Unsere Stimme ist trainierbar! Durch richtiges Training ist es möglich, allein durch die Stimme zu überzeugen und kompetent zu wirken. Was Sie dazu tun können und wie nachhaltiges Stimmtraining aussehen kann, erfahren Sie hier.
Courseticket bietet seit Kurzem Verwaltungslösungen für Trainer und Institute an. Auch HR-Abteilungen profitieren davon. Was dahinter steckt, erfahren Sie in diesem Interview.
2016 gibt es wieder zahlreiche interessante Events, Messen und Kongresse für HR-Manager und auch für Trainer. Wir haben hier eine Übersicht für Sie zusammengestellt. Angenehm als PDF zum downloaden und audrucken.
Eine Führungskraft sollte eine eierlegende Wollmilchsau sein. Sie muss das komplette Unternehmen und alle Abläufe kennen und die Zusammenhänge verstehen. Sie sollte in der Lage sein, ein Team zu führen und zu motivieren. Zu alledem sind auch Methodenkenntnisse aus dem Projektmanagement eine starke Erleichterung für den Arbeitsalltag.
Wie ein junges Unternehmen erfolgreich durch einen Wachstumsprozess gehen kann, erfahren Sie in diesem HR-Interview.
Der 24h-Webinar-Marathon für Führung und Vertrieb »Wir sind Umsatz« geht wieder an den Start: Von 12.00 Uhr mittags des 11. März bis 12.00 Uhr des darauffolgenden Tages erwarten die WSU-Fans… Weiterlesen »
TRAiNiNG wählt Siegfried Haider zum Trainer des Jahres 2015. Der Marketingexperte überzeugt durch hoch-professionelles Auftreten, gepaart mit Spaß und Lebensfreude.
Der Staat streicht 2016 Bildungsprämien und den Bildungsfreibetrag. Andererseits steigen die Anforderungen in vielen Berufen. Der Trend geht demnach also in Richtung eigenverantwortliches Lernen. Was es sonst
noch so an Trends gibt, haben wir bei Experten nachgefragt.
Zwei Highlights, leider am gleichen Tag, haben Ende November in Wien die Herzen der Verkäufer höher schlagen lassen. TRAiNiNG war dabei.
In Österreich werden zahlreiche Coaching-Ausbildungen ganz unterschiedlichen Niveaus und Preises angeboten. TRAiNiNG hat sich mit einigen Coaching-Experten darüber unterhalten, was eine gute Ausbildung ausmacht, wie lange sie dauern soll und welche Gründe es gibt, eine Coachingausbildung zu absolvieren.
Dass Betriebswirtschaft nicht nur aus Kennzahlen besteht, erfahren 9 Teilnehmer beim Planspiel RealBusiness.
Warum es sich bezahlt macht, während eines Kommunikationsprozesses machmal die Ebenen zu wechseln, erfuhr Christoph Wirl in einem Intensivworkshop von brandzwo.
Manch ein Präsentationstrainer verteufelt den Einsatz von PowerPoint. Wir haben bei einem der führenden Experten Österreichs nachgefragt: PowerPoint – ja oder nein?
Voneinander lernen, um gemeinsam etwas Großes zu erreichen – das ist das Ziel des Redner-Dachverbands GSA. TRAiNiNG hat mit dem Chapter-Präsidenten gesprochen.
Um sich von einem Mitarbeiter richtig zu trennen, gilt es einiges zu beachten.
Einen guten Überblick gibt dieser Workshop, TRAiNiNG war dabei.
Mitte Oktober diskutierten PE-Experten bei der Jahreskonferenz PEp über aktuelle Trends, Strategien, Herausforderungen und Visionen in der Personalentwicklung.
Wie ein moderner Arbeitgeber derzeit aussehen kann und wie Personalentwicklung nachhaltig funktioniert, erfahren Sie in diesem HR-Interview.
Die Angst vor Diskriminierung am Arbeitsplatz ist für Homosexuelle groß. TRAiNiNG hat bei Betroffenen nachgefragt und Interessantes erfahren.
Unternehmen versuchen vieles, um geeignete Mitarbeiter zu finden. Eine Möglichkeit ist es, aktiv an potenzielle Kandidaten heranzutreten.
Es gibt viele Tools, die versprechen, die Persönlichkeit zu analysieren und die verborgenen Stärken und Schwächen zu erkennen. Was es wirklich mit Potenzialanalysen auf sich hat, ob und wie Persönlichkeit überhaupt messbar ist und welche Aussagen für die Praxis getroffen werden können, untersucht der vorliegende Artikel.
Wie die HR-Strategie der OMV aussieht und wie sie in Zeiten von fallenden Ölkursen intelligent spart, ohne die Zukunft zu ruinieren, lesen Sie in diesem HR-Interview.
Dieser Artikel stellt das Konzept des »Boomerang Hiring« vor. Die Idee dahinter ist es, Ex-Mitarbeiter wieder einzustellen.
Das Recruiting zählt zu den Königsdisziplinen für HR-Manager. Die passenden Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt verfügbar zu haben, ist das Ziel. Wie Sie an die richtigen Kandidaten kommen, was sich in den nächsten Jahren ändern wird und einige Tipps für das Bewerbungsgespräch lesen Sie in diesem Artikel.
Wie das Familienunternehmen Pöttinger neue Mitarbeiter rekrutiert, aus- und weiterbildet und fördert, lesen Sie in diesem HR-Interview mit Herbert Wagner.
Lebenslanges Lernen ist häufig nur ein Schlagwort. 2016 werden wichtige -Förderungen gestrichen. Mögliche Konsequenzen haben wir mit Martin Röhsner besprochen.
Worauf Bewerber beim Lesen von Stellenanzeigen wirklich achten,
weiß Rudi Bauer aufgrund einer neuen Eye-Tracking-Studie.
Ethik ist cool und klingt toll. Ethische Richtlinien, an die sich Unternehmen angeblich halten, werden mehr. Doch nur, weil es auf der Website schön klingende Sätze gibt, heißt das noch lange nicht, dass Unternehmen ihren sozialen Verantwortungen auch nachkommen.
»Bildungscontrolling steckt in Österreich noch immer in den Kinderschuhen«, so begann ein Artikel im Magazin TRAiNiNG aus dem Jahr 2012. Ob sich seitdem etwas geändert hat und worauf Unternehmen besonders achten müssen, beschreibt dieser Artikel.
Ob HR-Instrumente noch modern und am aktuellen Stand sind, das war Thema des diesjährigen Forum Personal. TRAiNiNG war dabei und hat nur Gutes zu berichten.
Sie wissen genau, dass Sie sich vor Kurzem getroffen haben. Jedoch, eine Kleinigkeit fällt Ihnen nicht ein – der Name der Person, die Sie gerade so herzlich begrüßt hat.
Organisationsaufstellungen machen innerhalb kurzer Zeit versteckte Probleme in Unternehmen sichtbar, um leichter Lösungen zu finden und um dadurch ein effektiveres Miteinander zu schaffen. Wir zeigen, warum die Methode funktioniert und berichten von bewegenden Beispielen aus der Praxis.
… und sie dies gar nicht bemerken, dann findet die GSA-Convention statt. Heuer bereits zum 10. Mal. Rund 350 Teilnehmer waren begeistert. TRAiNiNG war dabei.
Eine Speaker-Fortbildung der Superlative: Über 100 Teilnehmer profitierten Anfang Mai am Lee Strasberg Institute in New York City von den besten Schauspiellehrern der Welt.
Der Top-Speaker des Jahres 2015 ist Hermann Scherer. Die Speakerkoryphäe hat unsere Redaktion mit Inhalten und Performance überzeugt.
Dieser Artikel bietet einen Überblick über gesetzliche Neuerungen im Arbeits- und Sozialrecht durch das ASRÄG 2014. Das Inkrafttreten ist bereits mit 1. Jänner 2015 geplant.
Wie die Erste Bank neue Mitarbeiter sucht und welche Maßnahmen sie im Personalmarketing einsetzt, lesen Sie in diesem HR-Interview.
Im Rahmen der Mitarbeitermotivation sind die meisten Unternehmen bestrebt, ihren Angestellten eine gute Grundlage für fleißiges und ehrgeiziges Handeln zu bieten.
Warum Unternehmen Mitarbeiter mit Autismus einstellen sollten und wie man dabei Hilfe bekommt, lesen Sie in diesem Interview von Christoph Wirl.
Zwei Drittel der Arbeitskräfte weltweit würden für einen Job ins Ausland ziehen. Österreicher zieht es in Nachbarstaaten oder nach Großbritannien, USA und Kanada.
Beim Seminar »Regie führen auf beruflichen Bühnen« lernen die Teilnehmer von Theaterregisseuren, wie sie im Business eine exzellente Performance liefern.
Der Markt bietet zahlreiche Trainerausbildungen. Welche Inhalte angeboten werden, wie der Aufbau von Trainerausbildungen aussieht, woran man seriöse Ausbildungen erkennt und welche die ersten Schritte für einen neuen Trainer sein könnten, erfahren Sie hier.
Angelehnt an unseren »übertriebenen« Seminarbericht der Februarausgabe lesen Sie dieses Mal, was bei einer Rede so alles nerven kann.
Haben Sie sich schon einmal als Kunde nach einem Verkaufsgespräch so richtig schlecht gefühlt, obwohl Sie vom Produkt überzeugt waren? Welche Manipulationen im Verkauf angewandt werden und -warum man diese Top-Verkäufern nicht empfehlen sollte, lesen Sie hier.
Warum Manager zu Felix Gottwald und Anna Demel in die »Dunkelkammer« gehen sollten und was sie dabei lernen können.
Ende März erlebten rund 1 200 Gäste in Hamburg zahlreiche Speaker unter einem Dach.
Das Highlight des Events war Richard Branson live auf der Bühne.
Provokant, gnadenlos ehrlich und aus seiner jahrelangen Erfahrung als Speaker heraus erklärt Hermann Scherer angehenden Rednern, wie der Markt in Wahrheit funktioniert.
Ob Motivationsseminare und Vorträge langfristig Sinn machen und wann und wie man dauerhaft Motivation bewirken kann, hinterfragt dieser Artikel.
Ein ganz klein wenig überzeichnet, vielleicht jedoch durchaus realistisch – die -Erlebnisse von Trainern und Seminarteilnehmern im Seminarhotel »Zum freudigen Lernen«.
»core telling®« heißt die von Georg Wawschinek entwickelte Kommunikationsmethode.
TRAiNiNG hat mit ihm über dieses Instrument gesprochen.
Wer den besten Kandidaten für eine offene Stelle sucht, kann sich heutzutage recht viel einfallen lassen. Wohl einer der wichtigsten Faktoren ist ein positives Image als Arbeitgeber, um möglichst viele Bewerbungen zu erhalten. Was sich diesbezüglich in den letzten Jahren alles getan hat, lesen Sie hier.
Regelmäßig werden Mitarbeiter und Führungskräfte von unterschiedlichen Menschen bewertet. 360°-Feedback nennt sich eine Methode, Mitarbeitergespräche eine weitere. In diesem Artikel beschreiben wir beide Methoden mit deren Vor- und Nachteilen und geben wichtige Hinweise für die praktische Umsetzung im Unternehmen.
Wie KPMG neue Mitarbeiter sucht und wie Speed-Dating erfolgreich im Recruiting-Prozess eingesetzt werden kann, lesen Sie in diesem HR-Interview.
TRAiNiNG war bei einem offenen Seminar der Stimmtrainerin Barbara Blagusz dabei.
Wie und was dort trainiert wird, lesen Sie in diesem Seminarbericht.
Die TRAiNiNG-Redaktion wählt Tatjana Lackner zur Trainerin des Jahres 2014. Die Rhetoriktrainerin überzeugt unter anderem durch ihre direkte Art, Feedback zu geben.
Es ist das Schlagwort der aktuellen Trainergeneration. Aber nicht nur das:
Lebensmittel sollen authentisch sein, Häuser und sogar Zigaretten.
Die GSA-Convention ist ein jährlicher Pflichttermin für die Speaker- und Beraterszene.
Was Sie verpasst haben, falls Sie nicht dabei waren, erfahren Sie hier.
Im Vergleich zu Bürgern anderer Länder fällt es Österreichern schwerer, den -Ausgleich zwischen Arbeits- und Freizeit zu schaffen. Nur etwas mehr als die Hälfte der Angestellten in Österreich sind mit dem… Weiterlesen »
Wie wichtig unsere Stimme im Verkaufsgespräch ist, hat Arno Fischbacher zum Thema seines neuen Buches »Voice Sells!« gemacht. Wir haben ihn dazu befragt.
Menschlichkeit und Erfolg schließen sich nicht aus. Ganz im Gegenteil, sie ergänzen und bedingen einander. Welche Möglichkeiten es gibt, im heutigen Unternehmensalltag »menschlich« zu handeln und warum das in Zukunft noch viel wichtiger wird, beschreibt dieser Artikel.
Seminare und Trainings kosten teilweise viel Geld. Um Weiterbildung -dennoch für Unternehmen und Privatpersonen attraktiv zu machen, gibt es verschiedene Förderungsmöglichkeiten von Bund, den Ländern und -anderen Institutionen. Das Angebot… Weiterlesen »
Die Lehrlingsausbildung junger Menschen genießt nach wie vor nicht den besten Ruf, besonders in Ostösterreich. Was sich in den letzten Jahren geändert hat, und warum sich das triale Ausbildungssystem durchsetzt, lesen Sie hier.
Im Trainer- und Speaker-Markt gibt es sehr unterschiedliche Tages- bzw. Stundensätze. Einige verkaufen ihre Vorträge unter dem Marktwert, manche referieren kostenlos, andere bezahlen dafür, dass sie auftreten »dürfen«. Wieder andere cashen volle Länge ab. Dieser Artikel beleuchtet das Thema »Honorare« in den unterschiedlichsten Facetten.
