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Der Sommer und damit der Urlaub nähert sich. Eine langweilige ­Abwesenheitsnotiz schadet dem Unternehmen. Warum nicht einmal kreativ sein?

Warum die NEOS viel Zeit in interne Weiterbildung stecken, wie Trainer ausgesucht werden und wie die interne Trainerausbildung abläuft, lesen Sie in diesem Interview.

Um zu lernen, die Wirksamkeit von Seminaren zu erhöhen und messbar zu machen,
besuchten 12 Teilnehmer das Zertifizierungsprogramm von MDI. TRAiNiNG war dabei.

Schon bei der Kindererziehung wird Eltern klar: Wenn sich das gesprochene Wort vom tatsächlichen Verhalten unterscheidet, macht ein Kind immer das, was es sieht und empfindet. Das ist in Unternehmen nicht anders. Führungskräften kommt daher eine wichtige Vorbildfunktion zu.

In diesem Artikel lesen Sie 7 Erfolgsfaktoren, die Unternehmen zu den besten Mitarbeitern am Markt kommen lassen.

Begünstigt Behinderte stellen Arbeitgeber oft vor große Herausforderungen. Dieser Artikel beschreibt ein Dilemma, für das es derzeit noch keine Lösung gibt.

… obwohl das Thema an Wichtigkeit kaum zu übertreffen ist: Alkohol im Unternehmen. Wie sollen Führungskräfte damit umgehen? Welches Handeln ist angesagt?

Weder auf bessere Bedingungen noch auf langatmige Change-Projekte. Wie Unternehmen erfolgreich mit dem Wandel umgehen können, das weiß Max Bormann.

Funktionsbeschreibungen von Führungskräften erzeugen oftmals das Bild eines „Wunderwuzzis. Mittels eines Kompetenz-Kartenspiel ist es Sichtart-Beratung gelungen Klarheit in den Führungsalltag zu bekommen.

Neue Technologien erleichtern es Jobsuchenden, eine passende Stelle zu finden, und das zu jeder Zeit von jedem Ort aus – über das Smartphone. Welche Bedeutung das tatsächlich hat und was die verschiedenen Apps bieten, beschreibt dieser Artikel.

Angelehnt an die Coverstory unserer März-Ausgabe überprüfen wir einige der Geschichten, die von Trainern und Speakern gerne erzählt werden, auf ihren Wahrheitsgehalt.

Menschen machen Fehler. Klug ist der, der aus eigenen Fehlern lernt und auch aus denen der anderen. Daher befragten wir HR-Manager und Geschäftsführer, welche großen Fehler sie in ihrer Karriere… Weiterlesen »

Ein Speaker und Trainer lebt unter anderem davon, komplexe Inhalte leicht aufbereitet zu vermitteln. Viele Botschaften werden in Geschichten verpackt. Leider häufig in falsche.

Wer trainiert den Lehrgangsleiter von Trainerlehrgängen? Woher weiß ein angehender Trainer, welche Ausbildung für ihn passend ist? Darauf und auf viele andere Fragen zum Thema Train-the-Trainer gibt dieser Artikel Antworten.

Für Trainer und Personalentwickler kann das New World Modell nach Kirkpatrick sowohl die Wirksamkeit von Trainings erhöhen, als auch die eigene Rolle auf ein neues Level heben.

Damit ein Seminar, Training oder Workshop auch nachhaltig einen Nutzen bringt, muss das Konzept durchdesignt sein. Anna Langheiter bietet dazu eine Ausbildung an.

Neurolinguistisches Programmieren – ein in den USA begründeter Methodenmix unterschiedlicher psychologischer Kommunikations- und Therapieformen erlebte in den 90er-Jahren einen wahren Boom. Nun ist es auf den ersten Blick ruhiger darum… Weiterlesen »

Die 4. industrielle Revolution bringt nicht nur neue Technologien – auch das Zusammenspiel zwischen Mensch und Maschine, die Prozesse und das Umfeld werden sich verändern.

Ist ein zertifizierter Trainer ein besserer Trainer? Kann man als Trainer mit einem Zertifikat mehr Aufträge und somit mehr Umsatz lukrieren? Können sich Unternehmen auf die Qualität von zertifizierten Trainern verlassen? Oder ist es einfach Geldmache? Diese und weitere Fragen behandelt dieser Artikel.

Die Preisgestaltung ist für jedes Unternehmen erfolgsentscheidend. Welche Faktoren dabei berücksichtigt werden müssen, lernt man im Seminar von Roman Kmenta.

Ende Februar fand erstmalig der GSA Inspiration Day statt. Mehr als 60 Teilnehmer aus Österreich, Deutschland und der Schweiz waren in Linz dabei. Ein Feuerwerk an Impulsen.

27 Mitarbeiter aus mehr als 14 Nationen arbeiten im magdas Hotel. Wie ­interkulturelle Trainings dieses Hotel erfolgreich gemacht haben, lesen Sie hier.

In unserer neuen Rubrik »Speaker Corner« stellen wir Ihnen in jeder Ausgabe einen ­Speaker vor, den wir in der Redaktion live gesehen und für gut empfunden haben.

Das ÖPWZ bietet heuer im April erstmalig einen Lehrgang zum »internen Konfliktberater« in Kooperation mit Trialogis an. Wir haben mit den Lehrgangsleitern gesprochen.

Der Staat hat mit 1. Jänner 2016 den Bildungsfreibetrag und die Bildungsprämie ersatzlos gestrichen. Um Weiterbildung -dennoch für Unternehmen und Privatpersonen leistbar zu machen, gibt es mehrere Förderungsmöglichkeiten. Das Angebot ist riesig und schwer durchschaubar.

Über ein konkret anwendbares Werkzeug zur Kompetenzentwicklung und -steuerung
für Controller, HR-Verantwortliche, Führungskräfte sowie Weiterbildungsinstitutionen.

In der anwaltlichen Praxis tauchen immer wieder Fragen betreffend Zulässigkeit und Ausmaß der Wahrnehmung von Betriebsratsagenden während der Arbeitszeit auf.

Was Opel alles für die Sicherheit seiner Mitarbeiter unternimmt und andere interessante Antworten von der Personaldirektorin Barbara Schlosser, lesen Sie in diesem Interview.

Was muss eine Trainerausbildung unbedingt beinhalten? Woran erkennt man, ob eine Ausbildung gut ist? Ob sie zu einem passt? Funktioniert das auch online? Dieser Artikel liefert Antworten.

Ein Kapitän ist dafür verantwortlich, dass sein Schiff auf Kurs bleibt. Dafür braucht er die richtigen Matrosen, mit dem passenden Knowhow, Leistungsbereitschaft und Motivation. Jedoch gelingt es manchmal nicht, die Mannschaft im Boot zu halten.

Auch 2016 veranstalten wir gemeinsam mit Hermann Scherer und Martina Kapral den österreichischen Speaker-Slam. Im Zuge der Vorbereitungen sprach ich mit vielen Speakern und bat um Vorschläge, diesen speziellen Event… Weiterlesen »

Unsere Stimme ist trainierbar! Durch richtiges Training ist es möglich, allein durch die Stimme zu überzeugen und kompetent zu wirken. Was Sie dazu tun können und wie nachhaltiges Stimmtraining aussehen kann, erfahren Sie hier.

Wie man Eigenschaften von Bewerbern schon im Erstgespräch anhand der Körpersprache erkennen kann.

Courseticket bietet seit Kurzem Verwaltungslösungen für Trainer und Institute an. Auch HR-Abteilungen profitieren davon. Was dahinter steckt, erfahren Sie in diesem Interview.

Dieser Artikel beleuchtet einige Aspekte, die Masterstudien von einander unterscheiden und kann daher sowohl Personen, die im Recruiting tätig sind, als auch Menschen, die vor der Auswahl eines Master-Studiums stehen, hilfreiche Hinweise liefern.

Warum die Geschäftsführung in Unternehmen häufig gegen Flirten am Arbeitsplatz ist und welche Auswirkungen das Flirten tatsächlich hat, erfahren Sie in diesem Artikel.

In diesem Artikel lesen Sie 9 Grundsätze, wie Ihr Unternehmen sich auf die Zukunft des Lernens einstellen kann.

Welche der Erfolgsfaktoren für Teamarbeit lassen sich in Teamtrainings besonders gut trainieren? Mit welchen Methoden? Was braucht es generell, um Teamtrainings erfolgreich zu machen?

Großveranstaltungen können mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik dynamischer, effektiver und interaktiver gestaltet werden. Wie? Das lesen Sie hier.

Der Mensch im 20. Jahrhundert lernte sich körperlich fit zu halten – der Mensch im 21. Jahrhundert wird lernen, sich emotional und mental fit zu halten.

2016 gibt es wieder zahlreiche interessante Events, Messen und Kongresse für HR-Manager und auch für Trainer. Wir haben hier eine Übersicht für Sie zusammengestellt. Angenehm als PDF zum downloaden und audrucken.

Eine Führungskraft sollte eine eierlegende Wollmilchsau sein. Sie muss das komplette Unternehmen und alle Abläufe kennen und die Zusammenhänge verstehen. Sie sollte in der Lage sein, ein Team zu führen und zu motivieren. Zu alledem sind auch Methodenkenntnisse aus dem Projektmanagement eine starke Erleichterung für den Arbeitsalltag.

In diesem Artikel beschreibt die Autorin Parallelen zwischen der Unter- und der Oberwasserwelt. Sie lesen, wie das Lernen mehr Freude bereiten kann, am Beispiel Tauchen.

Wem es gelingt, Licht so einzusetzen, dass es im wahrsten Sinne des Wortes erhellend
wirkt, kann daraus für sich und das Umfeld einen hohen Gewinn erzielen.

In diesem Artikel lesen Sie 7 Gründe, warum sich Unternehmen nicht rechtzeitig an die Anforderungen der Digitalisierung anpassen.

Dieser Artikel beschreibt die Gesetzeslage sowie die gelebte Praxis in Unternehmen und bei Gericht für freie Dienstnehmer.

Wie ein junges Unternehmen erfolgreich durch einen Wachstumsprozess gehen kann, erfahren Sie in diesem HR-Interview.

TRAiNiNG wählt Siegfried Haider zum Trainer des Jahres 2015. Der Marketingexperte überzeugt durch hoch-professionelles Auftreten, gepaart mit Spaß und Lebensfreude.

Der Staat streicht 2016 Bildungsprämien und den Bildungsfreibetrag. Andererseits steigen die Anforderungen in vielen Berufen. Der Trend geht demnach also in Richtung eigenverantwortliches Lernen. Was es sonst
noch so an Trends gibt, haben wir bei Experten nachgefragt.

Das Wichtigste ist eine gute Beziehung zum Kunden. Das hören wir oft. Doch was genau macht eine gute Beziehung im Geschäftsleben aus? Hier gibt es epochale Veränderungen.

Laut einer EU-Studie fühlt sich fast die Hälfte aller Homosexuellen diskriminiert. Doch wie steht es um die Rechte oder Probleme von Homosexuellen am Arbeitsplatz?

Zwei Highlights, leider am gleichen Tag, haben Ende November in Wien die Herzen der Verkäufer höher schlagen lassen. TRAiNiNG war dabei.

»Lern & Plantsch«: Wenn die Seminarteilnehmer zum Trainer blicken, sehen sie hinter ihm eine Glasfront. Dahinter laufen immer wieder, für alle gut sicht- und auch hörbar, Kinder in Badehosen hin und her. Die haben richtig Spaß daran – im Gegensatz zu den Menschen im Seminarraum.

Die Gestaltung der Lernumgebung hat einen entscheidenden Einfluss auf Konzentrations- und Leistungsfähigkeit. Mit diesen Tipps schaffen Sie sich Ihren optimalen Lernplatz.

Die auf Seminaren erlernten Memo-Techniken sind nur dann wirkungsvoll, wenn man sie danach im Alltag auch anwendet. Dieser Artikel versucht zu klären, wie das gelingen könnte und was man sonst noch für sein Gedächtnis tun kann.

In Österreich werden zahlreiche Coaching-Ausbildungen ganz unterschiedlichen Niveaus und Preises angeboten. TRAiNiNG hat sich mit einigen Coaching-Experten darüber unterhalten, was eine gute Ausbildung ausmacht, wie lange sie dauern soll und welche Gründe es gibt, eine Coachingausbildung zu absolvieren.

Online-Tools in der betrieblichen Weiterbildung werden immer beliebter, doch wie akzeptiert ist Coaching mit Einsatz von digitalen Medien?

Wache und präsente Coaches können ihre Coachees in vieler Hinsicht besser unterstützen. Wie das geht und warum das so ist, lesen Sie in diesem Artikel.

Dass Betriebswirtschaft nicht nur aus Kennzahlen besteht, erfahren 9 Teilnehmer beim Planspiel RealBusiness.

Warum es sich bezahlt macht, während eines Kommunikationsprozesses machmal die Ebenen zu wechseln, erfuhr Christoph Wirl in einem Intensivworkshop von brandzwo.

Manch ein Präsentationstrainer verteufelt den Einsatz von PowerPoint. Wir haben bei einem der führenden Experten Österreichs nachgefragt: PowerPoint – ja oder nein?

Voneinander lernen, um gemeinsam etwas Großes zu erreichen – das ist das Ziel des Redner-Dachverbands GSA. TRAiNiNG hat mit dem Chapter-Präsidenten gesprochen.

Um sich von einem Mitarbeiter richtig zu trennen, gilt es einiges zu beachten.
Einen guten Überblick gibt dieser Workshop, TRAiNiNG war dabei.

Mitte Oktober diskutierten PE-Experten bei der Jahreskonferenz PEp über aktuelle Trends, ­Strategien, Herausforderungen und Visionen in der Personalentwicklung.

TRAiNiNG war beim Kompaktlehrgang »Rhetorik Praxis« von Arno Fischbacher dabei.
Wie und was dort trainiert wird, lesen Sie in diesem Seminarbericht.

Auch wenn die Statistiken von sinkenden Krankenständen sprechen, sind insbesondere
lange Krankenstände ein die Praxis weiterhin intensiv beschäftigendes Thema.

Wie ein moderner Arbeitgeber derzeit aussehen kann und wie Personalentwicklung nachhaltig funktioniert, erfahren Sie in diesem HR-Interview.

Die Angst vor Diskriminierung am Arbeitsplatz ist für Homosexuelle groß. TRAiNiNG hat bei Betroffenen nachgefragt und Interessantes erfahren.

Unternehmen versuchen vieles, um geeignete Mitarbeiter zu finden. Eine Möglichkeit ist es, aktiv an potenzielle Kandidaten heranzutreten.

Es gibt viele Tools, die versprechen, die Persönlichkeit zu analysieren und die verborgenen Stärken und Schwächen zu erkennen. Was es wirklich mit Potenzialanalysen auf sich hat, ob und wie Persönlichkeit überhaupt messbar ist und welche Aussagen für die Praxis getroffen werden können, untersucht der vorliegende Artikel.

In diesem Artikel werden wichtige Fragen zum Thema »Kontrolle der Internetnutzung und des E-Mail-Verkehrs« beantwortet.

Wie die HR-Strategie der OMV aussieht und wie sie in Zeiten von fallenden Ölkursen intelligent spart, ohne die Zukunft zu ruinieren, lesen Sie in diesem HR-Interview.

Dieser Artikel stellt das Konzept des »Boomerang Hiring« vor. Die Idee dahinter ist es, Ex-Mitarbeiter wieder einzustellen.

Worum geht es bei Führungskräfteausbildungen? Wodurch unterscheiden sich diese von Ausbildungen für Nicht-Führungskräfte? Ist es sinnvoll, jemanden Externen mit der Entwicklung und dem Training der eigenen Führungskräfte zu beauftragen?

Beim Qualifizieren ihrer Mitarbeiter setzen Unternehmen verstärkt auf firmeninterne Trainer. Was dadurch möglich ist und welche Vorteile und Risiken sie bieten, lesen Sie hier.

Die Rahmenbedingungen des Lernens ändern sich – das Lernen selbst ändert sich.
Die Ansprüche an Trainer sind völlig andere als noch vor einigen Jahren.

45 % aller Österreicher leiden unter Schlafstörungen. Welche Konsequenzen das hat und was Coaching zu einem guten Schlaf beitragen kann, lesen Sie hier.

Ein breites Angebot mit äußerst kompetenten Vortragenden bot das 4. Jahresforum »Betriebliches Gesundheitsmanagement« – BGM 2015 – von Business Circle.

Das Recruiting zählt zu den Königsdisziplinen für HR-Manager. Die passenden Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt verfügbar zu haben, ist das Ziel. Wie Sie an die richtigen Kandidaten kommen, was sich in den nächsten Jahren ändern wird und einige Tipps für das Bewerbungsgespräch lesen Sie in diesem Artikel.

Fehler bei der Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen für eine »Massenkündigung« können für den Arbeitgeber teuer werden. Dieser Artikel bietet eine erste Hilfestellung.

Wie das Familienunternehmen Pöttinger neue Mitarbeiter rekrutiert, aus- und weiterbildet und fördert, lesen Sie in diesem HR-Interview mit Herbert Wagner.

Müssen erfolgreiche Führungskräfte auch ethisch fragwürdige Entscheidungen treffen?

Lebenslanges Lernen ist häufig nur ein Schlagwort. 2016 werden wichtige -Förderungen gestrichen. Mögliche Konsequenzen haben wir mit Martin Röhsner besprochen.

Veränderungen sind meist mit Personalentscheidungen verbunden, welche ein ­Umdenken, Neuorientieren und ein Sich-Öffnen für mögliche ausgefallene Wege erfordern.

Berater lassen in letzter Zeit mit »kreativen Ideen« aufhorchen, die Erleichterung im engmaschig regulierten Arbeitsrecht verschaffen sollen. Dabei ist höchste Vorsicht geboten.

Worauf Bewerber beim Lesen von Stellenanzeigen wirklich achten,
weiß Rudi Bauer aufgrund einer neuen Eye-Tracking-Studie.

So wie klassische Printmedien den vorhergesagten Tod nicht sterben werden, so bleibt die Mitarbeiterzeitung das wichtigste Instrument der internen Kommunikation.

Ethik ist cool und klingt toll. Ethische Richtlinien, an die sich Unternehmen angeblich halten, werden mehr. Doch nur, weil es auf der Website schön klingende Sätze gibt, heißt das noch lange nicht, dass Unternehmen ihren sozialen Verantwortungen auch nachkommen.

»Bildungscontrolling steckt in Österreich noch immer in den Kinderschuhen«, so begann ein Artikel im Magazin TRAiNiNG aus dem Jahr 2012. Ob sich seitdem etwas geändert hat und worauf Unternehmen besonders achten müssen, beschreibt dieser Artikel.

Ob HR-Instrumente noch modern und am aktuellen Stand sind, das war Thema des diesjährigen Forum Personal. TRAiNiNG war dabei und hat nur Gutes zu berichten.