Kategorie: Artikel

Inside Silicon Valley, Design Thinking als Teil der Unternehmenskultur.

Bei einem 2-tägigen Seminar lernen die Teilnehmer, wie Facebook von Unternehmen sinnvoll und zielgerichtet eingesetzt werden kann.

Zwei weitere bekannte Experten nehmen zu diesem brisanten Thema Stellung.

Der Artikel aus der Ausgabe 2/17 über Trainerhonorare hat in der Branche für großes Aufsehen gesorgt. So manchen Trainer und HR-Verantwortlichen regte er zum Nachdenken an, so manchen nur zu unreflektierten Äußerungen. TRAiNiNG befragte die Expertin Liss Heller zu den geäußerten Kritikpunkten.

Den richtigen Umgang mit großen Datenmengen im Unternehmen erfahren die
Teilnehmer im Lehrgang »Certified Business Data Scientist« vom Controller Institut.

E-Mails werden häufig zu Konfliktfallen. Unsere Gastautorinnen stellen 6 typische Situationen dar und geben Tipps, wie die Kommunikation besser laufen kann.

Ohne einen qualifizierten Adresspool können die meisten Managementberater, Trainer und Coaches keine systematische Marktbearbeitung betreiben.

In diesem Artikel lesen Sie, inwieweit und ob Aussagen einer ­Potenzialanalyse mehr als nur eine Momentaufnahme sind.

Dass sich Kandidaten bei Bewerbungsprozessen besonders gut darstellen, ist nachvollziehbar. Welche Möglichkeiten es für Recruiter gibt, zu einem möglichst objektiven Bild des Bewerbers zu kommen und was bei der Anwendung von Potenzialanalysen zu beachten ist, beschreibt dieser Artikel.

Welche sozialen Netzwerke eignen sich für Arbeitgeber besonders gut, um ein positives Image nach außen zu kommunizieren? Was ist mit Facebook und Co überhaupt möglich, was sollten Arbeitgeber vermeiden? Was sind die wichtigsten Erfolgskriterien?

Mitarbeiter prägen die Arbeitgeber-Marke. Daher sollte diese auch gemeinsam mit ihnen entwickelt werden. Über ein Employer-Branding-Projekt der Stadt Wien.

Wie der Trend zur Digitalisierung die Unternehmenskultur verändern wird,
lesen Sie in diesem Interview mit Valerie Höllinger, Geschäftsführerin des bfi Wien.

Ist ein Arbeitnehmer berechtigt, private E-Mails während der Arbeitszeit zu verschicken bzw. zu empfangen oder kann der Arbeitgeber die private Kommunikation verbieten?

socialmentoring® ist auf die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen ausgerichtet. Es ist als Führungs- und Persönlichkeitstraining ausgeprägt.

Smartes Employer Branding – Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kantine, Firmenhandy, Firmenwagen, Gutscheine und andere Vergünstigungen: Benefits sind bei Mitarbeitern und Kandidaten beliebt. Sie machen einen Arbeitgeber attraktiv und eine Stellenanzeige interessant.

Ende Februar hatten Top-Führungskräfte die Gelegenheit, Reinhard Sprenger in Wien live zu erleben. TRAiNiNG war dabei – und restlos begeistert.

Wie einfach es als Verkäufer ist, Erstangebotspreise durchzusetzen und dabei
Freude an den Verhandlungen zu haben, das lernt man im Seminar mit Tim Taxis.

Der Einfluss von Räumen auf den Lerneffekt in Seminaren ist größer als oft angenommen. Deshalb hat die Auswahl der Seminar-Location eine wesentliche Bedeutung. Was gute Seminar- und Coachingräume bieten und welche Anforderungen Trainer und Teilnehmer in Zukunft stellen werden, lesen Sie hier.

… was er jemals gehört, gesehen oder gelesen hat. Der keine 10 Sekunden braucht, um den Inhalt einer Textseite zu erfassen. Es ist die Figur aus einer Fernsehserie.

Speech Pad ist ein neues Hilfsmittel für strukturierte und überzeugendere ­Präsentationen. TRAiNiNG hat darüber mit dem Entwickler Patrick Nini gesprochen.

Mitte Mai findet der erste Corporate Culture Jam statt. TRAiNiNG hat darüber mit Sabine Prettenhofer, Miterfinderin der Veranstaltung, gesprochen.

Die meisten Berater sind Klein-Unternehmer. Entsprechend begrenzt sind ihre Marketing-Budgets. Also sollten sie ihre Marketing-Aktivitäten sehr sorgsam planen.

Wie Trainer ihre Kunden zu wahren Fans machen und dadurch viel weniger aktiv verkaufen müssen, beschreibt unser Gastautor Siegfried Haider.

In den letzten 10 Jahren hat sich die Führung von Mitarbeitern stark gewandelt. Führungskräfte brauchen daher zum Teil andere Kompetenzen als früher. Auch die Trainings für Führungskräfte haben sich verändert.

Warum »wichtige Menschen« in Unternehmen täglich eine hoch dosierte Droge nehmen sollten. Eine pointierte Betrachtung über Humor in der Führung.

Armand Kaáli-Nagy im Dialog mit Top-HR-Managern über ­aktuelle ­Herausforderungen bei der Entwicklung von Führungskräften.

Die Kultur, in der wir aufwachsen, prägt unsere Wahrnehmung, unser Denken und Handeln. Naheliegend, dass der kulturelle Hintergrund auch den Führungsstil beeinflusst.

… dann ist es Zeit aufzuwachen. Sie haben bloß schlecht geträumt. Was es jedoch wirklich Neues im Recruiting gibt und welche Themen möglicherweise auch in naher Zukunft relevant werden, damit beschäftigt sich dieser Artikel im Detail.

Ein Wiener Start-up hat ein Tool entwickelt, das dabei hilft, den Talentpool von Unternehmen aktuell zu halten. Jan Pichler im Gespräch mit TRAiNiNG.

Welche Rolle die neue Datenschutzverordnung ab 2018 für Unternehmen spielen wird, und wie darauf reagiert werden kann, lesen Sie in diesem Interview.

Die folgende Zusammenfassung informiert über die bisher wichtigsten Neuerungen im Arbeitsrecht 2017 und behandelt auch deren Auswirkungen in der Praxis.

Die Helvetia Versicherung übernahm 2014 in Österreich die ehemalige Basler Versicherung. Wir sprachen mit Bernd Allmer über die Unternehmenszusammenführung.

Es gilt als wichtigste Ressource im Unternehmen und kann in Zeiten der digitalen Disruption über Erfolg und Misserfolg eines gesamten Unternehmens entscheiden: Das Wissen und Know-how, das sich über die Jahre innerhalb der Organisation angesammelt hat.

… und sich Personalisten und Seminarteilnehmer davon blenden lassen, dann ist es Zeit für einen wohl gemeinten Weckruf.

In diesem Artikel geht es um das Angebot an Weiterbildungs-Studien in Österreich, also um jene Studiengänge, die mit einem »Master-Titel« oder »MBA-Titel« abschließen, aber keine »ordentlichen Studien« sind. Woran erkennt man, ob so ein Abschluss eher viel oder wenig wert ist?

… wird der gesamte Verkaufsprozess schwächeln. Selbst dann, wenn auch nur eine Abteilung nicht voll dabei ist. Um ein Produkt zu verkaufen, bedarf es mehr als nur guter Verkäufer. Im Hintergrund müssen ein ganzes Vertriebsteam und eine gute, verkaufsfördernde PR- und Marketingabteilung stehen. Von Christoph Wirl

Wie Führungskräfte mit ihren Vertriebsteams bessere Deckungsbeiträge und höhere Preise erzielen können.

Die Buhr & Team Akademie bildet seit 7 Jahren auch Trainer aus. Ab 2017 gibt es erstmalig auch einen Aufbauteil speziell für Verkaufsleiter.

… sollten Sie als Seminareinkäufer unbedingt hinterfragen, welche zeitgemäßen Ausbildungen Ihr zukünftiger Trainer absolviert hat, wie viele Trainings er schon abgehalten hat und ob und inwieweit er neue Medien in seine Seminare einbezieht.

Als Trainer sollte man sich ständig weiterbilden. Eine Trainerausbildung ist nur der Anfang. Wie es danach weiter gehen kann, beschreibt Anna Langheiter.

Warum es sich bezahlt macht, schlecht gelaunte Kollegen nicht aufzumuntern,
weiß unser Gastautor Gregor Fauma.

Im Seminar »Backstage Talk«, organisiert von experts4events, lernen die Teilnehmer über die geheimen Mechanismen des Fernsehens und wie man als Talkgast eingeladen wird.

In diesem Artikel beschreibt die Autorin Parallelen zwischen der Unter- und der Oberwasserwelt. Sie lesen, wie wir in einer VUCA-Welt besser zurechtkommen.

Über die Wissenschaftlichkeit von Coaching sowie Entwicklungen, Zahlen, Fakten und Hintergründe schreibt Gastautorin Steffi Bärmann.

Wie Österreichs Lehrlinge wirklich ticken und wie zufrieden sie mit ihrer Ausbildungssituation sind, misst der neue Lehrlings-Spiegel unabhängig und anonym.

Welches Honorar sollte beziehungsweise muss ein Coach für seine Coachingleistungen fordern, um seinen Lebensunterhalt zu finanzieren?

Wie sich ein Arbeitnehmer im Krankenstand zu verhalten hat, ist klar geregelt. Welche Möglichkeiten ein Arbeitgeber bei Missbrauchsverdacht hat, lesen Sie hier.

Wie können Arbeitgeber die Plattform kununu richtig zur Positionierung als Marke oder als Feedback-Tool nutzen? TRAiNiNG sprach darüber mit Jutta Perfahl-Strilka.

Im Kampf um die Talente von morgen steigt der Druck auf Unternehmen, sich als ­attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Gewinnen kann nur, wer einen authentischen Gesamteindruck hinterlässt, der die Wünsche und Bedürfnisse der Zielgruppe trifft.

Die Welt der Sozialen Medien verändert sich rasant. Junge Leute satteln längst um auf Soziale Medien, wie etwa Snapchat. Snapchat? Was ist das und wie kann ich es zum Recruiting einsetzen? Kurz zur Erklärung: Snapchat ist eine App.

E-Learning, Webinare, Blended Learning, Mobile Learning etc. sind Schlagworte, die schon seit mehreren Jahren durch die Branche geistern. Wirklich durchgesetzt haben sich die modernen Lernformen bisher hauptsächlich für Fachthemen. Das scheint sich langsam zu ändern.

Dieser Artikel erklärt zunächst die Unterschiede zwischen Webinaren und Online-Lernvideos und worauf es bei der Gestaltung jeweils ankommt. Es zeigt sich, dass in umfangreichen Lernprogrammen beide Instrumente zum Einsatz gebracht werden sollten – oft auch in Verbindung mit Präsenzeinheiten.

Wie Führungskräfte mit emotionaler Intelligenz besser managen können,
erfuhr TRAiNiNG beim Impulstag des WIFI Management Forums.

Das Österreich Chapter der GSA hat seit September eine neue Präsidentin. TRAiNiNG hat mit ihr über die German Speakers Association gesprochen.

Viele Trainer und Speaker sind auf gute PR angewiesen. Eine Möglichkeit, öfters ins Radio zu kommen, bietet jetzt die Plattform radioEXPERTEN.

TRAiNiNG wählt Tim Taxis zum Trainer des Jahres 2016. Der Verkaufsexperte hat ein neues Konzept entwickelt, das ihm den begehrten Titel verschafft hat. Sie wurden bereits zum 2. Mal zum… Weiterlesen »

Alles wird immer digitaler. eLearning und Blended Learning finden breitere Anwendung. Aber Outplacement per Telefon, Skype oder Webmeeting – geht das?

Einblicke in eine laufende Studie zur Rolle
von Teilzeitkräften in österreichischen Organisationen.

Seit einigen Jahren organisiert Gabriel Schandl eine Fortbildungsveranstaltung für erfahrene Trainer. Heuer machte sich TRAiNiNG selbst ein Bild davon.

Auch diesen Herbst fand in Salzburg die HR-Tagung vom Forum Personal des ÖPWZ statt. Rund 80 Teilnehmer folgten den Vorträgen und diskutierten engagiert mit.

„Virtuelles Arbeiten ist die hohe Kunst des Zusammenarbeitens.“ Jutta Rump, Institut für Beschäftigung und Employability, Ludwigshafen

Metaphern im Training sind eine tolle Methode, um komplexe ­Sachverhalte einfach darzustellen. Lesen Sie, wie und warum sie wirken.

Welche Denk-Bremsen es beim Lernen gibt, und wie diese mithilfe von ­Metaphern
gelöst werden können, beschreibt Gastautorin Monika Naimer.

Was haben der US-Wahlkampf mit Show und Schauspiel zu tun? TRAiNiNG hat mit dem Politologen und Trainer Michael Traindt darüber gesprochen.

Im Gespräch mit TRAiNiNG verrät Hugh J. Keenan, wie er im internationalen
Verkaufstraining Schauspieltechniken und Metaphern wirkungsvoll einsetzt.

Was ist das Besondere an der Entwicklung junger Führungskräfte? Was läuft bei deren Ausbildung anders ab als bei älteren Kollegen? Wie kommt man zu einem Gesamtkonzept? Wie lange dauern solche Programme? Was haben sie konkret zum Inhalt? Experten aus der Praxis beantworten diese und andere Fragen.

Die Ansprüche von Mitarbeitern haben sich in den letzten Jahren verändert. Welchen Beitrag Coaching-Tools für eine zeitgemäße Führung leisten können, lesen Sie hier.

Seit geraumer Zeit gibt es Pop-up-Restaurants. Sie sind plötzlich an einem bestimmten Ort und verschwinden nach einiger Zeit wieder. Nun gibt es erstmalig auch Pop-up-Coaching.

Meist gelingt es nicht, Mitarbeiter mittels Gehaltserhöhung ­langfristig zu motivieren, wie dieser Artikel von Conrad Pramböck zeigt.

Mitarbeitern ein positives Feedback geben – das fällt den meisten Führungskräften leicht. Anders ist es, wenn sie Mitarbeitern eine negative Rückmeldung geben müssen.

Personalentwickler haben es derzeit nicht leicht. Wir leben in einer VUCA-Welt und HR muss Entscheidungen treffen, die teilweise viele Jahre in die Zukunft gehen.

Mit dem zunehmenden Einsatz neuer Technologien in der Arbeitswelt ergeben sich auch betreffend E-Learning verschiedene rechtliche Fragen.

Die Erste Bank ist seit April 2016 im neuen Erste Bank Campus in Wien angekommen.
Dabei wurde voll auf das Konzept der neuen Arbeitswelt gesetzt.

Telefonieren ist aufgrund vieler Besonderheiten eine eigene Form der Kommunikation. Warum das so ist, was es dabei zu beachten gilt und wie man richtiges Telefonieren erlernen kann, beschreibt dieser Artikel.

Auch erfahrene Speaker sind vor und nach ihrem Auftritt in gewisser Weise angespannt. Welche Auswirkungen das hat und wie Speaker wieder »runter« kommen, lesen Sie hier.

Eine gute Moderation sieht für Zuseher einfach aus. Doch es stecken zahlreiche Methoden und Tricks dahinter, damit es genau so wirkt. Um das zu lernen, gibt es mehrere Ausbildungen und verschiedene Zugänge. TRAiNiNG hat sich dazu mit drei Moderationsexperten unterhalten.

Personalcontrolling steckt in Österreich noch in den Kinderschuhen. Immer mehr ­Unternehmen erkennen den Bedarf. Christoph Wirl war beim Start eines Lehrgangs dabei.

… dann wird gePEppt. Rund 100 HR-Verantwortliche nahmen an der 3. Personalentwicklungskonferenz PEp von Business Circle Anfang Oktober teil. TRAiNiNG war dabei.

Menschen, die zu kooperativem Verhalten bereit sind, sind langfristig erfolgreicher. Wie sich dieses Verhalten auch im HR bezahlt macht, lesen Sie in diesem Artikel.

WIDD ist eine neue App zur Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern. Wie genau sie funktioniert, erfahren Sie in diesem Interview.

Wir alle leben in einer Welt, die nicht mehr planbar und vorhersehbar ist. Wie das Management dennoch funktionieren kann, lesen Sie hier. Wir leben in einer VUCA-World – dieser Begriff… Weiterlesen »

Was Fach- und Führungskräfte von ihrem Job erwarten und wie generell die ­Situation am Arbeitsmarkt von Angestellten bewertet wird, lesen Sie in diesem Artikel.

Sinnvoll genutzte Pausen als Höhepunkte im ­Lebenslauf ­versus fein geschliffene Berufsbiografien

Der demografische Wandel und damit auch das Thema Generationenmanagement ist eines der Top-HR-Themen seit mehreren Jahren. Die Unterschiede der Generationen sind bereits in zahlreichen Artikeln besprochen worden. Doch was will eigentlich die nächste Generation?

Der Anteil älterer Mitarbeiter an den Belegschaften der Unternehmen wird künftig steigen. Welche Perspektiven können und wollen Unternehmen ihnen bieten?

Wie viel verdient eigentlich ein Personalist? Wie viel ein Recruiter? Und was können Personalisten tun, um ein höheres Gehalt zu verhandeln?

Welche Fragen dürfen überhaupt im Bewerbungsgespräch gestellt ­werden und welche Fragen darf der Kandidat wahrheitswidrig beantworten?

Wer integriert Mitarbeiter mit Migrationshintergrund in den Arbeitsmarkt und ­welche Verantwortung liegt bei den Unternehmen? Das lesen Sie in diesem Interview.

Sowohl interne als auch externe Trainer sollten sich das Design, also das Konzept eines Trainings, gut überlegen. Eine wahllose Aneinanderreihung von Theorie und Übungen ist heutzutage viel zu wenig. Nur wer es schafft, nachhaltig Wissen zu vermitteln, wird am umkämpften Trainermarkt erfolgreich sein.

20 Jahre Magazin TRAiNiNG: 20 Jahre »die« Branche. 20 Jahre Trainer.
20 Jahre Trainings. 20 Jahre Seminarhotels. Eine unfassbare Rückschau.