Kategorie-Archive: Artikel

Digitale Transformation

Digitale Transformation

Ein erfolgreicher digitaler Wandel kann nur gelingen, wenn auch das ­Personalmanagement selbst digitaler wird. Hier lesen Sie, welche Maßnahmen der VERBUND setzt. zum Artikel

Die Suche nach den »Golden Nuggets«

Die Suche nach den »Golden Nuggets«

Talentmanagement ist eines der wichtigsten Themen für Personalisten heute und auch in den nächsten Jahren. Talente erkennen, identifizieren, fördern und fordern ist nicht immer so einfach. Wie es funktionieren kann und warum es so wichtig ist, Zeit in Talentmanagement zu investieren, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel

Speaker gut –  alles gut

Speaker gut – alles gut

Die Speaker-Branche ist ein hart umkämpfter Markt. Viele versuchen hier Fuß zu fassen, nur wenigen gelingt es wirklich. Warum es sinnvoll ist, professionelle Speaker zu buchen, woran man sie erkennt und Tipps zur richtigen Auswahl von Speakern lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel

Licht und  Schatten

Licht und Schatten

Andreas Buhr ist im 11. Jahr in der Speakerbranche tätig. In diesem -Interview spricht er sehr offen auch über die Schattenseiten des Rednerberufs. zum Artikel

Qualität durch  Zertifikate?

Qualität durch Zertifikate?

Seriöse Zertifikate können auch in der Weiterbildungsbranche gute Qualität bescheinigen. Warum es sich für Trainer lohnt, sich zertifizieren zu lassen, und woran Auftraggeber die Qualität eines Trainer-Zertifikats erkennen, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel

Eine Sache der Einstellung

Eine Sache der Einstellung

Ist das Bildungsniveau der Lehrlinge in den letzten 20 Jahren schlechter geworden? Welche Angebote sollte man als Unternehmen seinen Lehrlingen machen und welche Fehler sollte man dabei unbedingt vermeiden? Diese und weitere Fragen beantworten Experten in diesem Artikel. zum Artikel

Ausbildung neu denken

Ausbildung neu denken

Weniger Bewerbungen – schlechtere Qualifikationen. Jannike Stöhr wirft einen kritischen Blick auf den Lehrlingsmarkt und appeliert an die Unternehmen. zum Artikel

Personalplanung als Erfolgsfaktor

Personalplanung als Erfolgsfaktor

Silke Wickel-Kirsch (Hochschule RheinMain) führte 2017 eine Studie zum Thema Personalplanung durch. Im Interview erklärt sie den Status quo der Personalplanung, warum Personalcontrolling insgesamt so wertvoll für die Unternehmenssteuerung ist, welche Potentiale die Digitalisierung gerade im Personalbereich bietet und wie der Faktor Personal stets im Spannungsfeld von Strategie und Kostendruck steht. zum Artikel

»Das Kollektiv irrt nie«

»Das Kollektiv irrt nie«

Mitarbeiterbefragungen bieten die Möglichkeit, Stimmungsströmungen im Unternehmen und im Team zu erfassen. So kann rechtzeitig auf Probleme reagiert werden. Wie man ehrliche Antworten bekommt und wie man die Akzeptanz der Befragungen erhöht, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel

Aktuelles Wissen  gepaart mit Erfahrung

Aktuelles Wissen gepaart mit Erfahrung

Der Generationenmix in einem Projektteam kann viel Positives bewirken, sofern einige Punkte beachtet werden. Durch die Digitalisierung verändert sich die Kommunikation innerhalb eines Teams, gewisse Regeln müssen eingehalten werden. zum Artikel

Digital oder emotional?

Anfang Juni fand in Wien der bereits sechste WIFI Trainerkongress statt. Mit 250 ­Besuchern, meist Trainer und HR-Verantwortliche, war der Kongress restlos ausverkauft. zum Artikel

Sehen, was ist

Sehen, was ist

Warum Beobachtungen von Mitarbeitern im Unternehmen häufig zu Fehlinterpretationen führen und wie man richtiges Beobachten trainieren kann, beschreibt Gregor Fauma. zum Artikel

Digitales Coaching – der neue Trend?

Digitales Coaching – der neue Trend?

Coaching lebt von dem persönlichen Gespräch. Der Coach geht dabei auf die Reaktionen des Klienten ein und kann vieles anhand der Körpersprache ableiten. Nun gibt es digitales Coaching. Wie soll das funktionieren und hat es wirklich Potenzial für die Zukunft? zum Artikel

Französisch lernen mit dem Sexroboter?

Französisch lernen mit dem Sexroboter?

In diesem Artikel geht es darum, inwieweit sich Apps und Computerprogramme für das Erlernen von Fremdsprachen eignen und wie man diese als Ergänzung einsetzen kann. Die Überschrift hat also nichts mit dem Inhalt zu tun? Naja, ein bisschen etwas schon. Aber lesen Sie selbst. zum Artikel

Wer lacht, führt und hat Macht

Wer lacht, führt und hat Macht

Humor hat leider in vielen Unternehmen noch immer nicht den Stellenwert gefunden, den er verdient hätte. Jedoch, es gibt Hoffnung: Manche Unternehmen haben bereits eigene »Humorverantwortliche«. Humor als Führungstool bietet neue Chancen. zum Artikel

Wie Trainer rechnen sollten

Wie Trainer rechnen sollten

Der Artikel aus der Ausgabe 2/17 über Trainerhonorare hat in der Branche für großes Aufsehen gesorgt. So manchen Trainer und HR-Verantwortlichen regte er zum Nachdenken an, so manchen nur zu unreflektierten Äußerungen. TRAiNiNG befragte die Expertin Liss Heller zu den geäußerten Kritikpunkten. zum Artikel

Konfliktfalle E-Mail

Konfliktfalle E-Mail

E-Mails werden häufig zu Konfliktfallen. Unsere Gastautorinnen stellen 6 typische Situationen dar und geben Tipps, wie die Kommunikation besser laufen kann. zum Artikel

Die richtigen Mitarbeiter finden

Die richtigen Mitarbeiter finden

Dass sich Kandidaten bei Bewerbungsprozessen besonders gut darstellen, ist nachvollziehbar. Welche Möglichkeiten es für Recruiter gibt, zu einem möglichst objektiven Bild des Bewerbers zu kommen und was bei der Anwendung von Potenzialanalysen zu beachten ist, beschreibt dieser Artikel. zum Artikel

Social Media für Employer Branding

Social Media für Employer Branding

Welche sozialen Netzwerke eignen sich für Arbeitgeber besonders gut, um ein positives Image nach außen zu kommunizieren? Was ist mit Facebook und Co überhaupt möglich, was sollten Arbeitgeber vermeiden? Was sind die wichtigsten Erfolgskriterien? zum Artikel

Social Mentoring

Social Mentoring

socialmentoring® ist auf die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen ausgerichtet. Es ist als Führungs- und Persönlichkeitstraining ausgeprägt. zum Artikel

Smartes Employer Branding

Smartes Employer Branding

Smartes Employer Branding – Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kantine, Firmenhandy, Firmenwagen, Gutscheine und andere Vergünstigungen: Benefits sind bei Mitarbeitern und Kandidaten beliebt. Sie machen einen Arbeitgeber attraktiv und eine Stellenanzeige interessant. zum Artikel

Der Raum als dritter Trainer

Der Raum als dritter Trainer

Der Einfluss von Räumen auf den Lerneffekt in Seminaren ist größer als oft angenommen. Deshalb hat die Auswahl der Seminar-Location eine wesentliche Bedeutung. Was gute Seminar- und Coachingräume bieten und welche Anforderungen Trainer und Teilnehmer in Zukunft stellen werden, lesen Sie hier. zum Artikel

Neue Führung,  neue Trainings

Neue Führung, neue Trainings

In den letzten 10 Jahren hat sich die Führung von Mitarbeitern stark gewandelt. Führungskräfte brauchen daher zum Teil andere Kompetenzen als früher. Auch die Trainings für Führungskräfte haben sich verändert. zum Artikel