Category: Artikel

Warum persönliche Seminare den Online-Kursen überlegen sind

Beim jüngsten HR-Circle haben HR-Profis den Kochlöffel geschwungen. Und dabei ein tolles Menü gezaubert.

Neue Urteile und Regelungen im Mutterschutzgesetz und
Väterkarenzgesetz: Was Arbeitgeber wissen müssen.

Wie sich Unternehmen wie SAP und AXA durch Gaming die Talente der Zukunft sichern.

Dieser Beitrag beleuchtet Gewichtsdiskriminierung am Arbeitsplatz und wie HR helfen kann, Gewichtsbias und Stigmatisierung am Arbeitsplatz zu bekämpfen:

Monika Herbstrith-Lappe ist Speaker des Jahres 2024. Sie überzeugt mit einer humorvollen Keynote und intelligentem Wortwitz.

Durch bewusstes Sehen und Zeichnen kann man neue Perspektiven entdecken und anders auf das eigene Leben schauen.

Der Einsatz von Chatbots in der Erwachsenenbildung wird immer beliebter und eröffnet neue Möglichkeiten in der Wissensvermittlung.

Der hybride WIFI Trainingskongress stand in diesem Jahr ganz im Zeichen der Künstlichen Intelligenz und ihrer vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten.

Wie das Sandwespen-Prinzip eingefahrene Routinen aufbrechen und Flexibilität fördern kann, erfuhren rund 120 Teilnehmer beim NLP-Kompakt von TRINERGY.

Das 24butterfly Corporate Karisma Festival 2024 in Linz zelebrierte kreative Denkansätze und transformative Unternehmenskultur. TRAiNiNG war dabei.

Die aktuelle Weiterbildungsstudie bestätigt: Weiterbildung wird zur strategischen Priorität für österreichische Unternehmen.

Stellen Sie sich vor, Sie hätten ein Werkzeug zur Hand, mit dem Sie Ihre Zuhörer fesseln, überzeugen und begeistern können – wann immer Sie wollen. Dieses Werkzeug besitzen Sie bereits: Es ist Ihre Stimme. TRAiNiNG im Gespräch mit Stimmexperten.

Von virtuellen Avataren bis zu intelligenten Karrierewegen: Die besten Strategien zur KI-Integration. Ein Veranstaltungsbericht über den Leadership Horizon.

»Jammern« ist in Unternehmen meist verpönt. Dabei ist es nicht selten sogar ein Frühwarnsystem für Defizite, die zu massiven Problemen führen können.

ChatGPT ist das neue Orakel. Es hilft beim Beantworten von Zukunfts- und Entscheidungsfragen. Doch wie kitzelt man die Weissagungen aus dem KI-Tool heraus und identifiziert mögliche KI-Anwendungen im Unternehmen?

Um als Unternehmen erfolgreich mit KI zu arbeiten, braucht es einerseits eine konkrete Strategie und andererseits Guidelines für die Nutzung.

Von grünen Fähigkeiten profitieren: Warum Unternehmen in die Klimakompetenz der Arbeitnehmer:innen investieren sollten

Fahrradleasing in Österreich erfreut sich steigender Beliebtheit. Antworten auf viele Fragen dazu lesen Sie in diesem Interview.

Erfahren Sie, wie ein strategischer Projektsteuerkreis und durchdachte Ressourcenplanung Ihre Projekte voranbringen.

Wie Potenzialanalysen die herkömmlichen Recruiting-Methoden transformieren
und dabei helfen, die wahren Talente hinter den Lebensläufen zu erkennen.

Entdecken Sie verborgene Talente in Ihrem Unternehmen und sichern Sie durch eine vorausschauende Nachfolgeplanung langfristigen Erfolg und Wettbewerbsfähigkeit.

Warum Unternehmen auf Potenzialanalysen setzen sollten, um zukünftige Schlüsselpositionen effektiv zu besetzen? Durch frühzeitige Identifikation und Förderung von High Potentials sichern sie den Erfolg Ihres Unternehmens.

Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels wird effektives Retention Management für Unternehmen immer wichtiger, um Talente langfristig zu binden.

In der digitalen Arbeitswelt sind innovative Lernkonzepte entscheidend,
um Kompetenzentwicklung durch selbstorganisiertes Lernen zu fördern.

Steuerbegünstigungen für Elektrofahrzeuge und Firmenfahrräder: Was Arbeitgeber wissen müssen.

Neue Studie zeigt: Gehaltsunterschiede zwischen Bachelor- und Master-Absolventen bleiben bestehen.

Am 15. Mai 2024 veranstaltete VBC in seiner Zentrale in Mödling ein exklusives Business-Frühstück, das unter dem Motto “Spitzensport trifft Spitzenverkauf” stand.

Telefonverkauf und Werbemails waren einst Verkaufsschlager, stehen heute jedoch unter strengeren rechtlichen Auflagen.

Wie das »gewisse Etwas« oder das sichtbare Charisma durch Bühnenarbeit und spezielle Trainings erlernt werden kann.

Warum es oftmals Sinn ergibt, zu Texten auch eine Grafik hinzuzufügen,
das weiß Gastautor Harald Karrer sehr genau.

Von Visionen zu Lösungen: Die beiden Tage auf der diesjährigen PoP – Power of People standen im Zeichen des Wandels. TRAiNiNG war dabei und wieder einmal begeistert.

Am 6. Juni 2024 findet der diesjährige Corporate Culture Jam-Day in Innsbruck statt.
TRAiNiNG hat vorab mit Madlena Komitova gesprochen.

Der Hybrid-Modus ist in vielen Unternehmen Standard. Um das volle Potenzial der hybriden Arbeitsmodelle auszuschöpfen, müssen wir alte Ansätze neu überdenken.

Innovative Ansätze zur Personalbeschaffung und Mitarbeiterförderung im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz

Lohmann & Rauscher fördert mit dem Firmenradl-Angebot aktiv Mitarbeitergesundheit und Nachhaltigkeit. Jonas Schirmer im Interview.

Beim jüngsten HR-Expertentreff von Sage holten sich rund 170 Personalverantwortliche wichtige gesetzliche Updates, um die Lohnabgaben zu optimieren.

Konflikte am Arbeitsplatz gehören zu den unvermeidlichen Herausforderungen, mit denen Führungskräfte und HR-Manager konfrontiert sind. Ihre Bewältigung erfordert Verständnis, Fingerspitzengefühl und effektive Strategien.

Wenn sich die Abläufe und Strukturen im Unternehmen ändern, muss sich auch das Verhalten der Mitarbeiter ändern.

Von administrativen Herausforderungen zu digitalen Lösungen.
Andrea Babic im Interview.

Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert die Führungspraxis, indem sie Führungskräften ermöglicht, fundiertere Entscheidungen zu treffen und die Effizienz ihrer Teams durch fortschrittliche Analysefähigkeiten und personalisierte Entwicklungsprogramme zu steigern.

Die KI-Welle rollt unaufhaltsam auf uns zu. In diesem Artikel stellen wir Ihnen 50 KI-Tools vor, die Sie kennen sollten, um auf dieser Welle erfolgreich zu surfen und die Chancen der digitalen Zukunft voll auszuschöpfen.

Transparenz von Entscheidungen durch Künstliche Intelligenz im HR

Die jüngst umgesetzte RL über transparente Arbeitsbedingungen in der EU bringt zusätzliche Anforderungen für neu abgeschlossene Arbeitsverhältnisse mit sich.

Im Vertrieb stellt die Kaltakquise für viele eine der größten Herausforderungen dar. Mit dem Aufkommen der sozialen Medien und der fortschreitenden Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) erlebt die Kaltakquise jedoch eine transformative Phase.

Beim diesjährigen WIFI Trainingskongress dreht sich alles um Künstliche Intelligenz. TRAiNiNG hat Carina Zehetmaier und Susanne Riegler dazu interviewt.

Business Circle feierte kürzlich das 30-jährige Bestehen. Grund genug, um mit Romy Faisst und Kathrin Kuess zu sprechen.

Ein Phänomen greift um sich – Bewerber, die im Laufe des Einstellungsprozesses ohne Vorwarnung verschwinden. Wie können Unternehmen damit umgehen?

»Die Zukunft der Arbeit im Zeichen von Künstlicher Intelligenz«, das war das Thema des ausverkauften Events »Powercouple KI und Arbeitswelt« von der ARS Akademie.

Wie HR-Verantwortliche die Herausforderungen betreffend Home-Office
angehen können und welche Strategien es dafür gibt.

Dieser Artikel beleuchtet, wie Personalverantwortliche KI bereits nutzen und welche Potenziale sie für die Zukunft sehen.

Fragen regen dazu an, sich selbst zu reflektieren, neue Lösungen zu entwickeln sowie andere Perspektiven einzunehmen. In diesem Sinne: ein Text mit vielen Fragen.

Dieser Artikel befasst sich mit arbeits- und datenschutzrechtlichen Aspekten von internen Untersuchungen.

Warum es oftmals Sinn ergibt, zu Texten auch eine Grafik hinzuzufügen, das weiß Gastautor Harald Karrer sehr genau.

Wann sind Speaker für Zuhörer relevant? Wer ist verantwortlich, dass die ­Teilnehmer zuhören? Und was eine Keynote wirlich kann, darüber sinniert Gregor Fauma.

Warum persönliche Geschichten nicht alles sind, darüber sinniert Jürgen Eisserer.

Warum in den letzten Jahren die professionelle Bühne der Speaking-Branche zur Manege wurde und warum immer mehr Vortragende – zum Glück nicht alle – auf den Inhalt pfeifen und ihre Zeit in eine perfekt inszenierte Bühnen-Show investieren. Muss das so sein?

… obwohl die Nachfrage vorhanden ist und gut positionierte Speaker gesucht werden, beschreibt Sigi Haider. Außerdem gibt er Tipps, wie Speaker zu Aufträgen kommen.

Der WertschätzungSummit 2024 ist Europas erster Kongress für Wertschätzung
und KI in der Arbeitswelt. TRAiNiNG im Gespräch mit Manuela Wenger.

Boehringer Ingelheim fördert durch die Leadership Academy nachhaltige Führungskräfteentwicklung, um eine starke Unternehmenskultur aufzubauen.

die Berater® bietet seit letztem Jahr eine Zertifizierung zum Bildungsmanager an.
Was es damit auf sich hat, erfuhr TRAiNiNG im Interview mit Karin Asen.

Wissensmanagement im Fokus: Ein Bericht über ein aktuelles Seminar der ARS Akademie.

Künstliche Intelligenz transformiert Lehr- und Lernprozesse und eröffnet neue Wege für Kreativität und Personalisierung. Welche KI-Tools für Trainer relevant sind, und wie diese bereits jetzt die Ausbildung von Trainern verändert haben, lesen Sie in diesem Artikel.

Online-Planspiele sind ein umfassendes Tool zum Verständnis von Geschäftsprozessen, Finanzen und für das Teambuilding.

Innoviduum bietet seit Kurzem eine neue Train-the-Trainer-Ausbildung für ­Positive Leadership an. TRAiNiNG im Gespräch mit Anna und Markus Pollhamer.

Die Academy for Continuing Education der TU Wien bietet mehrere MBA-Programme an. TRAiNiNG war bei dem Modul Leadership & Organizational Behavior mit dabei.

Mitte Mai findet zum zweiten Mal das 24butterfly Corporate Karisma Festival statt. TRAiNiNG hat sich im Vorfeld mit dem Initiator unterhalten.

Seit Ende 2023 hat die VBT – Vereinigung Business Trainer Österreich einen komplett neuen Vorstand. TRAiNiNG hat mit dem Vorstandsvorsitzendem gesprochen.

Anfang März findet der Kongress »Powercouple KI & Arbeitswelt« in Wien statt. TRAiNiNG hat darüber mit Jeannine Haller-Fasching geredet.

Nicht nur Mitarbeiter der Unternehmen, auch deren Kunden sind zunehmend Angehörige der Generation Z. Entsprechend wichtig ist, deren Bedürfnisse zu kennen.

Anfang Juni findet der diesjährige Leadership Horizon statt.
Diesmal geht es um die Vernetzung von KI und Mensch in Zusammenhang mit Führung.

Künstliche Intelligenz (KI) verändert viele Bereiche der Arbeitswelt, einschließlich des Recruitings. Der Einsatz von KI in der Personalbeschaffung bietet sowohl Chancen als auch Herausforderungen und wirft wichtige Fragen über Effizienz, Fairness und Datenschutz auf.

Wie Künstliche Intelligenz die Arbeit von HR-Profis verändert und welche Herausforderungen es gibt.

Künstliche Intelligenz wird künftig der stärkste Changetreiber sein.
Was hinter dem Begriff KI-R-A steckt, und warum das so bedeutend wird.

Dieser Artikel soll HR-Managern als Leitfaden dienen, um die vielfältigen Möglichkeiten von Gamification in ihren Organisationen zu erkunden und effektiv zu nutzen.

Der vorliegende Artikel widmet sich dem neuen Richtlinien-Entwurf der EU zur Regelung der Plattformarbeit, auch bekannt als Crowdwork.

Kognitive Tests im HR-Bereich: Eine Analyse ihrer Bedeutung und der Möglichkeiten, sie mittels KI-Tools zu manipulieren.

Performance Management gehört bei allen erfolgreichen Unternehmen zum guten Ton. Erfahren Sie, welche Strategien die richtigen für Ihren Erfolg sind!

Bardia Monshi ist Trainer des Jahres 2023. Er überzeugte die Jury unter anderem bei einem Seminar zu Führung, Kommunikation & Kooperation.

In einer digitalen Ära wird der direkte, menschliche Dialog oft übersehen. Wie Führungs-Kommunikation trotzdem gelingen kann, beschreibt Jürgen Eisserer.

Welche zukunftsfähigen Tools A1 Telekom einsetzt, um seine Mitarbeiter up-to-date zu halten, lesen Sie in diesem Interview.

Gedanken an Katastrophen rufen eine klare Reaktion hervor: sofortiges Handeln. Entscheidungen müssen von Führungskräften ohne Zögern getroffen werden.

Österreich steht an der Spitze einer HR-Revolution, die nicht nur die Landschaft des Personalwesens neu gestaltet, sondern auch zeigt, wie Innovation und fortschrittliche Strategien Unternehmen transformieren und die Arbeitswelt modernisieren können.

Interview mit Martin Röhsner über die Verschmelzung von KI und menschlichem Lernen, wobei soziale Nachhaltigkeit und individuelle Bildungswege im Fokus stehen.

Mehr Fachwissen, mehr Verantwortung – aber auch mehr Wertschätzung? Welche Maßnahmen die Lohnverrechnung aufwerten und gegen Fachkräftemangel helfen.

Kommunikation ist ein komplexes Feld, geprägt von Missverständnissen, die durch sprachliche Mehrdeutigkeiten, kulturelle Differenzen und nonverbale Signale entstehen können. Wie Wege aus diesem Irrgarten der Kommunikation aussehen können, lesen Sie in diesem Artikel.

Otmar Kastner fördert die Weiterentwicklung von Führungskräften in der Oberösterreichischen Gesundheitsholding. Ein Interview mit deren Personaldirektor.

Es gibt zahlreiche Tools, Anwendungen und andere »Spielereien«, die HR-Managern und Personalentwicklern dabei helfen können, ihren Beruf effizienter auszuüben. Probieren Sie doch einmal eine neue Mitarbeiter-App aus, oder lassen Sie die nächste Präsentation von der KI erstellen.

Dieser Artikel beschreibt »Green Learning« und zeigt konkrete Strategien auf, wie Weiterbildung nachhaltiger und umweltfreundlicher gestaltet werden kann.

Heutzutage ist es einfacher denn je, sich in spezifischen Bereichen fortzubilden. Die grenzenlosen Ressourcen des Internets und die jüngsten Fortschritte bei der Künstlichen Intelligenz bieten unschätzbare Möglichkeiten. In diesem Artikel erhalten Sie einen Einblick.