten auf. Wie sich betriebliche Weiterbildung gerade neu erfindet – und warum das klassische Seminar… Weiterlesen »
Österreichs Unternehmen messen Weiterbildung so viel Bedeutung bei wie lange nicht – und Digitalisierung samt KI führt erstmals das Themenranking an. Die betriebliche Weiterbildung in Österreich gewinnt spürbar an strategischem… Weiterlesen »
Beim 9. Corporate Culture Jam stand die Frage im Raum, wie Organisationen in Zukunft aussehen werden – und welche Rolle KI und Kultur dabei spielen. Unter dem Leitthema »Beyond Optimization«… Weiterlesen »
Warum Eigenverantwortung beim Lernen zur Schlüsselkompetenz wird – und woran selbstgesteuertes Lernen in der Praxis oft scheitert. Die Halbwertszeit von Wissen sinkt, die Zahl der Weiterbildungsthemen steigt – und kein… Weiterlesen »
Kompetenzen werden zur Leitwährung der Personalarbeit. Was hinter der skill-basierten Organisation steckt. Es gibt in der aktuellen Deloitte-Studie »Global Human Capital Trends« eine Zahl, die man zweimal lesen muss. 88… Weiterlesen »
Je mehr die KI kann, desto schärfer zeigt sich, was uns bleibt. Eine Bestandsaufnahme für HR. Es waren keine Anfänger. Neunzehn Endoskopiker an vier polnischen Kliniken, jeder von ihnen mit… Weiterlesen »
Seit Juni gilt in Österreich die Weiterbildungszeit. Was Personalabteilungen jetzt beachten müssen. Vierzehn Monate lang hatte Österreich kein funktionierendes Modell, um Mitarbeiter für eine längere Ausbildung freizustellen. Am 31. März… Weiterlesen »
Beim HR-ExpertenTreff von Sage drehte sich im Frühling alles um eine Frage: Wie kann KI die Arbeit von HR-Profis konkret erleichtern? Auch 2026 fanden die HR-ExpertenTreffs wieder in ganz Österreich… Weiterlesen »
Während Mitarbeiter Flexibilität zur Selbstverständlichkeit machen, ziehen Unternehmen in immer mehr Fällen die Zügel wieder an. Aktuelle Studien zeigen: Das hybride Arbeitsmodell funktioniert – aber nur, wenn es professionell gestaltet… Weiterlesen »
Der Coaching-Markt boomt wie nie zuvor. Gleichzeitig drängen KI-gestützte Tools in Bereiche, die bislang menschlichen Coaches vorbehalten waren. Was können Algorithmen bereits wirklich – und wo bleibt der Mensch unverzichtbar?… Weiterlesen »
Zwischen Skepsis und Realität: Warum Fahrradleasing für Unternehmen ein unterschätzter wirtschaftlicher und strategischer Hebel ist. Fahrradleasing hat sich in vielen Unternehmen als fixer Bestandteil moderner Benefit-Programme etabliert. Dennoch zeigt die… Weiterlesen »
Traditionelle Führungsmodelle stoßen häufig an ihre Grenzen. Ein Ansatz rückt in den Fokus, der mehr verspricht als nur Effizienzsteigerung: Positive Leadership. Wer Positive Leadership als sanfte Alternative abtut, verkennt dessen… Weiterlesen »
Um Weiterbildung für Unternehmen und Privatpersonen leistbar zu machen, gibt es viele Förderangebote. Die Auswahl ist groß und schwer durchschaubar. TRAiNiNG bietet hier einen Überblick über verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildungs-Förderungen.… Weiterlesen »
Künstliche Intelligenz treibt die Weiterbildung in Österreich rasant voran – doch der Schlüssel zum Erfolg liegt im Zusammenspiel von digitalem Lernen und persönlicher Begegnung. Hier lesen Sie eine Auswertung aktueller… Weiterlesen »
Dass viele KI-Ergebnisse so beliebig klingen, liegt oft nicht am System, sondern an einer überholten Prompt-Technik. 8 Schritte zu einem guten Prompt im Sommer 2026. Ein Trainer tippt »Du bist… Weiterlesen »
Die Human Impact Days brachten zusammen, was zusammengehört: Perspektiven aus HR, Führung und Organisation. Zwei etablierte Formate, eine neue Marke: Mit den »Human Impact Days« (22. – 24. April 2026)… Weiterlesen »
Weiterbildung steht vor einem radikalen Wandel: Warum klassische Seminare nicht mehr ausreichen und was heute wirklich zählt. Weiterbildung war lange Zeit klar definiert: ein Seminarraum, ein Trainer, ein Lehrgang nach… Weiterlesen »
KI krempelt den Vertrieb um – doch während sie im Marketing längst Alltag ist, scheitern hier noch über 40 % der Projekte, obwohl gerade zwischen Kaltakquise und Abschluss enorme Potenziale… Weiterlesen »
Wie gelingt ein radikaler Kulturwandel im Unternehmen – und warum wird echter Sinn zur entscheidenden Triebkraft für Motivation, Zusammenhalt und nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg, der weit über klassische Kennzahlen hinausgeht? Zwischen… Weiterlesen »
Christian Redl ist Speaker des Jahres 2026. Er überzeugte mit der Fähigkeit, Extremsituationen in greifbare Erfolgsprinzipien für Unternehmen zu übersetzen. Sie kommen aus dem Extremsport. Woher kommt die Leidenschaft zum… Weiterlesen »
Beyond Optimization bedeutet, Effizienz neu zu denken – und Organisationen so zu gestalten, dass sie auch unter Dauerveränderung tragen.
Beim WIFI Trainingskongress dreht sich alles um nachhaltiges Lernen. TRAiNiNG hat den Keynote-Speaker 2026 Axel Koch dazu interviewt.
Auf der LEARNTEC 2026 zeigt sich, wie KI nicht nur Prozesse im digitalen Lernen optimiert, sondern die gesamte Lernkultur verändert.
Ausgliederung oder Funktionsverlagerung? Eine feine, aber folgenschwere Linie mit weitreichenden arbeitsrechtlichen Konsequenzen.
Wie modernes HR-Reporting Recruiting, HR Business Partnering und Personalentwicklung wirksam unterstützt
Künstliche Intelligenz verändert das Recruiting grundlegend – schneller, effizienter, aber nicht immer fairer. Zwischen Effizienzgewinnen, regulatorischen Vorgaben und ethischen Fragen stehen HR-Abteilungen vor einer der größten Herausforderungen ihrer Zeit.
Mit KI-Unterstützung können Lernende erstmals individuelle Lernprogramme selbst erstellen – ganz ohne Programmierkenntnisse. Das verändert nicht nur die Weiterbildung, sondern auch die Rolle von Trainern und Lernenden.
Future Skills im Zeitalter von Künstlicher Intelligenz und massiven Veränderungen: Zur radikalen Kompetenzorientierung in der österreichischen Hochschulbildung.
Warum der Leadership Horizon am 5. Mai 2026 Raum schafft, um Führung und Lernen im KI-Zeitalter neu zu denken.
Zwischen Wellen, Witzen und Wow-Effekt: Ein Bühnenabenteuer auf einem schwankenden Schiff.
Kommunikation beginnt nicht mit Worten, sondern mit Haltung – und der Fähigkeit, in der Stille zu bestehen.
Die eigentliche Revolution durch Künstliche Intelligenz in der Weiterbildung steht erst bevor – denn künftig geht es nicht mehr nur darum, Zeit zu sparen, sondern darum, Lernprozesse grundlegend zu verändern und neu zu denken.
Faul, fordernd, illoyal? Warum die gängigen Klischees über Generation X, Y und Z im Berufsleben nicht nur irreführend, sondern auch gefährlich für gute Führung, echte Motivation und langfristigen Unternehmenserfolg sind – und wie ein Perspektivwechsel neue Potenziale freilegt.
Fahrräder statt Firmenwagen: Warum das Dienstrad für Unternehmen zum strategischen Erfolgsfaktor wird.
Verbindend. Erhellend. Bewegend – Zwei Jahrzehnte im Dienste der österreichischen Personalarbeit.
Employee Wellbeing ist kein Feel-Good-Trend, den man mit Obstkorb und Yoga abhaken kann – es ist längst ein zentraler Erfolgsfaktor, der darüber entscheidet, ob Unternehmen Talente binden, Innovation ermöglichen und langfristig bestehen können.
Die Umstellung auf digitale Lohn- oder Buchhaltungssoftware verändert den Arbeitsalltag in Unternehmen deutlich. Prozesse, Abläufe und Zuständigkeiten sollten dabei umfassend an neue Systeme angepasst werden.
Vergessen Sie PDF-Dateien und trockene Schulungen: So wird ChatGPT zum aktiven Lernpartner für Onboarding, Weiterbildung und Compliance.
Wie entsteht echte Zufriedenheit im Job – und warum ist sie mehr als nur ein netter Bonus?
Wenn Burn-out statt Grippe auf dem Krankenschein steht, ist es Zeit,
das System zu hinterfragen – und HR steht im Zentrum der Lösung.
Vom Notbehelf zur Zukunft der Weiterbildung: Wie Distance Learning nicht nur die Art zu lernen verändert hat, sondern sich als zentraler Baustein moderner Kompetenzentwicklung etabliert – mit neuen didaktischen Ansätzen, digitalen Tools und durch künstliche Intelligenz.
Die EU-Richtlinie 2023/970/EU verpflichtet Unternehmen ab Juni 2026 zu mehr Entgelttransparenz – dieser Artikel zeigt zentrale Vorgaben und notwendige Maßnahmen auf.
Warum moderne Führung ohne KI nicht mehr auskommt – und wie Führungskräfte gleichzeitig lernen müssen, ihre menschlichen Stärken wie Empathie, Kreativität und ethisches Urteilsvermögen bewusster denn je einzusetzen.
Beim Corporate Culture Jam 2025 treffen sich Führungskräfte, um die digitale, soziale und nachhaltige Transformation von Unternehmen zu gestalten.
Emotion oder Erklärung? Ein rhetorischer Vergleich zwischen Karl Nehammer und Herbert Kickl. Und die Learnings daraus fürs Business.
Eine neue Plattform, die firmeninternen Trainern nicht nur Ressourcen,
sondern auch Inspiration und Austausch bietet – das ist der trainerKlub.
Vom ersten Impuls bis zur nachhaltigen Umsetzung – wie Keynotes, Trainings und Coachings ineinandergreifen können, um Mitarbeiter und Organisationen gezielt voranzubringen und dabei sowohl strategische Ziele als auch individuelle Entwicklungsbedürfnisse berücksichtigen.
Vom individuellen Wachstum bis zur Organisationsentwicklung: Profile Dynamics schafft Mehrwert durch ein einzigartiges Wertesystem.
Immer weniger Talente sehen in ihrer Arbeit mehr als einen bloßen Job – ein alarmierender Trend, der zum Umdenken zwingt. Die Generation Z fordert nicht nur wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch die Möglichkeit, durch ihre Arbeit einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Kann Europa im KI-Recruiting den Anschluss halten, während amerikanische Unternehmen dank moderner Algorithmen und automatisierter Prozesse bereits die Zukunft gestalten, und die DSGVO europäische Innovationen auf den Prüfstand stellt?
Der Generationenwechsel und digitale Innovationen stellen Unternehmen vor eine entscheidende Frage: Wie wird Weiterbildung zukunftsfähig gestaltet, um sowohl die Erfahrungen älterer Generationen zu bewahren als auch die digitalen Kompetenzen der Jüngeren optimal zu fördern?
Ein Nachbericht zum HR-Circle Wien zum Thema KI im HR.
Beim jüngsten HR-Circle haben HR-Profis den Kochlöffel geschwungen. Und dabei ein tolles Menü gezaubert.
Dieser Beitrag beleuchtet Gewichtsdiskriminierung am Arbeitsplatz und wie HR helfen kann, Gewichtsbias und Stigmatisierung am Arbeitsplatz zu bekämpfen:
Monika Herbstrith-Lappe ist Speaker des Jahres 2024. Sie überzeugt mit einer humorvollen Keynote und intelligentem Wortwitz.
Der Einsatz von Chatbots in der Erwachsenenbildung wird immer beliebter und eröffnet neue Möglichkeiten in der Wissensvermittlung.
Der hybride WIFI Trainingskongress stand in diesem Jahr ganz im Zeichen der Künstlichen Intelligenz und ihrer vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten.
Wie das Sandwespen-Prinzip eingefahrene Routinen aufbrechen und Flexibilität fördern kann, erfuhren rund 120 Teilnehmer beim NLP-Kompakt von TRINERGY.
Das 24butterfly Corporate Karisma Festival 2024 in Linz zelebrierte kreative Denkansätze und transformative Unternehmenskultur. TRAiNiNG war dabei.
Die aktuelle Weiterbildungsstudie bestätigt: Weiterbildung wird zur strategischen Priorität für österreichische Unternehmen.
Stellen Sie sich vor, Sie hätten ein Werkzeug zur Hand, mit dem Sie Ihre Zuhörer fesseln, überzeugen und begeistern können – wann immer Sie wollen. Dieses Werkzeug besitzen Sie bereits: Es ist Ihre Stimme. TRAiNiNG im Gespräch mit Stimmexperten.
Von virtuellen Avataren bis zu intelligenten Karrierewegen: Die besten Strategien zur KI-Integration. Ein Veranstaltungsbericht über den Leadership Horizon.
Fahrradleasing in Österreich erfreut sich steigender Beliebtheit. Antworten auf viele Fragen dazu lesen Sie in diesem Interview.
Erfahren Sie, wie ein strategischer Projektsteuerkreis und durchdachte Ressourcenplanung Ihre Projekte voranbringen.
Wie Potenzialanalysen die herkömmlichen Recruiting-Methoden transformieren
und dabei helfen, die wahren Talente hinter den Lebensläufen zu erkennen.
Entdecken Sie verborgene Talente in Ihrem Unternehmen und sichern Sie durch eine vorausschauende Nachfolgeplanung langfristigen Erfolg und Wettbewerbsfähigkeit.
Warum Unternehmen auf Potenzialanalysen setzen sollten, um zukünftige Schlüsselpositionen effektiv zu besetzen? Durch frühzeitige Identifikation und Förderung von High Potentials sichern sie den Erfolg Ihres Unternehmens.
Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels wird effektives Retention Management für Unternehmen immer wichtiger, um Talente langfristig zu binden.
Neue Studie zeigt: Gehaltsunterschiede zwischen Bachelor- und Master-Absolventen bleiben bestehen.
Von Visionen zu Lösungen: Die beiden Tage auf der diesjährigen PoP – Power of People standen im Zeichen des Wandels. TRAiNiNG war dabei und wieder einmal begeistert.
Am 6. Juni 2024 findet der diesjährige Corporate Culture Jam-Day in Innsbruck statt.
TRAiNiNG hat vorab mit Madlena Komitova gesprochen.
Lohmann & Rauscher fördert mit dem Firmenradl-Angebot aktiv Mitarbeitergesundheit und Nachhaltigkeit. Jonas Schirmer im Interview.
Beim jüngsten HR-Expertentreff von Sage holten sich rund 170 Personalverantwortliche wichtige gesetzliche Updates, um die Lohnabgaben zu optimieren.
Konflikte am Arbeitsplatz gehören zu den unvermeidlichen Herausforderungen, mit denen Führungskräfte und HR-Manager konfrontiert sind. Ihre Bewältigung erfordert Verständnis, Fingerspitzengefühl und effektive Strategien.
Von administrativen Herausforderungen zu digitalen Lösungen.
Andrea Babic im Interview.
Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert die Führungspraxis, indem sie Führungskräften ermöglicht, fundiertere Entscheidungen zu treffen und die Effizienz ihrer Teams durch fortschrittliche Analysefähigkeiten und personalisierte Entwicklungsprogramme zu steigern.
Die KI-Welle rollt unaufhaltsam auf uns zu. In diesem Artikel stellen wir Ihnen 50 KI-Tools vor, die Sie kennen sollten, um auf dieser Welle erfolgreich zu surfen und die Chancen der digitalen Zukunft voll auszuschöpfen.
Im Vertrieb stellt die Kaltakquise für viele eine der größten Herausforderungen dar. Mit dem Aufkommen der sozialen Medien und der fortschreitenden Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) erlebt die Kaltakquise jedoch eine transformative Phase.
Beim diesjährigen WIFI Trainingskongress dreht sich alles um Künstliche Intelligenz. TRAiNiNG hat Carina Zehetmaier und Susanne Riegler dazu interviewt.
Business Circle feierte kürzlich das 30-jährige Bestehen. Grund genug, um mit Romy Faisst und Kathrin Kuess zu sprechen.
Ein Phänomen greift um sich – Bewerber, die im Laufe des Einstellungsprozesses ohne Vorwarnung verschwinden. Wie können Unternehmen damit umgehen?
»Die Zukunft der Arbeit im Zeichen von Künstlicher Intelligenz«, das war das Thema des ausverkauften Events »Powercouple KI und Arbeitswelt« von der ARS Akademie.
Wie HR-Verantwortliche die Herausforderungen betreffend Home-Office
angehen können und welche Strategien es dafür gibt.
