Kategorie: Artikel

Welchen großen Einfluss kleine Unterschiede auf die ­Unternehmenskultur haben,
lesen Sie in diesem Artikel von Anke van Beekhuis.

In diesem Artikel beschreibt die Autorin Parallelen zwischen der Unter- und der Oberwasserwelt. Von Tauchern können wir viel lernen.

Die Familienverfassung ist eine Vereinbarung, die das Verhältnis Familie und Unter­nehmen regelt. Warum das wichtig ist und was sie beinhaltet, weiß Christian Fuchs.

Wie ein modernes Talente-Management-System aussehen kann und warum es wichtig ist, mit seinen Kandidaten in Kontakt zu bleiben, lesen Sie hier.

Mit der beschlossenen Bildungsreform wurde die Schulautonomie ausgeweitet. Für Schulleiter ergeben sich neue Herausforderungen in ihrer Rolle als Führungskräfte.

Warum wir NICHT jedes »Aber« mit dem Wort »und« ersetzen sollen, und welche weiteren Euphemismus-Tretmühlen es gibt, lesen Sie in diesem Artikel.

Je größer der Veränderungsbedarf in Unternehmen ist, umso größer ist auch der individuelle und kollektive Lernbedarf. Doch auch Verlernen muss gelernt sein.

Wir befinden uns in der dritten und bisher mächtigsten Revolution der Menschheitsgeschichte. Jede Branche ist davon betroffen und muss reagieren.

Welche Qualifikationen im Zeitalter der Digitalisierung Wettbewerbsvorteile schaffen, beschreibt Gastautor Andreas Sattlberger.

In einigen Unternehmen denkt HR noch sehr kurzfristig. Warum es wichtig ist, Personalentscheidungen auch strategisch zu sehen, erfahren Sie in diesem Interview.

Wolfgang Wieser hat kürzlich sein neues Buch »Bewusst leben« publiziert. Wie es zu diesem
Buch kam und warum es für Führungskräfte wichtig ist, lesen Sie in diesem Artikel.

Was Unternehmen von Start-ups lernen können, erfuhren die Teilnehmer des jüngsten Business Breakfast der WIFI Wien Unternehmensentwicklung von Martin Giesswein.

TRAiNiNG wählt Georg Wawschinek zum Trainer des Jahres 2017. Der Rede- und Mediencoach begeistert uns durch sein charismatisches Auftreten, sein Fachwissen und seine Erfahrung.

Unternehmen, die die besten Talente wollen, sollten in die Offensive gehen – und sich genau in die Karten schauen lassen. Denn Informationen sind nur einen Mausklick entfernt.

Anfang Oktober wurde Salzburg für zwei Tage zur HR-Hauptstadt Österreichs: ein Bericht von der Tagung Forum Personal des ÖPWZ zum Thema »Flexibilität – Fluch oder Segen«.

Mitte Oktober 2017 lud Business Circle bereits zur 4. Personalentwickler-Konferenz »PEp – Personalentwicklung pur«. Lesen Sie hier einen Nachbericht.

Vom 8. bis 9. November fand in der Wiener Messehalle die diesjährige Personal Austria statt. Das neue Konzept der Veranstalter scheint aufzugehen.

Durch eine kürzlich beschlossene Gesetzesnovelle soll es zu der bereits lange thematisierten Gleichstellung von Arbeitern und Angestellten kommen. Eine genauere Prüfung zeigt jedoch, dass mit der Novelle bei weitem keine gänzliche Angleichung geglückt ist.

Als Konzernpersonalchef bei BP ist Helmut Schuster wohl in einer der
höchsten HR-Positionen, die man überhaupt bekleiden kann. Wir haben
mit ihm ein wunderbares Gespräch über die Aufgaben von HR geführt.

Manches, was Trainer und Vortragende erzählen, ist Bullshit – schlicht und einfach falsch. Doch was genau ist Bullshit? Wo kommt er her und wie erkennen wir ihn?

Teams mit Mitgliedern aus mehreren Kulturkreisen werden immer häufiger. Die Vielfalt bringt neben zahlreichen Vorteilen natürlich auch Nachteile mit sich. Nur wer sich mit sich selbst beschäftigt und offen für neue, andere Kulturen ist, kann in so einem Team erfolgreich sein. Genau dafür gibt es Seminare.

Wie in einem Training die Erwartungsabfrage gestaltet werden kann, um den größtmöglichen Transfererfolg sicherzustellen, lesen Sie in diesem Artikel.

Der Boom der Outdoor-Trainings ist lange vorbei, aber: Es ist so etwas wie ein Gegentrend zur Digitalisierung des Lernens zu bemerken. Zurück zur Natur. Dinge in Gruppen erlernen, die man eben am besten face-to-face lernen kann. Teambuilding im Freien als Kontrapunkt zu Sitzungen im Büro.

Damit sind Sie nicht allein. Vielmehr geht es Ihnen wie vielen Personalentwicklern und Führungskräften, die davon ebenfalls nichts mehr hören wollen.

Welche kleinen Tools und Helfer den Trainer- und Speakeralltag
vereinfachen können, erkundeten wir in diesem Artikel.

Betriebswirtschaftliches Know-how wird auch für Techniker oder Juristen immer ­wichtiger. Ein Gespräch mit Christian Kreuzer über Kompetenzen und Fachcoaching.

Das Ausüben von Einfluss, Macht oder Kontrolle über andere signalisieren wir Homo sapiens mittels Dominanzsignalen. Wie das aussieht, lesen Sie in diesem Artikel.

Was Ihr Arbeitsalltag mit einer Urlaubsreise zu tun hat und warum es wichtig ist, klug formulierte Ziele zu setzen, lesen Sie in diesem Artikel.

Immer mehr Unternehmen setzen bei der Personalsuche auf Personaldienstleister.
Die neue Plattform PERDINO hilft, zu den richtigen HR-Dienstleistern zu kommen.

Die Digitalisierung ist voll im Gange. Viele Experten sind davon überzeugt, dass wir erst ganz am Anfang dieser Entwicklung stehen.

Ein erfolgreicher digitaler Wandel kann nur gelingen, wenn auch das ­Personalmanagement selbst digitaler wird. Hier lesen Sie, welche Maßnahmen der VERBUND setzt.

Talentmanagement ist eines der wichtigsten Themen für Personalisten heute und auch in den nächsten Jahren. Talente erkennen, identifizieren, fördern und fordern ist nicht immer so einfach. Wie es funktionieren kann und warum es so wichtig ist, Zeit in Talentmanagement zu investieren, lesen Sie in diesem Artikel.

Welche Rechte der Betriebsrat hat, um die Einhaltung der Arbeitnehmerrechte zu überprüfen, beschreibt die Arbeitsrechtsexpertin Katharina Körber-Risak.

Jeder 20. Arbeitnehmer ist in Österreich alkoholkrank. Beim nächsten HR-Circle-Netzwerktreffen am 27. November diskutieren Experten dieses brisante (Tabu)-Thema.

Nicht alles, was Trainer erleben, macht Freude. TRAiNiNG hat einige Trainer und Speaker nach skurrilen und auch unangenehmen Situationen ihres Alltags befragt.

Das MDI bietet mit der Plattform Promote® Unterstützung an, um den Lernerfolg der
Seminarteilnehmer zu steigern. Dominik Etzl erklärt, was es damit auf sich hat.

Die Speaker-Branche ist ein hart umkämpfter Markt. Viele versuchen hier Fuß zu fassen, nur wenigen gelingt es wirklich. Warum es sinnvoll ist, professionelle Speaker zu buchen, woran man sie erkennt und Tipps zur richtigen Auswahl von Speakern lesen Sie in diesem Artikel.

Andreas Buhr ist im 11. Jahr in der Speakerbranche tätig. In diesem -Interview spricht er sehr offen auch über die Schattenseiten des Rednerberufs.

Seriöse Zertifikate können auch in der Weiterbildungsbranche gute Qualität bescheinigen. Warum es sich für Trainer lohnt, sich zertifizieren zu lassen, und woran Auftraggeber die Qualität eines Trainer-Zertifikats erkennen, lesen Sie in diesem Artikel.

Was unterscheidet eine wba-Zertifizierung von der ISO-17024-Zertifizierung? Giselheid Wagner, stellvertretende Leiterin der wba, im Gespräch mit TRAiNiNG.

Die Donau-Universität Krems bietet seit 10 Jahren den Masterlehrgang »Professional Teaching and Training« an. Lehrgangsleiterin Ulrike Kastler im Gespräch.

2017 feiert die ARS – Akademie für Recht, Steuern und Wirtschaft ihr 20-jähriges Bestehen. TRAiNiNG hat sich darüber mit der Geschäftsführerin Susanne Heidrich unterhalten.

Das Trainingsinstitut perfact training feiert dieses Jahr 25-jähriges Bestehen. Grund genug, sich mit dem Geschäftsführer Christoph Stieg über die Branche zu unterhalten.

In diesem Artikel beantworten Experten die Fragen, welche Methoden in der Wissensvermittlung gerade aktuell sind, was wirklich neu daran ist und wie man sie in Unternehmen zum Einsatz bringen kann.

Mitarbeitergespräche sind weder Kaffeekränzchen noch Chef-Vorträge. Worauf die Personalabteilung und die Führungskräfte achten sollten.

Vom 27. bis 28. September wird die Hofburg wieder zum Treffpunkt für Personalisten, wenn der 3. HR Inside Summit zu Impulsen und Austausch einlädt.

Was sich in den letzten Jahren im Outplacement verändert hat, und woran Gekündigte eine Alibihandlung erkennen, lesen Sie in diesem Artikel.

Dieser Artikel beschreibt, warum HR-Kommunikation für Unternehmen wichtig ist und wie HR die Potenziale einer Zusammenarbeit mit PR nutzen sollte.

Ist das Bildungsniveau der Lehrlinge in den letzten 20 Jahren schlechter geworden? Welche Angebote sollte man als Unternehmen seinen Lehrlingen machen und welche Fehler sollte man dabei unbedingt vermeiden? Diese und weitere Fragen beantworten Experten in diesem Artikel.

Welche Möglichkeiten es für Lehrlingsausbilder gibt, sich zertifizieren zu lassen und welche Voraussetzungen sie dafür benötigen, lesen Sie im Interview mit Uwe Hackl.

Weniger Bewerbungen – schlechtere Qualifikationen. Jannike Stöhr wirft einen kritischen Blick auf den Lehrlingsmarkt und appeliert an die Unternehmen.

Wie das Training für Lehrlingsaubilder bei Opel aussieht und was passiert, wenn es einmal mit einem Lehrling nicht so rund läuft, beschreibt Barbara Schlosser.

Arbeitgeber müssen ihre Unternehmen für die mit Mai 2018 in Kraft tretende EU-Datenschutzgrundverordnung datenschutzfit machen. Andernfalls drohen hohe Strafen.

Der Logistik-Dienstleister Dachser bildet Jahr für Jahr rund 30 Lehrlinge in Österreich aus. TRAiNiNG unterhielt sich darüber mit der Ausbildungsleiterin Anja Renger.

Silke Wickel-Kirsch (Hochschule RheinMain) führte 2017 eine Studie zum Thema Personalplanung durch. Im Interview erklärt sie den Status quo der Personalplanung, warum Personalcontrolling insgesamt so wertvoll für die Unternehmenssteuerung ist, welche Potentiale die Digitalisierung gerade im Personalbereich bietet und wie der Faktor Personal stets im Spannungsfeld von Strategie und Kostendruck steht.

Mitarbeiterbefragungen bieten die Möglichkeit, Stimmungsströmungen im Unternehmen und im Team zu erfassen. So kann rechtzeitig auf Probleme reagiert werden. Wie man ehrliche Antworten bekommt und wie man die Akzeptanz der Befragungen erhöht, lesen Sie in diesem Artikel.

Wie in der Stadt Wien Projektmanagement als Tool der ­Personalentwicklung eingesetzt wird, lesen Sie in diesem Artikel.

Der Generationenmix in einem Projektteam kann viel Positives bewirken, sofern einige Punkte beachtet werden. Durch die Digitalisierung verändert sich die Kommunikation innerhalb eines Teams, gewisse Regeln müssen eingehalten werden.

Die Digitalisierung hält auch im Bildungsbereich mit raschem Tempo Einzug. Was es in Österreich dafür noch braucht, lesen Sie in diesem Interview mit Valerie Höllinger.

Auf die Frage, was man an Ausbildung braucht, um im Personalwesen tätig zu sein, gibt es viele mögliche Antworten.

Beim jüngsten Business Breakfast des WIFI Wien hörten die Teilnehmer einen ­spannenden Vortrag über das richtige Outfit im Business. Für Gesprächsstoff war gesorgt.

Zwei Tage dichtes Programm, begleitet von jazziger, ­grooviger und poppiger Musik: Das war der 1. Corporate Culture Jam.

Frauen verdienen nach wie vor weniger als ihre männlichen Kollegen, dafür sind sie aber deutlich zufriedener, das ergab eine aktuelle StepStone-Studie.

Um Führungskräften wieder mehr Sinn in ihrer Arbeit zu geben und um Frauen erfolgreicher zu machen, bietet Anke van Beekhuis zwei spannende neue Veranstaltungen an.

Wie muss man als professioneller Speaker positioniert sein, um von Agenturen eingekauft zu werden, und was macht eigentlich eine überzeugende Rede aus?

Bei der Trainerkonferenz ATD 2017 in Atlanta erlebten die Teilnehmer eine Abenteuerreise in die Welt des Talent Development. Klare Trends sind erkennbar.

Anfang Juni fand in Wien der bereits sechste WIFI Trainerkongress statt. Mit 250 ­Besuchern, meist Trainer und HR-Verantwortliche, war der Kongress restlos ausverkauft.

Am 7. Juni fand bereits zum neunten Mal der Tag der Weiterbildung in Österreich statt. Dabei stand das Thema »Digitalisierung« im Mittelpunkt.

perfact training bietet seinen Kunden die Möglichkeit, die Honorare für Trainings erfolgsabhängig zu gestalten. Wir haben darüber mit Christoph Stieg gesprochen.

Warum Beobachtungen von Mitarbeitern im Unternehmen häufig zu Fehlinterpretationen führen und wie man richtiges Beobachten trainieren kann, beschreibt Gregor Fauma.

TRAiNiNG hat Markus Hofmann als Top-Speaker 2017 ausgewählt. Er überzeugte vor allem mit seinen humorvollen Vorträgen, die den Zuhörern sofort umsetzbare Tipps bieten.

Christoph Zulehner hat den Speaker-Slam 2017 gewonnen.
In diesem Artikel beschreibt er, warum Erfolg die Täuschung braucht.

Arno Fischbacher, Wirtschafts-Stimmcoach, hat kürzlich ein neues Online-Weiterbildungs-Konzept gelauncht. Wir haben mit ihm darüber gesprochen.

Eine aktuelle Studie aus den USA hat den konkreten Nutzen eines Sales-Teams durch die Anwendung von Video Role-Play gemessen. Mit einem klarem, positivem Ergebnis.

Coaching lebt von dem persönlichen Gespräch. Der Coach geht dabei auf die Reaktionen des Klienten ein und kann vieles anhand der Körpersprache ableiten. Nun gibt es digitales Coaching. Wie soll das funktionieren und hat es wirklich Potenzial für die Zukunft?

Warum berufliches Coaching in den letzten Jahren mehr und mehr nachgefragt wurde und auch weiterhin verstärkt nachgefragt wird.

Welche Möglichkeiten es für Coaches gibt, sich zertifizieren zu lassen und welche Voraussetzungen sie dafür benötigen, lesen Sie im Interview mit Uwe Hackl.

Besonders in unsicheren Zeiten kann Coaching Orientierung geben und Zufriedenheit schaffen, das bestätigt auch eine Umfrage aus dem Jahr 2016.

Welche vier Herausforderungen im Coaching von Spitzenführungskräften bedeutend sind, beschreibt Gastautor Johannes Narbeshuber.

Besonders in Zeiten von Social Media stellt sich eine Frage: Ist eine Erweiterung von ethischen Coachingkompetenzen erforderlich?

In diesem Artikel geht es darum, inwieweit sich Apps und Computerprogramme für das Erlernen von Fremdsprachen eignen und wie man diese als Ergänzung einsetzen kann. Die Überschrift hat also nichts mit dem Inhalt zu tun? Naja, ein bisschen etwas schon. Aber lesen Sie selbst.

Den Techniken des NLP wird häufig unterstellt, nicht wissenschaftlich auf ihre
Wirksamkeit bestätigt zu sein. TRAiNiNG hat darüber mit Roman Braun gesprochen.

Der Bedarf an passgenauen Trainings steigt, das Design dafür gewinnt immer mehr an Bedeutung. Anna Langheiter bietet daher eine Weiterbildung zum Trainingsdesigner an.

Führung muss sich verändern, um den Anforderungen der neuen Generationen zu entsprechen. TRAiNiNG hat dazu die neuen Führungskonzepte der Bosch-Gruppe betrachtet.

Bei internationalen Konzernen ist ein funktionierendes Kennzahlensystem Voraussetzung, um richtige Entscheidungen zu treffen. Veranstaltungsbericht: HR-Controlling-Circle

Unternehmen sind mehr denn je mit Ungewissheit konfrontiert. Auch HR muss sich dieser Veränderung bewusst werden und völlig neue Strategien entwickeln.

Auch HR-Instrumente unterliegen Produktlebenszyklen. Was das für neue Produktentwicklungen bei Mitarbeiterbefragungen bedeutet, schildert Experte Mario Filoxenidis.

Elternteilzeit, Altersteilzeit und Wiedereingliederungsteilzeit bedürfen einiger rechtlicher Voraussetzungen. Welche Punkte müssen vom Arbeitgeber beachtet werden?

Humor hat leider in vielen Unternehmen noch immer nicht den Stellenwert gefunden, den er verdient hätte. Jedoch, es gibt Hoffnung: Manche Unternehmen haben bereits eigene »Humorverantwortliche«. Humor als Führungstool bietet neue Chancen.

In völlig neuem Gewand präsentierte sich der Speaker-Slam
am 23. April erstmals in der Wiener Karl-Marx-Halle.