Der Weg vom Trainer im Seminarraum zur Speaker-Bühne klingt verlockend. Höhere Stundensätze und mehr Reputation in der Öffentlichkeit rufen daher immer mehr Trainer in die Speaker-Szene. Wie das gelingen kann und welche Stolpersteine es dabei gibt, lesen Sie hier.
Die Business Espresso »Herbströstung« des WIFI Management Forums
präsentierte kürzlich wertvolle Inputs zum Thema Kraft und Energie.
Zum 30-jährigen Jubiläum der LIMAK Austrian Business School spricht Gerhard Leitner über die Erfolge und Herausforderungen der letzten Jahre.
Nur die Wünsche der Kunden zu erfüllen, ist zuwenig, Herausfordern der Kunden ist angesagt. So gehört und erfahren im Seminar »Challenger Selling« von VBC.
Fast jedes Unternehmen sucht gute Verkäufer. Der Bedarf ist enorm. Verkaufstrainer Andreas Nabicht rät dazu, selbst junge Verkäufer inhouse auszubilden.
Mit Spannung, Motivation und Abwechslung –
so machen Sie das Meeting zu Ihrer Bühne!
Ende Oktober fand die jährliche Personalentwicklungs-Konferenz »PEp – Personalentwicklung pur« statt. TRAiNiNG war dabei.
Von 28. bis 30. Jänner 2020 findet in Karlsruhe bereits zum 28. Mal die LEARNTEC statt. Lesen Sie dieses Interview mit dem Projektleiter.
Corporate Culture meets Betriebliches Gesundheitsmanagement. Ein Veranstaltungsbericht zweier Jahresforen.
Konflikte kosten Unternehmen jährlich viel Geld. Wie im Unternehmen mit Konflikten umgegangen wird, liegt häufig an der Kultur und am Management. Lesen Sie hier über die Auswirkungen von Konflikten und Möglichkeiten der produktiven Lösung.
Was ist Streit aus evolutionsbiologischer Sicht eigentlich? Und wie können wir als »weise« Menschen ergebnisorientiert damit umgehen? Gregor Fauma hat Antworten.
Eva-Maria Kraus bietet einen völlig neuartigen Lehrgang für Führungskräfte und Experten an. TRAiNiNG im Interview mit der Trainerin.
Personalabbau – das bedeutet Stress für alle Beteiligten im Unternehmen.
In diesem Beitrag lesen Sie, wie es den unterschiedlichen Personen-Gruppen geht.
Unternehmen in allen Branchen haben sich auf das Abenteuer agiler Transformation eingelassen. Manche haben schon wieder genug davon. Für andere ist es Top-Prio.
Was man unter User Experience und Design Thinking versteht und wie Sie diese
Instrumente gezielt einsetzen können, lesen Sie in diesem Artikel.
Wie das Recruiting in den nächsten Jahren aussehen könnte, welche Rolle Roboter einnehmen, und was Unternehmen tun müssen, um fit für die Zukunft zu bleiben.
Erstmals hat im Oktober 2019 das »Bootcamp Agilität« stattgefunden.
Lesen Sie hier einen Nachbericht zu der innovativen Veranstaltung.
Wie offen sollen Unternehmen und Mitarbeiter mit Daten umgehen? Was bedeutet der Trend der »Openness« für HR? Antworten darauf gibt Gastautor Patrick Attanasio.
Künstliche Intelligenz im HR, Cloudlösungen, Fachkräftemangel und vieles mehr sind Themen, die HR derzeit und sicherlich auch in Zukunft beschäftigen. Worauf sich Personalisten jetzt einstellen sollten, lesen Sie in diesem Artikel.
Dass die Personalentwicklung nie einen leichten Stand hatte und wie es in Zukunft aussehen wird, beschreibt Gastautorin Steffi Bärmann.
Was haben Unternehmen bei der Entlohnung ihrer Betriebsräte zu beachten, um sich nicht dem Verdacht der »Anfütterung« auszusetzen?
Haben es attraktive Menschen wirklich leichter im Job? Klettern sie die Karriereleiter tatsächlich schneller empor als ihr vermeintlich weniger gut aussehendes Kollegium? Im Berufsleben kann Attraktivität sowohl positiv als auch negativ sein. Welche Sonnen- und Schattenseiten gutes Aussehen im Job mit sich bringt, lesen Sie in diesem Artikel.
Menschen verhalten sich meist so, bewusst oder unbewusst, wie sie es beobachten. Kaum so, wie es von ihnen erwartet wird. Daher ist es für jede Führungskraft ratsam, über ihre Wirkung auf die Mitarbeiter nachzudenken.
Ina Biechl, Expertin für Training und Führung, bietet einen praxisorientierten Lehrgang für Führungskräfte an. TRAiNiNG hat sie dazu interviewt.
Um sich als Trainer zertifizieren zu lassen, gibt es mehrere Möglichkeiten. In diesem Artikel beschreiben wir die Fachtrainer-Zertifizierung nach ISO 17024 – welche Vorteile sie Trainern und Unternehmen bietet und wie der Prüfungsprozess konkret abläuft.
… war das Motto am 3. Oktober beim Business Breakfast,
dem Veranstaltungsformat des WIFI-Firmen-Intern-Trainings in Wien.
Seit 2007 zertifiziert und diplomiert die wba Erwachsenenbildner. Nun wird der Prozess zur Anerkennung der Kompetenzen an die digitale Zeit angepasst.
E-Learning, Blended Learning, Mobile Learning, VR im Training oder Micro-Learning sind nur einige der Lernformen, die seit einigen Jahren in der Erwachsenenbildung »für Unruhe sorgen«. Welche Lernformen Zukunft haben, lesen Sie in diesem Artikel.
Wie wird in Unternehmen mit Wissen umgegangen? Die Antworten auf diese Frage prägen die Wissenskultur in einem Unternehmen entscheidend.
Ein Blick hinter die Kulissen der begehrtesten Fachkräfte der Welt.
Alles super bei uns, prima Teamgeist, coole Bosse und totale Work-Life-Balance! Keine gute Idee für das Employer-Branding. Von Karin Bauer (DER STANDARD)
Das niederösterreichische Unternehmen »Welser Profile« hat 2019 einen EUCUSA-Award verliehen bekommen. TRAiNiNG im Gespräch mit dem CEO Thomas Welser.
Was macht eine gute Führungskraft aus? Und ist Führung lernbar? Was bedeuten diese Fragen für die HR-Abteilung? Antworten darauf lesen Sie in diesem Artikel.
Über Erfahrungen und Stolpersteine bei der Einführung von Objectives & Key Results (OKR) in Unternehmen lesen Sie in diesem Artikel.
Wie sich Agilität in Controlling und Finance niederschlägt, beschreibt Gastautor Christian Kreuzer in diesem Artikel.
Beim jüngsten Netzwerktreffen der VBT (Vereinigung Business Trainer Österreichs) ging es heiß her. »Marken und Urheberrecht« war das Thema. Der Einladung zum kostenlosen Vortrag für Mitglieder folgten rund 20 interessierte Trainer.
Leapfrogs: mit einem Bocksprung in die Führungsebene? Über die Zukunft von Führungskräftekarrieren und Auswirkungen auf die Personalentwicklung.
Auflösungsvereinbarungen: aktuelle Praxisfragen
rund um die einvernehmliche Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Warum sich REWE Österreich für die Schulung von Wirtschaftskompetenz für
Planspiele vom Planspielzentrum entschieden hat, lesen Sie in diesem Interview.
Wir testeten eine neue Methode, eine Fremdsprache zu erlernen:
das Berlitz-Sprachtrainingsprogramm CyberTeachers Live.
Beschleunigter Herzschlag, erhöhte Atemfrequenz, leichtes Schwitzen. So reagieren die meisten Menschen, sobald eine Kamera auf sie gerichtet ist. Damit man »cool« bleibt, wenn der Journalist anklopft, gibt es professionelle Medientrainings. Wie ein solches abläuft, lesen Sie hier.
Angst ist nie ein guter Berater. Besonders in Interviewsituationen führt sie oft zu langweiligen Aussagen. Wie Sie damit umgehen sollten, weiß Georg Wawschinek.
In den meisten größeren Unternehmen herrscht kulturelle Vielfalt. Daher sind Führungskräfte gut beraten, ihre interkulturellen Fähigkeiten zu trainieren, um optimale Ergebnisse mit ihrem Team zu erzielen. TRAiNiNG sprach zu diesem Thema mit vier Experten.
Eine sehr ungewöhnliche Eventreihe, bei der eine Kultur und eine Sprache nicht nur gelernt, sondern erlebt werden können, hat CasaLinguae ins Leben gerufen.
Warum gute Führung von Vertriebsmitarbeitern so schwierig ist, und welche Techniken sich Führungskräfte aneignen sollten, lesen Sie in diesem Artikel.
Welche Anlässe gibt es für ein Coaching? Welche Ziele verfolgt ein Coaching?
Und wie finden Führungskräfte einen geeigneten Coach? Christian Fuchs im Interview.
Wie Menschen eine Mutkultur gegen Veränderungsängste etablieren können, und was die Autorin dazu vom Gerätetauchen gelernt hat, lesen Sie hier.
Ende Juni fand die HR-Tagung des ÖPWZ-Forum Personal in Salzburg statt.
TRAiNiNG war dabei und hat zugehört, welche Themen HR aktuell beschäftigen.
Soziale Netzwerke werden von Unternehmen längst nicht mehr nur dafür genutzt, Kunden zu finden und zu halten. Auch für das Employer Branding und um konkrete Bewerber anzusprechen, werden die »neuen« Plattformen immer häufiger genutzt.
Über welche Kanäle man heutzutage die richtigen Mitarbeiter findet,
hat TRAiNiNG im Interview mit Martin Mayer und Silke Kurtz erfahren.
Wie in Projekten eine positive Fehlerkultur geschaffen werden kann und warum das Thema so wichtig ist, erzählt Brigitte Schaden im Interview.
Neue Methoden des Wissensmanagements können eine Fehlerkultur in ihren impliziten und expliziten Teilen abbilden und so einen Wandel steuerbar machen.
Wie Führungskräfte in der Wiener Stadtverwaltung künftig mit Fehlern umgehen sollen, lesen Sie in diesem Artikel.
In diesem Beitrag geht es um eine immer wichtiger werdende Kompetenz von Führungskräften: die Wellen der digitalen Transformation zu nutzen.
Facebook, Twitter & Co sind im 21. Jahrhundert nicht mehr wegzudenken. Welche Dos & Donts Arbeitgeber in diesem Zusammenhang beachten sollten, lesen Sie hier.
Offene Kommunikation und ein positiver Umgang mit falsch eingeschlagenen Wegen liefern wertvolle Einblicke. So gelingt eine neue Fehlerkultur, die IT-Projekterfolg und Innovationsstärke antreibt.
Künstliche Intelligenz wird in Zukunft die Welt massiv verändern. Um Unternehmen darauf vorzubereiten, hat kürzlich ein spannendes Seminar stattgefunden.
Wie seit geraumer Zeit im Internet seltsame Ausbildungsangebote kursieren, und warum diese Masche teilweise funktioniert. Auch abzocken will gelernt sein.
Der Fachkräftemangel fordert HR-Verantwortlichen viel ab. Wie Unternehmen es dennoch schaffen, die richtigen Bewerber zu bekommen, lesen Sie hier.
Was macht einen kreativen Menschen aus und welchen Einfluss hat die Digitalisierung darauf? Werner Pfeffer, Experte für Kreativität, im Interview.
Worauf es bei einem Personalabbau ankommt, und was die Personalabteilung tun kann, um diesen bestmöglich über die Bühne zu bringen, lesen Sie hier.
Schnelles Feedback wird in agilen Unternehmen erwartet.
Was sind die Kriterien für die Auswahl des richtigen Instruments dafür?
10 Tipps für erfolgreiche Kommunikation. Und warum Unternehmen von Radioprofis lernen können.
Was sagt die aktuelle Forschung zu jährlichen Mitarbeiterbefragungen?
Was können sie, was können sie nicht? Und was ist die Alternative dazu?
Für ein Team-Event muss es nicht immer ein Team-Training sein. Ein junges Unternehmen hat seit Kurzem ein neues Angebot für Unternehmen im Portfolio.
Rund 180 Teilnehmer waren dieses Jahr beim bereits dritten Corporate Culture Jam in Wien dabei.
Trinergy hat vor drei Jahren die Plattform LifeMentor gestartet. TRAiNiNG sprach mit Roman Braun über die Hintergründe und die Inhalte.
Verbunden mit dem häufigeren Wechsel von Arbeitgebern ergeben sich immer öfter Probleme rund um die Durchsetzbarkeit von nachvertraglichen Konkurrenzklauseln.
Wie der Seminarveranstalter Dale Carnegie den Nutzen seiner Seminare nachweisen kann, lesen Sie in diesem Interview.
Florian Wildgruber ist der Redner des Jahres 2019.
Der erst 27-Jährige kann bereits auf mehrere Erfolge zurückblicken.
Unternehmen leben von verkauften Produkten oder Dienstleistungen. Wenn Verkaufsseminare tatsächlich zu sichtbar höheren Umsätzen führen, sind jene Unternehmen im Vorteil, die ihr Verkaufsteam regelmäßig zu diesen Seminaren schicken.
In diesem Gastartikel von Andrea Khom und Michaela Kellner lesen Sie 13 Tipps, damit aktiver Telefonverkauf bei Ihnen garantiert nicht funktioniert.
Wer jemandem etwas verkaufen möchte, sollte über ein paar basale, menschliche Verhaltensmuster Bescheid wissen.
In den letzten Jahren hat sich in der Lern- und Transferforschung einiges getan. Wir wissen heute viel besser, wie Seminare konzipiert sein müssen, damit sie bei den Teilnehmern und beim Unternehmen für nachhaltige Veränderung sorgen. TRAiNiNG hat Experten dazu interviewt.
Worauf Trainer und Sprachinstitute achten, wenn sie ein Sprachtraining designen und konzipieren, erzählt Wolfgang Reis im Interview.
Beim jüngsten Business-Espresso des WIFI Management Forums erhielten die Teilnehmer wertvolle Inputs rund um das Thema »Agilität«.
Mitte April fand die beliebte HR-Konferenz »PoP – Power of People« in Rust am Neusiedlersee statt. Rund 150 Teilnehmer waren dabei.
Storytelling liegt voll im Trend: beim Präsentieren, beim Vortragen, bei Produktvorstellungen und auch im Verkauf. Dieser Artikel will aufzeigen, was eine gute Geschichte ausmacht und wie man zu einer solchen kommt.
Viele Trainer und Vortragende verfügen über ansehnliches Spezialwissen. Wertvoll wird es jedoch erst dann, wenn es auch in den Köpfen der Teilnehmer ankommt.
Coaching ist ein sehr persönliches Gespräch. Der Coach achtet dabei viel auf nonverbale Signale und auf Botschaften, die zwischen den gesprochenen Worten mitschwingen. Ist digitales Coaching trotzdem eine Alternative? TRAiNiNG hat darüber mit erfahrenen Coaches gesprochen.
In diesem Jahr fand der CHC Summit im schonen Ambiente des Parkhotel Schönbrunn in Wien statt. Gemeinsam mit seinen Gasten sorgte Stephan Poschik (Geschaftsführer von feel the energy & Corporate Health Consulting (CHC)), fur ein spannendes Programm.
Was sich für Teams im digitalen Zeitalter ändert und wie Coaching hier unterstützend helfen kann, beschreibt Gastautor Paul Lürzer.
Facebook? Xing? Wie erreicht man die junge Generation? Welche Erwartungen stellen sie an den Arbeitgeber? Und wollen sie überhaupt noch arbeiten?
Mitarbeiter, die auf der Karriereleiter im eigenen Team hochklettern, sehen sich oft unvermutet mit einigen Problemen konfrontiert.
Personalentwicklung bei der Erste Bank: Von Coaching bis Virtual Reality
In diesem Artikel von Gastautorin Christina Schweiger lesen Sie über fünf Prinzipien für agile Teams.
Was sich in den letzten Jahren im Outplacement verändert hat
und wie lange der Prozess durchschnittlich dauert, lesen Sie in diesem Artikel.
Wie anständiges Online-Marketing für Trainer aussehen kann, das erfuhren rund 20 Teilnehmer beim jüngsten Event der Business-Trainer Österreichs.
Der 5. Österreichische Speaker Slam fand Ende April 2019 statt.
20 Speaker hatten die Chance die Jury von ihrem Können zu überzeugen und tolle Preise zu gewinnen. Wer gewonnen hat, lesen Sie hier.
Wie SPAR es schafft, täglich ca. eine Million Kunden von den eigenen Leistungen zu überzeugen und sie für sich zu gewinnen, lesen Sie in diesem Artikel.
