Autor: Christoph Wirl

Beyond Optimization bedeutet, Effizienz neu zu denken – und Organisationen so zu gestalten, dass sie auch unter Dauerveränderung tragen.

Beim WIFI Trainingskongress dreht sich alles um nachhaltiges Lernen. TRAiNiNG hat den Keynote-Speaker 2026 Axel Koch dazu interviewt.

Auf der LEARNTEC 2026 zeigt sich, wie KI nicht nur Prozesse im digitalen Lernen optimiert, sondern die gesamte Lernkultur verändert.

Ausgliederung oder Funktionsverlagerung? Eine feine, aber folgenschwere Linie mit weitreichenden arbeitsrechtlichen Konsequenzen.

Wie modernes HR-Reporting Recruiting, HR Business Partnering und Personalentwicklung wirksam unterstützt

Künstliche Intelligenz verändert das Recruiting grundlegend – schneller, effizienter, aber nicht immer fairer. Zwischen Effizienzgewinnen, regulatorischen Vorgaben und ethischen Fragen stehen HR-Abteilungen vor einer der größten Herausforderungen ihrer Zeit.

Mit KI-Unterstützung können Lernende erstmals individuelle Lernprogramme selbst erstellen – ganz ohne Programmierkenntnisse. Das verändert nicht nur die Weiterbildung, sondern auch die Rolle von Trainern und Lernenden.

Future Skills im Zeitalter von Künstlicher Intelligenz und massiven Veränderungen: Zur radikalen Kompetenzorientierung in der österreichischen Hochschulbildung.

Warum der Leadership Horizon am 5. Mai 2026 Raum schafft, um Führung und Lernen im KI-Zeitalter neu zu denken.

Zwischen Wellen, Witzen und Wow-Effekt: Ein Bühnenabenteuer auf einem schwankenden Schiff.

Kommunikation beginnt nicht mit Worten, sondern mit Haltung – und der Fähigkeit, in der Stille zu bestehen.

Die eigentliche Revolution durch Künstliche Intelligenz in der Weiterbildung steht erst bevor – denn künftig geht es nicht mehr nur darum, Zeit zu sparen, sondern darum, Lernprozesse grundlegend zu verändern und neu zu denken.

Faul, fordernd, illoyal? Warum die gängigen Klischees über Generation X, Y und Z im Berufsleben nicht nur irreführend, sondern auch gefährlich für gute Führung, echte Motivation und langfristigen Unternehmenserfolg sind – und wie ein Perspektivwechsel neue Potenziale freilegt.

Fahrräder statt Firmenwagen: Warum das Dienstrad für Unternehmen zum strategischen Erfolgsfaktor wird.

Verbindend. Erhellend. Bewegend – Zwei Jahrzehnte im Dienste der österreichischen Personalarbeit.

Employee Wellbeing ist kein Feel-Good-Trend, den man mit Obstkorb und Yoga abhaken kann – es ist längst ein zentraler Erfolgsfaktor, der darüber entscheidet, ob Unternehmen Talente binden, Innovation ermöglichen und langfristig bestehen können.

Die Umstellung auf digitale Lohn- oder Buchhaltungssoftware verändert den Arbeitsalltag in Unternehmen deutlich. Prozesse, Abläufe und Zuständigkeiten sollten dabei umfassend an neue Systeme angepasst werden.

Vergessen Sie PDF-Dateien und trockene Schulungen: So wird ChatGPT zum aktiven Lernpartner für Onboarding, Weiterbildung und Compliance.

Wie entsteht echte Zufriedenheit im Job – und warum ist sie mehr als nur ein netter Bonus?

Wenn Burn-out statt Grippe auf dem Krankenschein steht, ist es Zeit,
das System zu hinterfragen – und HR steht im Zentrum der Lösung.

Vom Notbehelf zur Zukunft der Weiterbildung: Wie Distance Learning nicht nur die Art zu lernen verändert hat, sondern sich als zentraler Baustein moderner Kompetenzentwicklung etabliert – mit neuen didaktischen Ansätzen, digitalen Tools und durch künstliche Intelligenz.

Die EU-Richtlinie 2023/970/EU verpflichtet Unternehmen ab Juni 2026 zu mehr Entgelttransparenz – dieser Artikel zeigt zentrale Vorgaben und notwendige Maßnahmen auf.

Warum moderne Führung ohne KI nicht mehr auskommt – und wie Führungskräfte gleichzeitig lernen müssen, ihre menschlichen Stärken wie Empathie, Kreativität und ethisches Urteilsvermögen bewusster denn je einzusetzen.

Beim Corporate Culture Jam 2025 treffen sich Führungskräfte, um die digitale, soziale und nachhaltige Transformation von Unternehmen zu gestalten.

Emotion oder Erklärung? Ein rhetorischer Vergleich zwischen Karl Nehammer und Herbert Kickl. Und die Learnings daraus fürs Business.

Eine neue Plattform, die firmeninternen Trainern nicht nur Ressourcen,
sondern auch Inspiration und Austausch bietet – das ist der trainerKlub.

Vom ersten Impuls bis zur nachhaltigen Umsetzung – wie Keynotes, Trainings und Coachings ineinandergreifen können, um Mitarbeiter und Organisationen gezielt voranzubringen und dabei sowohl strategische Ziele als auch individuelle Entwicklungsbedürfnisse berücksichtigen.

Vom individuellen Wachstum bis zur Organisationsentwicklung: Profile Dynamics schafft Mehrwert durch ein einzigartiges Wertesystem.

Immer weniger Talente sehen in ihrer Arbeit mehr als einen bloßen Job – ein alarmierender Trend, der zum Umdenken zwingt. Die Generation Z fordert nicht nur wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch die Möglichkeit, durch ihre Arbeit einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

Kann Europa im KI-Recruiting den Anschluss halten, während amerikanische Unternehmen dank moderner Algorithmen und automatisierter Prozesse bereits die Zukunft gestalten, und die DSGVO europäische Innovationen auf den Prüfstand stellt?

Der Generationenwechsel und digitale Innovationen stellen Unternehmen vor eine entscheidende Frage: Wie wird Weiterbildung zukunftsfähig gestaltet, um sowohl die Erfahrungen älterer Generationen zu bewahren als auch die digitalen Kompetenzen der Jüngeren optimal zu fördern?

Ein Nachbericht zum HR-Circle Wien zum Thema KI im HR.

Beim jüngsten HR-Circle haben HR-Profis den Kochlöffel geschwungen. Und dabei ein tolles Menü gezaubert.

Dieser Beitrag beleuchtet Gewichtsdiskriminierung am Arbeitsplatz und wie HR helfen kann, Gewichtsbias und Stigmatisierung am Arbeitsplatz zu bekämpfen:

Monika Herbstrith-Lappe ist Speaker des Jahres 2024. Sie überzeugt mit einer humorvollen Keynote und intelligentem Wortwitz.

Der Einsatz von Chatbots in der Erwachsenenbildung wird immer beliebter und eröffnet neue Möglichkeiten in der Wissensvermittlung.

Der hybride WIFI Trainingskongress stand in diesem Jahr ganz im Zeichen der Künstlichen Intelligenz und ihrer vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten.

Wie das Sandwespen-Prinzip eingefahrene Routinen aufbrechen und Flexibilität fördern kann, erfuhren rund 120 Teilnehmer beim NLP-Kompakt von TRINERGY.

Das 24butterfly Corporate Karisma Festival 2024 in Linz zelebrierte kreative Denkansätze und transformative Unternehmenskultur. TRAiNiNG war dabei.

Die aktuelle Weiterbildungsstudie bestätigt: Weiterbildung wird zur strategischen Priorität für österreichische Unternehmen.

Stellen Sie sich vor, Sie hätten ein Werkzeug zur Hand, mit dem Sie Ihre Zuhörer fesseln, überzeugen und begeistern können – wann immer Sie wollen. Dieses Werkzeug besitzen Sie bereits: Es ist Ihre Stimme. TRAiNiNG im Gespräch mit Stimmexperten.

Von virtuellen Avataren bis zu intelligenten Karrierewegen: Die besten Strategien zur KI-Integration. Ein Veranstaltungsbericht über den Leadership Horizon.

Fahrradleasing in Österreich erfreut sich steigender Beliebtheit. Antworten auf viele Fragen dazu lesen Sie in diesem Interview.

Erfahren Sie, wie ein strategischer Projektsteuerkreis und durchdachte Ressourcenplanung Ihre Projekte voranbringen.

Wie Potenzialanalysen die herkömmlichen Recruiting-Methoden transformieren
und dabei helfen, die wahren Talente hinter den Lebensläufen zu erkennen.

Entdecken Sie verborgene Talente in Ihrem Unternehmen und sichern Sie durch eine vorausschauende Nachfolgeplanung langfristigen Erfolg und Wettbewerbsfähigkeit.

Warum Unternehmen auf Potenzialanalysen setzen sollten, um zukünftige Schlüsselpositionen effektiv zu besetzen? Durch frühzeitige Identifikation und Förderung von High Potentials sichern sie den Erfolg Ihres Unternehmens.

Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels wird effektives Retention Management für Unternehmen immer wichtiger, um Talente langfristig zu binden.

Neue Studie zeigt: Gehaltsunterschiede zwischen Bachelor- und Master-Absolventen bleiben bestehen.

Von Visionen zu Lösungen: Die beiden Tage auf der diesjährigen PoP – Power of People standen im Zeichen des Wandels. TRAiNiNG war dabei und wieder einmal begeistert.

Am 6. Juni 2024 findet der diesjährige Corporate Culture Jam-Day in Innsbruck statt.
TRAiNiNG hat vorab mit Madlena Komitova gesprochen.

Lohmann & Rauscher fördert mit dem Firmenradl-Angebot aktiv Mitarbeitergesundheit und Nachhaltigkeit. Jonas Schirmer im Interview.

Beim jüngsten HR-Expertentreff von Sage holten sich rund 170 Personalverantwortliche wichtige gesetzliche Updates, um die Lohnabgaben zu optimieren.

Konflikte am Arbeitsplatz gehören zu den unvermeidlichen Herausforderungen, mit denen Führungskräfte und HR-Manager konfrontiert sind. Ihre Bewältigung erfordert Verständnis, Fingerspitzengefühl und effektive Strategien.

Von administrativen Herausforderungen zu digitalen Lösungen.
Andrea Babic im Interview.

Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert die Führungspraxis, indem sie Führungskräften ermöglicht, fundiertere Entscheidungen zu treffen und die Effizienz ihrer Teams durch fortschrittliche Analysefähigkeiten und personalisierte Entwicklungsprogramme zu steigern.

Die KI-Welle rollt unaufhaltsam auf uns zu. In diesem Artikel stellen wir Ihnen 50 KI-Tools vor, die Sie kennen sollten, um auf dieser Welle erfolgreich zu surfen und die Chancen der digitalen Zukunft voll auszuschöpfen.

Im Vertrieb stellt die Kaltakquise für viele eine der größten Herausforderungen dar. Mit dem Aufkommen der sozialen Medien und der fortschreitenden Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) erlebt die Kaltakquise jedoch eine transformative Phase.

Beim diesjährigen WIFI Trainingskongress dreht sich alles um Künstliche Intelligenz. TRAiNiNG hat Carina Zehetmaier und Susanne Riegler dazu interviewt.

Business Circle feierte kürzlich das 30-jährige Bestehen. Grund genug, um mit Romy Faisst und Kathrin Kuess zu sprechen.

Ein Phänomen greift um sich – Bewerber, die im Laufe des Einstellungsprozesses ohne Vorwarnung verschwinden. Wie können Unternehmen damit umgehen?

»Die Zukunft der Arbeit im Zeichen von Künstlicher Intelligenz«, das war das Thema des ausverkauften Events »Powercouple KI und Arbeitswelt« von der ARS Akademie.

Wie HR-Verantwortliche die Herausforderungen betreffend Home-Office
angehen können und welche Strategien es dafür gibt.

Dieser Artikel beleuchtet, wie Personalverantwortliche KI bereits nutzen und welche Potenziale sie für die Zukunft sehen.

Warum es oftmals Sinn ergibt, zu Texten auch eine Grafik hinzuzufügen, das weiß Gastautor Harald Karrer sehr genau.

Warum in den letzten Jahren die professionelle Bühne der Speaking-Branche zur Manege wurde und warum immer mehr Vortragende – zum Glück nicht alle – auf den Inhalt pfeifen und ihre Zeit in eine perfekt inszenierte Bühnen-Show investieren. Muss das so sein?

… obwohl die Nachfrage vorhanden ist und gut positionierte Speaker gesucht werden, beschreibt Sigi Haider. Außerdem gibt er Tipps, wie Speaker zu Aufträgen kommen.

Der WertschätzungSummit 2024 ist Europas erster Kongress für Wertschätzung
und KI in der Arbeitswelt. TRAiNiNG im Gespräch mit Manuela Wenger.

Boehringer Ingelheim fördert durch die Leadership Academy nachhaltige Führungskräfteentwicklung, um eine starke Unternehmenskultur aufzubauen.

die Berater® bietet seit letztem Jahr eine Zertifizierung zum Bildungsmanager an.
Was es damit auf sich hat, erfuhr TRAiNiNG im Interview mit Karin Asen.

Wissensmanagement im Fokus: Ein Bericht über ein aktuelles Seminar der ARS Akademie.

Künstliche Intelligenz transformiert Lehr- und Lernprozesse und eröffnet neue Wege für Kreativität und Personalisierung. Welche KI-Tools für Trainer relevant sind, und wie diese bereits jetzt die Ausbildung von Trainern verändert haben, lesen Sie in diesem Artikel.

Innoviduum bietet seit Kurzem eine neue Train-the-Trainer-Ausbildung für ­Positive Leadership an. TRAiNiNG im Gespräch mit Anna und Markus Pollhamer.

Die Academy for Continuing Education der TU Wien bietet mehrere MBA-Programme an. TRAiNiNG war bei dem Modul Leadership & Organizational Behavior mit dabei.

Mitte Mai findet zum zweiten Mal das 24butterfly Corporate Karisma Festival statt. TRAiNiNG hat sich im Vorfeld mit dem Initiator unterhalten.

Seit Ende 2023 hat die VBT – Vereinigung Business Trainer Österreich einen komplett neuen Vorstand. TRAiNiNG hat mit dem Vorstandsvorsitzendem gesprochen.

Anfang März findet der Kongress »Powercouple KI & Arbeitswelt« in Wien statt. TRAiNiNG hat darüber mit Jeannine Haller-Fasching geredet.

Anfang Juni findet der diesjährige Leadership Horizon statt.
Diesmal geht es um die Vernetzung von KI und Mensch in Zusammenhang mit Führung.

Künstliche Intelligenz (KI) verändert viele Bereiche der Arbeitswelt, einschließlich des Recruitings. Der Einsatz von KI in der Personalbeschaffung bietet sowohl Chancen als auch Herausforderungen und wirft wichtige Fragen über Effizienz, Fairness und Datenschutz auf.

Künstliche Intelligenz wird künftig der stärkste Changetreiber sein.
Was hinter dem Begriff KI-R-A steckt, und warum das so bedeutend wird.

Dieser Artikel soll HR-Managern als Leitfaden dienen, um die vielfältigen Möglichkeiten von Gamification in ihren Organisationen zu erkunden und effektiv zu nutzen.

Bardia Monshi ist Trainer des Jahres 2023. Er überzeugte die Jury unter anderem bei einem Seminar zu Führung, Kommunikation & Kooperation.

Welche zukunftsfähigen Tools A1 Telekom einsetzt, um seine Mitarbeiter up-to-date zu halten, lesen Sie in diesem Interview.

Österreich steht an der Spitze einer HR-Revolution, die nicht nur die Landschaft des Personalwesens neu gestaltet, sondern auch zeigt, wie Innovation und fortschrittliche Strategien Unternehmen transformieren und die Arbeitswelt modernisieren können.

Interview mit Martin Röhsner über die Verschmelzung von KI und menschlichem Lernen, wobei soziale Nachhaltigkeit und individuelle Bildungswege im Fokus stehen.

Kommunikation ist ein komplexes Feld, geprägt von Missverständnissen, die durch sprachliche Mehrdeutigkeiten, kulturelle Differenzen und nonverbale Signale entstehen können. Wie Wege aus diesem Irrgarten der Kommunikation aussehen können, lesen Sie in diesem Artikel.

Otmar Kastner fördert die Weiterentwicklung von Führungskräften in der Oberösterreichischen Gesundheitsholding. Ein Interview mit deren Personaldirektor.

Es gibt zahlreiche Tools, Anwendungen und andere »Spielereien«, die HR-Managern und Personalentwicklern dabei helfen können, ihren Beruf effizienter auszuüben. Probieren Sie doch einmal eine neue Mitarbeiter-App aus, oder lassen Sie die nächste Präsentation von der KI erstellen.

Dieser Artikel beschreibt »Green Learning« und zeigt konkrete Strategien auf, wie Weiterbildung nachhaltiger und umweltfreundlicher gestaltet werden kann.

Heutzutage ist es einfacher denn je, sich in spezifischen Bereichen fortzubilden. Die grenzenlosen Ressourcen des Internets und die jüngsten Fortschritte bei der Künstlichen Intelligenz bieten unschätzbare Möglichkeiten. In diesem Artikel erhalten Sie einen Einblick.