Kategorie: Artikel

Das Zeitalter der Digitalisierung stellt besondere Anforderungen an die Führung. Der Zyklus der beschleunigten Entwicklung von Persönlichkeit schafft Abhilfe.

Roboter tauchen immer häufiger im Alltag auf. Ob sie auch gemocht werden, steht jedoch auf einem anderen Blatt. »Eine Angelegenheit für die Psychologie«, sagt Martina Mara.

Im Zuge eines längerfristigen Projekts stellt Borealis die richtigen Kompetenzen der Führungskräfte sicher. Wie dieses Projekt aussieht, lesen Sie hier.

Woher kommt eigentlich Coaching? Wie läuft eine Coachingsitzung ab? Kann man als Coach reich werden? Was alles hinter der boomenden Coachingszene steckt, soll in diesem Artikel umfangreich erklärt werden. Dazu haben wir vier Coachingexperten interviewt.

Kreativ am Arbeitsplatz – Wer denkt, dass Kreativität nur in Werbe- und Kreativbranchen oder Kunstateliers zu finden ist, liegt falsch. Egal ob beim Brainstorming, beim Formulieren von Konzepten oder auf Pinterest – Kreativität ist heutzutage für viele Branchen eine Schlüsselqualifikation.

Die Vorteile, Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Coaching
und Training am Beispiel des Impostor-Phänomens.

Über mentalisierungsbasiertes Coaching und ­seine ­Möglichkeiten
schreibt Gastautorin Steffi Bärmann.

»Sparring«? Wird da schon wieder ein neuer, bunter Hund durch das mittlerweile fast unüberschaubare Coaching-Dorf gejagt? Eine neue Marketing-Masche? Mitnichten!

Was sich in den letzten 20 Jahren im Coaching und Training verändert hat, und wohin die Reise geht, lesen Sie in diesem Interview mit Paul Lürzer.

Alles spricht von Industrie 4.0 und dem smarten Zeitalter. Wie reagiert die ­Projektmanagementbranche darauf? TRAiNiNG im Gespräch mit Brigitte Schaden.

In diesem Artikel geht es darum, welche Teile der Persönlichkeit man im Zuge eines Seminars verändern kann, ob man das überhaupt versuchen sollte und wie das Trainer konkret gestalten können.

Warum Persönlichkeitsentwicklung als Grundlage für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen gesehen werden kann, lesen Sie in diesem Artikel.

Eine neue Software hilft Unternehmen, klarer zu kommunizieren. Auch der Personalentwicklung wird geholfen. TRAiNiNG hat darüber mit Sebastian Drossos gesprochen.

Aktuelle Zahlen über mobiles Recruiting und welche Lösungen es gibt, um es den ­Bewerbern so einfach wie möglich zu machen, lesen Sie in diesem Interview mit Jürgen Smid.

Warum gerade erfolgreiche Organisationen sich am schwersten tun, ihre Erfahrung loszulassen und mit Neugier, Mut und Innovation neue Höchstleistung zu schaffen.

Wann ist eine Diskriminierung im Unternehmen gerechtfertigt? Was sind die Rechtsfolgen einer diskriminierenden Kündigung? Welche Ausnahmen gibt es?

Wie HR in einem mittelständigen und internationalen Unternehmen funktioniert, und wie dort die Führungskräfte trainiert werden, lesen Sie in diesem HR-Interview.

Active Sourcing – Jedes Jahr im Sommer machen sich Millionen Lachse in Alaska flussaufwärts auf den Weg zu ihren Laichplätzen. An einer Stelle müssen sie einen hohen Wasserfall überwinden – ein gefundenes Fressen für die Bären des Landes. Diese müssen sich nur noch entsprechend positionieren, ihr Maul aufreißen und schon springen die äußerst schmackhaften Fische direkt in den Bärenschlund.

Ein Verkäufer muss vor allem eines tun: Verkaufen! Doch was gehört alles dazu? Wie weit soll und darf er (nur) beraten? So manche Kunden lassen sich vom Verkäufer beraten, holen sich wertvolle Tipps und kaufen dann günstiger online. Was ist zu tun? Verkaufsexperten geben Antworten.

Wie das neue Verkaufs- und Verhandlungstraining METHOD>SELLING funktioniert, erklärt Head Trainer Hugh J. Keenan im Interview mit TRAiNiNG.

In der Vertriebsakademie des WIFI Wien wird Vertriebspersonal nicht nur ausgebildet. Es ist auch ein Kompetenz-Check für Vertriebspersonal möglich.

In diesem Seminar von und mit Ursula Autengruber lernen die
Teilnehmer einfache Tricks, damit Texte auch wirklich (gerne) gelesen werden.

ibis acam, ein Big Player in der Weiterbildungsbranche Österreichs, bietet ab Mitte Juli neue Online-Kurse an. Die Kursverwaltung übernimmt die courseticket GmbH.

Wie es gelingen kann, in nur 9 Wochen zum Sprech-Profi zu werden – egal wo und egal wann, darüber lesen Sie in diesem Interview.

Zunächst handelt dieser Artikel von unterschiedlichen Methoden, eine Fremdsprache zu erlernen. Wie macht man das am besten? Was ist State of the Art? Im zweiten Teil erweitern wir das Thema um interkulturelle Kompetenzen. Diese sind nämlich im beruflichen Alltag mindestens genau so wichtig wie Fremdsprachenkenntnisse.

Das Austro-American-Institute feierte kürzlich sein 90-jähriges Jubiläum. Über die Geschichte und über zeitgemäße Formen des Sprachenlernens lesen Sie hier.

Über grenzenlose Zusammenarbeit und die Herausforderungen für Führungskräfte von virtuellen Teams.

Welche Voraussetzungen braucht ein Personalist, um professionell im HR-Bereich
tätig zu sein? Wir haben uns über Ausbildungen und Anforderungen informiert.

Ende Oktober veranstaltet der DVNLP gemeinsam mit infosyon einen Kongress
rund um das Thema NLP & Organisationsaufstellungen.

Ein gutes Training zu entwerfen bedarf des entsprechenden Wissens über Trainigsdesign. Wie der Weg zu wirkungsvollen Trainings aussehen kann, beschreibt Anna Langheiter.

Über die Neurobiologie der Kooperation und was das mit Spiegelneuronen und ­Drogen zu tun hat, lesen Sie in diesem Artikel des Kooperations-Experten Martin Seibt.

Über den Status quo des Personalcontrollings sowie über die Möglichkeiten der -praktischen Umsetzung in Unternehmen referierten Experten am HR-Controlling-Circle.

Was der IT-Dienstleister Gekko unternimmt, damit sich die Mitarbeiter am Arbeitsplatz wohlfühlen, lesen Sie in diesem Interview mit Geschäftsführer Marcus Weixelberger.

Normalerweise wird ein Arbeitsverhältnis durch den Abschluss eines -Arbeitsvertrages zwischen AN und AG begründet. Nicht so im Fall von Entsendungen im Konzern.

Woran wir Blender von wirklich erfolgreichen Menschen unterscheiden können,
und was das Ganze mit Pfauen und Hirschen zu tun hat, das beschreibt Gregor Fauma.

Am 13. Juni 2016 feierte das Personalistennetzwerk HR-Circle sein 10-jähriges Bestehen. Rund 100 Personalisten folgten der Einladung ins Seminarhotel Altmannsdorf. Bei einer Weinverkostung im Freien hatten die Teilnehmer die Gelegenheit zum Netzwerken und über die besten Vorträge der letzten 10 Jahre zu diskutieren.

Dankbarkeit am Arbeitsplatz – „Nicht geschimpft ist Lob genug“, so lautet die Devise mancher archaischer Chefs aus dem letzten Jahrtausend. Stimmt nicht: Dankbarkeit am Arbeitsplatz führt zu motivierten Mitarbeitern.

Florian Wildgruber ist der Gesamtgewinner des 2. österreichischen Speaker-Slam.
Mit Inhalt und Top-Performance konnte er die Jury überzeugen.

Kennen Sie Ihr Potenzial. So richtig? Mit allen Stärken und Schwächen? Wissen Sie genau, in welcher Situation Sie wie reagieren? Wissen Sie es von Ihren Mitarbeitern? Welche Möglichkeiten es gibt, Potenziale herauszufinden, um bei der Arbeit im Flow-Zustand zu sein, lesen Sie in diesem Artikel.

Dass der Weg zum Speaker ein steiniger ist, wissen alle, die sich bereits dorthin entwickeln. Einige, die erst mit dem Gedanken spielen, sich umzupositionieren, gehen das häufig etwas naiv an. Was es braucht, um ein erfolgreicher Redner zu werden, das beschreiben ausgewählte Experten im Gespräch mit Christoph Wirl.

TRAiNiNG hat auch in der aktuellen Ausgabe einige Geschichten, die von Trainern verwendet werden, um ihre Botschaften zu unterstreichen, auf deren Wahrheitsgehalt überprüft.

Business Circle lud bereits zum 13. Mal zum Jahresforum »PoP – Power of People« nach Rust am Neusiedler See. Spannende Vorträge und gute Stimmung waren angesagt.

»Making of a Champion« ist der Titel neuer Kurse für »junge Erwachsene«, die von LMI angeboten werden. TRAiNiNG war bei einem Infoworkshop dabei.

Wie Lernen einfacher und vor allem lustiger wird, erfuhren die Teilnehmer
des Business-Circle-Seminars »Fitness-Training für Ihr Gehirn«.

Es war ein bunter Nachmittag und Abend, am 30. April im Wiener Metro-Kino. 24 Speaker traten an, um Publikum und Jury zu überzeugen. Den meisten ist das auch gelungen.

Employer Branding ist eine junge Disziplin, im deutschen Sprachraum gerade mal zehn Jahre alt. Karin Krobath, Partnerin von identifire, Österreichs erster Internal & Employer Branding Agentur fasst zusammen und denkt 10 Thesen voraus. Oder sollte man da schon 10# sagen?

Um auch ältere Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, ist es wichtig, eine generationenübergreifende Kultur zu schaffen.

Beim Personalistennetzwerk HR-Circle waren Ende April über 100 Teilnehmer dabei, als Ronny Hollenstein zum Thema »Führen ohne Macht« referierte.

Zur Zeit kommen immer mehr Jobbörsen mit Schwerpunkt auf »mobile Recruiting« auf den Markt. instapp ist keine eigene Jobbörse, sondern ein nützliches Tool für Recruiting.

In Anbetracht der aktuellen Flüchtlingssituation stellen sich auch rechtliche Fragen rund um legale Beschäftigungsmöglichkeiten für Asylwerber.

Mit welchen personalwirtschaftlichen Herausforderungen die Glücksspielbranche zu kämpfen hat und wie Facebook zur Alternative für Karriereportale wird, lesen Sie hier.

Die innere Kündigung – Soll ich einfach Dienst nach Vorschrift schieben oder für die Arbeit brennen? Diese Frage stellen sich täglich zahlreiche Arbeitnehmer, die mehr oder weniger motiviert in ihre Büros pilgern.

Je weiter oben im Firmengebäude ein Mitarbeiter sein Büro hat, umso »wichtiger« ist er.
Aber auch die Gehgeschwindigkeit verrät einiges über seinen Status.

Der Sommer und damit der Urlaub nähert sich. Eine langweilige ­Abwesenheitsnotiz schadet dem Unternehmen. Warum nicht einmal kreativ sein?

Warum die NEOS viel Zeit in interne Weiterbildung stecken, wie Trainer ausgesucht werden und wie die interne Trainerausbildung abläuft, lesen Sie in diesem Interview.

Um zu lernen, die Wirksamkeit von Seminaren zu erhöhen und messbar zu machen,
besuchten 12 Teilnehmer das Zertifizierungsprogramm von MDI. TRAiNiNG war dabei.

Schon bei der Kindererziehung wird Eltern klar: Wenn sich das gesprochene Wort vom tatsächlichen Verhalten unterscheidet, macht ein Kind immer das, was es sieht und empfindet. Das ist in Unternehmen nicht anders. Führungskräften kommt daher eine wichtige Vorbildfunktion zu.

In diesem Artikel lesen Sie 7 Erfolgsfaktoren, die Unternehmen zu den besten Mitarbeitern am Markt kommen lassen.

Begünstigt Behinderte stellen Arbeitgeber oft vor große Herausforderungen. Dieser Artikel beschreibt ein Dilemma, für das es derzeit noch keine Lösung gibt.

… obwohl das Thema an Wichtigkeit kaum zu übertreffen ist: Alkohol im Unternehmen. Wie sollen Führungskräfte damit umgehen? Welches Handeln ist angesagt?

Weder auf bessere Bedingungen noch auf langatmige Change-Projekte. Wie Unternehmen erfolgreich mit dem Wandel umgehen können, das weiß Max Bormann.

Funktionsbeschreibungen von Führungskräften erzeugen oftmals das Bild eines „Wunderwuzzis. Mittels eines Kompetenz-Kartenspiel ist es Sichtart-Beratung gelungen Klarheit in den Führungsalltag zu bekommen.

Neue Technologien erleichtern es Jobsuchenden, eine passende Stelle zu finden, und das zu jeder Zeit von jedem Ort aus – über das Smartphone. Welche Bedeutung das tatsächlich hat und was die verschiedenen Apps bieten, beschreibt dieser Artikel.

Angelehnt an die Coverstory unserer März-Ausgabe überprüfen wir einige der Geschichten, die von Trainern und Speakern gerne erzählt werden, auf ihren Wahrheitsgehalt.

Menschen machen Fehler. Klug ist der, der aus eigenen Fehlern lernt und auch aus denen der anderen. Daher befragten wir HR-Manager und Geschäftsführer, welche großen Fehler sie in ihrer Karriere… Weiterlesen »

Ein Speaker und Trainer lebt unter anderem davon, komplexe Inhalte leicht aufbereitet zu vermitteln. Viele Botschaften werden in Geschichten verpackt. Leider häufig in falsche.

Wer trainiert den Lehrgangsleiter von Trainerlehrgängen? Woher weiß ein angehender Trainer, welche Ausbildung für ihn passend ist? Darauf und auf viele andere Fragen zum Thema Train-the-Trainer gibt dieser Artikel Antworten.

Für Trainer und Personalentwickler kann das New World Modell nach Kirkpatrick sowohl die Wirksamkeit von Trainings erhöhen, als auch die eigene Rolle auf ein neues Level heben.

Damit ein Seminar, Training oder Workshop auch nachhaltig einen Nutzen bringt, muss das Konzept durchdesignt sein. Anna Langheiter bietet dazu eine Ausbildung an.

Neurolinguistisches Programmieren – ein in den USA begründeter Methodenmix unterschiedlicher psychologischer Kommunikations- und Therapieformen erlebte in den 90er-Jahren einen wahren Boom. Nun ist es auf den ersten Blick ruhiger darum… Weiterlesen »

Die 4. industrielle Revolution bringt nicht nur neue Technologien – auch das Zusammenspiel zwischen Mensch und Maschine, die Prozesse und das Umfeld werden sich verändern.

Ist ein zertifizierter Trainer ein besserer Trainer? Kann man als Trainer mit einem Zertifikat mehr Aufträge und somit mehr Umsatz lukrieren? Können sich Unternehmen auf die Qualität von zertifizierten Trainern verlassen? Oder ist es einfach Geldmache? Diese und weitere Fragen behandelt dieser Artikel.

Die Preisgestaltung ist für jedes Unternehmen erfolgsentscheidend. Welche Faktoren dabei berücksichtigt werden müssen, lernt man im Seminar von Roman Kmenta.

Ende Februar fand erstmalig der GSA Inspiration Day statt. Mehr als 60 Teilnehmer aus Österreich, Deutschland und der Schweiz waren in Linz dabei. Ein Feuerwerk an Impulsen.

27 Mitarbeiter aus mehr als 14 Nationen arbeiten im magdas Hotel. Wie ­interkulturelle Trainings dieses Hotel erfolgreich gemacht haben, lesen Sie hier.

In unserer neuen Rubrik »Speaker Corner« stellen wir Ihnen in jeder Ausgabe einen ­Speaker vor, den wir in der Redaktion live gesehen und für gut empfunden haben.

Das ÖPWZ bietet heuer im April erstmalig einen Lehrgang zum »internen Konfliktberater« in Kooperation mit Trialogis an. Wir haben mit den Lehrgangsleitern gesprochen.

Der Staat hat mit 1. Jänner 2016 den Bildungsfreibetrag und die Bildungsprämie ersatzlos gestrichen. Um Weiterbildung -dennoch für Unternehmen und Privatpersonen leistbar zu machen, gibt es mehrere Förderungsmöglichkeiten. Das Angebot ist riesig und schwer durchschaubar.

Über ein konkret anwendbares Werkzeug zur Kompetenzentwicklung und -steuerung
für Controller, HR-Verantwortliche, Führungskräfte sowie Weiterbildungsinstitutionen.

In der anwaltlichen Praxis tauchen immer wieder Fragen betreffend Zulässigkeit und Ausmaß der Wahrnehmung von Betriebsratsagenden während der Arbeitszeit auf.

Was Opel alles für die Sicherheit seiner Mitarbeiter unternimmt und andere interessante Antworten von der Personaldirektorin Barbara Schlosser, lesen Sie in diesem Interview.

Was muss eine Trainerausbildung unbedingt beinhalten? Woran erkennt man, ob eine Ausbildung gut ist? Ob sie zu einem passt? Funktioniert das auch online? Dieser Artikel liefert Antworten.

Ein Kapitän ist dafür verantwortlich, dass sein Schiff auf Kurs bleibt. Dafür braucht er die richtigen Matrosen, mit dem passenden Knowhow, Leistungsbereitschaft und Motivation. Jedoch gelingt es manchmal nicht, die Mannschaft im Boot zu halten.

Auch 2016 veranstalten wir gemeinsam mit Hermann Scherer und Martina Kapral den österreichischen Speaker-Slam. Im Zuge der Vorbereitungen sprach ich mit vielen Speakern und bat um Vorschläge, diesen speziellen Event… Weiterlesen »

Unsere Stimme ist trainierbar! Durch richtiges Training ist es möglich, allein durch die Stimme zu überzeugen und kompetent zu wirken. Was Sie dazu tun können und wie nachhaltiges Stimmtraining aussehen kann, erfahren Sie hier.

Wie man Eigenschaften von Bewerbern schon im Erstgespräch anhand der Körpersprache erkennen kann.

Courseticket bietet seit Kurzem Verwaltungslösungen für Trainer und Institute an. Auch HR-Abteilungen profitieren davon. Was dahinter steckt, erfahren Sie in diesem Interview.

Dieser Artikel beleuchtet einige Aspekte, die Masterstudien von einander unterscheiden und kann daher sowohl Personen, die im Recruiting tätig sind, als auch Menschen, die vor der Auswahl eines Master-Studiums stehen, hilfreiche Hinweise liefern.

Warum die Geschäftsführung in Unternehmen häufig gegen Flirten am Arbeitsplatz ist und welche Auswirkungen das Flirten tatsächlich hat, erfahren Sie in diesem Artikel.

In diesem Artikel lesen Sie 9 Grundsätze, wie Ihr Unternehmen sich auf die Zukunft des Lernens einstellen kann.