Kategorie-Archive: Artikel

Die einfachen Menschen

Die einfachen Menschen

Dies ist eine besondere Geschichte. Sie ist so wahr wie absurd und erzählt, wie ein einzelner Satz einer griechischen Studentin im London des Jahres 1988 30 Jahre später zum Brexit-Chaos geführt hat. zum Artikel

Damit Lernen wirklich stattfindet

Damit Lernen wirklich stattfindet

Vertreter von Seminarhotels und Veranstaltungsräumen buhlen um Seminargäste. Die meisten investieren regelmäßig, um eine optimale Lernumgebung zu schaffen. Was wirklich wichtig ist, um ein Seminar optimal stattfinden zu lassen, erfahren Sie in diesem Artikel. zum Artikel

Wenn Algorithmen Personalisten werden

Wenn Algorithmen Personalisten werden

Immer häufiger liest man über Künstliche Intelligenz. Auch in das Personalwesen hat sie Einzug gehalten. Doch was kann sie heute wirklich schon? Und was wird die Zukunft alles bringen? Und müssen Personaler Angst um ihren Job haben? TRAiNiNG hat recherchiert. zum Artikel

Kultur im Wandel

Kultur im Wandel

»Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung.« Diesen Satz soll der griechische Philosoph Heraklit ca. 500 vor Christus gesagt haben. Heute ist er gültiger denn je. Wie Veränderungsprojekte und Unternehmenskultur einander bedingen, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel

Hilfreiche Gespräche

Hilfreiche Gespräche

Change-Prozesse brauchen die ganzheitlichen Fähigkeiten aller Beteiligten. Welche Möglichkeiten es gibt, diese zu aktivieren, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel

Talente finden  und entwickeln

Talente finden und entwickeln

Psychologische Tests eignen sich hervorragend sowohl für das Recruiting als auch für das Entdecken verborgener Talente und besonderer Fähigkeiten, die sich im Unternehmen sofort einsetzen lassen. TRAiNiNG hat genau darüber mit Experten gesprochen. zum Artikel

Wie man unseriöse Anbieter erkennt

Wie man unseriöse Anbieter erkennt

Trainer sind im Normalfall Experten mit großem Fach- und Methodenwissen. Doch es gibt auch ein paar schwarze Schafe am Markt. Wir haben recherchiert, wie man seriöse von unseriösen Anbietern unterscheiden kann und dazu einige Parameter identifiziert. zum Artikel

Deine Stimme ist gnadenlos

Deine Stimme ist gnadenlos

Unsere Stimme gehört zum ersten Eindruck genauso dazu wie unser Aussehen. Sie kann Kompetenz, Freundlichkeit, Sympathie, aber auch das Gegenteil vermitteln. Was Experten wirklich aus der Stimme heraushören, und warum das gerade im Recruiting wichtig ist, lesen Sie hier. zum Artikel

Lehrlinge finden und halten

Lehrlinge finden und halten

Immer wieder klagen Unternehmen darüber, dass sie nur schwer passende Lehrlinge finden. Allerdings gibt es auch einige Unternehmen, die damit keine Probleme haben. Welche Möglichkeiten es gibt und wie auch Ihr Unternehmen Lehrlinge finden kann, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel

Betriebsrat

Betriebsrat

Ab einer gewissen Betriebsgröße mit einer entsprechenden Anzahl an Mitarbeitern ist es gängig, dass sich ein Betriebsrat gründet. Dieser Artikel stellt Österreich und Deutschland gegenüber und erklärt, wie die Regelung verläuft. zum Artikel

Trainer werden Lernbegleiter

Trainer werden Lernbegleiter

Trainerausbildungen sind natürlich für Personen interessant, die als Trainer arbeiten wollen. Aber auch HR-Manager, Pädagogen und Führungskräfte können dabei viel lernen. Worauf es bei einer guten Ausbildung ankommt, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel

Lustig oder seriös – ein Widerspruch?

Lustig oder seriös – ein Widerspruch?

Der kluge und bewusste Einsatz von Humor kann in der Führung wahre Wunder wirken. Falsch eingesetzt, kann er jedoch Vertrauen und Zusammenarbeit zerstören. Für diesen Artikel hat TRAiNiNG mit Experten darüber gesprochen, wie humorvolle Führung funktionieren kann. zum Artikel

Das große Werben

Das große Werben

Die richtigen Mitarbeiter an der richtigen Position zu haben, ist für die meisten Firmen erfolgsentscheidend. Trotzdem sind viele Recruiting-Prozesse veraltet und auch das dahinterliegende Mindset scheint häufig noch nicht im Jahr 2019 angekommen zu sein. zum Artikel

Respekt, faires Gehalt und …

Respekt, faires Gehalt und …

… Wertschätzung als Grundvoraussetzung. Gleich danach kommt die Motivation. Dabei stellen sich einige Fragen, z. B.: Sind die verschiedenen Generationen unterschiedlich zu motivieren? TRAiNiNG hat bei Experten nachgefragt. zum Artikel

HR-Arbeit im Wandel

HR-Arbeit im Wandel

Digitalisierung, demografischer Wandel, Pensionswelle, Künstliche Intelligenz, Datenschutz etc. sind Schlagworte unserer Zeit. Wohin sich das in den nächsten Jahren entwickeln wird und welche Trends in HR und Weiterbildung zu beobachten sind, lesen Sie hier. zum Artikel

Damit der Prozess »rund« läuft

Damit der Prozess »rund« läuft

Welche verschiedenen Arten der Moderation es gibt, welche Aufgaben ein professioneller Moderator übernimmt und auf welche Stolpersteine er vor und während einer Moderation achten muss, lesen Sie in diesem Artikel. TRAiNiNG sprach mit zwei Experten. zum Artikel

Führung neu gedacht

Führung neu gedacht

Im November feierte BRAINS AND GAMES sein 20-jähriges Bestehen mit einem Event, bei dem es um Neuausrichtung von Unternehmen ging. Auch das Feiern kam nicht zu kurz. zum Artikel

Gesunde Führung

Gesunde Führung

Das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement ist topaktuell. Doch nicht nur die Organisation kann unmittelbaren Einfluss auf die Gesundheit und damit die Produktivität der Mitarbeiter nehmen. Auch die Führungskräfte sind gefordert. zum Artikel

Agiles Projektmanagement

Agiles Projektmanagement

Laut einer Bitkom-Studie nutzen vier von fünf Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern Scrum und nur 17 Prozent Kanban. Andere agile Projektmanagementmethoden werden hierzulande kaum einsetzt. zum Artikel