Coaching braucht Konsistenz und Nachhaltigkeit, nicht nur von Seiten der Coaches, sondern auch von den Berufsverbänden. zum Artikel
Kategorie-Archive: Personalwesen
»People & Culture« statt »HR«
Unternehmen sind mehr denn je mit Ungewissheit und Disruption konfrontiert. HR muss sich dieser Veränderung bewusst werden und völlig neue Strategien entwickeln. Veranstaltungsbericht der PoP 2018 zum Artikel
Leadership statt Paragrafen-Dschungel
HR-Manager ersticken in Vorschriften. Das macht Leadership notwendiger denn je. TRAiNiNG sprach mit Armand Kaáli-Nagy über das Forum für HR-Management 2018. zum Artikel
Profiling für die Personalauswahl
Bei der Besetzung von Schlüsselpositionen entscheiden nicht die besten, sondern die richtigen Kompetenzen und Charaktereigenschaften des Kandidaten. zum Artikel
Fehler beim Projekt »Personalsoftware«
Diese 10 Tipps helfen dabei, für den größtmöglichen Erfolg bei der Auswahl und Einführung des richtigen HR-Systems zu sorgen. zum Artikel
HR-Projekte erfolgreich managen
Digitalisierung, Fusionierungen oder das Unternehmen fit für die DSGVO zu machen – all das sind Projekte, die viel Sachverstand erfordern. Doch jenseits des fachlichen Wissens ist auch Know-how aus dem Projektmanagement sehr hilfreich. TRAiNiNG hat nachgefragt. zum Artikel
Menschen mit Behinderung als Business Case
Ende April fand der jüngste HR-Circle gemeinsam mit dem CSR-Circle statt.
Das Thema: »Von neuen Fischteichen und alten Vorurteilen«. zum Artikel
Die Chancen Älterer am Arbeitsmarkt
Eine spannende aktuelle Studie ging unter anderem der Frage nach, welchen Beitrag Personalentscheider zur schlechten Arbeitsmarktsituation Älterer leisten. zum Artikel
Passt der Kandidat wirklich zu uns?
Eine Fehlbesetzung kann ein Unternehmen mitunter mehrere Monatsgehälter kosten. Warum also nicht mit Analysetools arbeiten, die erwiesenermaßen funktionieren? Auch jenseits des Recruitings gibt es für diagnostische Instrumente großartige Anwendungsmöglichkeiten. zum Artikel
Identifikation von Potenzialträgern
Dieser Artikel thematisiert Persönlichkeitstests für Personalentscheidungen und empfiehlt die Kombinationen von Analyseverfahren statt reinen Persönlichkeitstests. zum Artikel
Tipps für die richtige Personalsoftware
Je nach Unternehmensgröße sind unterschiedliche Softwarelösungen relevant. Durch die neue DSGVO gibt es einiges bei der Auswahl der richtigen Software zu beachten. zum Artikel
Individualität macht attraktiv
Hohes Gehalt? Gute Entwicklungschancen? Oder doch die Nähe zum Wohnort? Warum sich Menschen für oder gegen einen Arbeitgeber entscheiden, liegt oft im Dunkeln. zum Artikel
Aufbau und Stärkung von Kompetenzen
31 000 Mitarbeiter der Stadt Wien nehmen jährlich an Weiterbildungsveranstaltungen der Wien Akademie teil. Wie sie organisiert ist, lesen sie hier. zum Artikel
Herausforderung Digitalisierung
Etablierte Unternehmen werden mit ihren überkommenen Geschäftsmodellen spektakulär scheitern. Ist das wirklich so? Und was können Führungskräfte tun? zum Artikel
Durchsicht im Training
Virtual-Reality-Brillen sind in der Trainingsbranche auf dem Vormarsch. Welche Vorteile sie bringen, lesen Sie in diesem Interview mit Sebastian Scheler. zum Artikel
Leistungsfähiger durch Jonglieren
Jonglieren wird meistens mit Clowns und Zirkus assoziiert. Dabei ist es extrem gesund und kann dadurch auch für Unternehmen zahlreiche Vorteile bieten. zum Artikel
Datenschutz neu aus der Praxis
SPAR beschäftigt sich bereits seit über zwei Jahren intensiv mit der ab 25. Mai 2018 anwendbaren Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). zum Artikel
Von Männlein und Weiblein
Welchen großen Einfluss kleine Unterschiede auf die Unternehmenskultur haben,
lesen Sie in diesem Artikel von Anke van Beekhuis. zum Artikel
Auch Schule braucht gute Führung
Mit der beschlossenen Bildungsreform wurde die Schulautonomie ausgeweitet. Für Schulleiter ergeben sich neue Herausforderungen in ihrer Rolle als Führungskräfte. zum Artikel
4 kritische digitale Kompetenzen
Welche Qualifikationen im Zeitalter der Digitalisierung Wettbewerbsvorteile schaffen, beschreibt Gastautor Andreas Sattlberger. zum Artikel
Krisenfeuerwehr HR-Management?
In einigen Unternehmen denkt HR noch sehr kurzfristig. Warum es wichtig ist, Personalentscheidungen auch strategisch zu sehen, erfahren Sie in diesem Interview. zum Artikel
Der Weg der Erkenntnis
Wolfgang Wieser hat kürzlich sein neues Buch »Bewusst leben« publiziert. Wie es zu diesem
Buch kam und warum es für Führungskräfte wichtig ist, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Arbeitgeber unter der Lupe
Unternehmen, die die besten Talente wollen, sollten in die Offensive gehen – und sich genau in die Karten schauen lassen. Denn Informationen sind nur einen Mausklick entfernt. zum Artikel
Die richtigen Menschen in den richtigen Jobs
Als Konzernpersonalchef bei BP ist Helmut Schuster wohl in einer der
höchsten HR-Positionen, die man überhaupt bekleiden kann. Wir haben
mit ihm ein wunderbares Gespräch über die Aufgaben von HR geführt. zum Artikel
Eine Sache der Werte
Teams mit Mitgliedern aus mehreren Kulturkreisen werden immer häufiger. Die Vielfalt bringt neben zahlreichen Vorteilen natürlich auch Nachteile mit sich. Nur wer sich mit sich selbst beschäftigt und offen für neue, andere Kulturen ist, kann in so einem Team erfolgreich sein. Genau dafür gibt es Seminare. zum Artikel
Vom Boom zum Gegentrend
Der Boom der Outdoor-Trainings ist lange vorbei, aber: Es ist so etwas wie ein Gegentrend zur Digitalisierung des Lernens zu bemerken. Zurück zur Natur. Dinge in Gruppen erlernen, die man eben am besten face-to-face lernen kann. Teambuilding im Freien als Kontrapunkt zu Sitzungen im Büro. zum Artikel
Dominanz und Territorialität
Das Ausüben von Einfluss, Macht oder Kontrolle über andere signalisieren wir Homo sapiens mittels Dominanzsignalen. Wie das aussieht, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Es bleibt kein Stein auf dem anderen
Die Digitalisierung ist voll im Gange. Viele Experten sind davon überzeugt, dass wir erst ganz am Anfang dieser Entwicklung stehen. zum Artikel
Digitale Transformation
Ein erfolgreicher digitaler Wandel kann nur gelingen, wenn auch das Personalmanagement selbst digitaler wird. Hier lesen Sie, welche Maßnahmen der VERBUND setzt. zum Artikel
Die Suche nach den »Golden Nuggets«
Talentmanagement ist eines der wichtigsten Themen für Personalisten heute und auch in den nächsten Jahren. Talente erkennen, identifizieren, fördern und fordern ist nicht immer so einfach. Wie es funktionieren kann und warum es so wichtig ist, Zeit in Talentmanagement zu investieren, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Suchterkrankungen am Arbeitsplatz
Jeder 20. Arbeitnehmer ist in Österreich alkoholkrank. Beim nächsten HR-Circle-Netzwerktreffen am 27. November diskutieren Experten dieses brisante (Tabu)-Thema. zum Artikel
Vom Spezialisten zum Allrounder
2017 feiert die ARS – Akademie für Recht, Steuern und Wirtschaft ihr 20-jähriges Bestehen. TRAiNiNG hat sich darüber mit der Geschäftsführerin Susanne Heidrich unterhalten. zum Artikel
Weit mehr als eine Beurteilung
Mitarbeitergespräche sind weder Kaffeekränzchen noch Chef-Vorträge. Worauf die Personalabteilung und die Führungskräfte achten sollten. zum Artikel
Fixpunkt im HR-Kalender
Vom 27. bis 28. September wird die Hofburg wieder zum Treffpunkt für Personalisten, wenn der 3. HR Inside Summit zu Impulsen und Austausch einlädt.
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Outplacement als Alibihandlung
Was sich in den letzten Jahren im Outplacement verändert hat, und woran Gekündigte eine Alibihandlung erkennen, lesen Sie in diesem Artikel.
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Kommunikation ohne Grenzen
Dieser Artikel beschreibt, warum HR-Kommunikation für Unternehmen wichtig ist und wie HR die Potenziale einer Zusammenarbeit mit PR nutzen sollte. zum Artikel
Eine Sache der Einstellung
Ist das Bildungsniveau der Lehrlinge in den letzten 20 Jahren schlechter geworden? Welche Angebote sollte man als Unternehmen seinen Lehrlingen machen und welche Fehler sollte man dabei unbedingt vermeiden? Diese und weitere Fragen beantworten Experten in diesem Artikel. zum Artikel
Zertifizierter Lehrlingscoach
Welche Möglichkeiten es für Lehrlingsausbilder gibt, sich zertifizieren zu lassen und welche Voraussetzungen sie dafür benötigen, lesen Sie im Interview mit Uwe Hackl. zum Artikel
Ausbildung neu denken
Weniger Bewerbungen – schlechtere Qualifikationen. Jannike Stöhr wirft einen kritischen Blick auf den Lehrlingsmarkt und appeliert an die Unternehmen. zum Artikel
Ausbildertraining bei Opel
Wie das Training für Lehrlingsaubilder bei Opel aussieht und was passiert, wenn es einmal mit einem Lehrling nicht so rund läuft, beschreibt Barbara Schlosser.
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Lehrlinge – einst und heute
Der Logistik-Dienstleister Dachser bildet Jahr für Jahr rund 30 Lehrlinge in Österreich aus. TRAiNiNG unterhielt sich darüber mit der Ausbildungsleiterin Anja Renger. zum Artikel
Personalplanung als Erfolgsfaktor
Silke Wickel-Kirsch (Hochschule RheinMain) führte 2017 eine Studie zum Thema Personalplanung durch. Im Interview erklärt sie den Status quo der Personalplanung, warum Personalcontrolling insgesamt so wertvoll für die Unternehmenssteuerung ist, welche Potentiale die Digitalisierung gerade im Personalbereich bietet und wie der Faktor Personal stets im Spannungsfeld von Strategie und Kostendruck steht. zum Artikel
»Das Kollektiv irrt nie«
Mitarbeiterbefragungen bieten die Möglichkeit, Stimmungsströmungen im Unternehmen und im Team zu erfassen. So kann rechtzeitig auf Probleme reagiert werden. Wie man ehrliche Antworten bekommt und wie man die Akzeptanz der Befragungen erhöht, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Aktuelles Wissen gepaart mit Erfahrung
Der Generationenmix in einem Projektteam kann viel Positives bewirken, sofern einige Punkte beachtet werden. Durch die Digitalisierung verändert sich die Kommunikation innerhalb eines Teams, gewisse Regeln müssen eingehalten werden. zum Artikel
Schlüsselfaktor Bildung
Die Digitalisierung hält auch im Bildungsbereich mit raschem Tempo Einzug. Was es in Österreich dafür noch braucht, lesen Sie in diesem Interview mit Valerie Höllinger. zum Artikel
Studium? Seminare? Weiterbildung?
Auf die Frage, was man an Ausbildung braucht, um im Personalwesen tätig zu sein, gibt es viele mögliche Antworten. zum Artikel
Weniger Gehalt, dennoch zufrieden
Frauen verdienen nach wie vor weniger als ihre männlichen Kollegen, dafür sind sie aber deutlich zufriedener, das ergab eine aktuelle StepStone-Studie. zum Artikel
Make the Fake
Christoph Zulehner hat den Speaker-Slam 2017 gewonnen.
In diesem Artikel beschreibt er, warum Erfolg die Täuschung braucht. zum Artikel
Heute zur Führung von morgen
Führung muss sich verändern, um den Anforderungen der neuen Generationen zu entsprechen. TRAiNiNG hat dazu die neuen Führungskonzepte der Bosch-Gruppe betrachtet. zum Artikel
Wer viel misst, misst viel Mist
Bei internationalen Konzernen ist ein funktionierendes Kennzahlensystem Voraussetzung, um richtige Entscheidungen zu treffen. Veranstaltungsbericht: HR-Controlling-Circle zum Artikel
Wenn HR erwachsen wird
Unternehmen sind mehr denn je mit Ungewissheit konfrontiert. Auch HR muss sich dieser Veränderung bewusst werden und völlig neue Strategien entwickeln. zum Artikel
Befragungen im Wandel der Zeit
Auch HR-Instrumente unterliegen Produktlebenszyklen. Was das für neue Produktentwicklungen bei Mitarbeiterbefragungen bedeutet, schildert Experte Mario Filoxenidis. zum Artikel
Wer lacht, führt und hat Macht
Humor hat leider in vielen Unternehmen noch immer nicht den Stellenwert gefunden, den er verdient hätte. Jedoch, es gibt Hoffnung: Manche Unternehmen haben bereits eigene »Humorverantwortliche«. Humor als Führungstool bietet neue Chancen. zum Artikel
Design Thinking – Inside Silicon Valley
Inside Silicon Valley, Design Thinking als Teil der Unternehmenskultur. zum Artikel
Potenzialanalyse als Zukunftsprognose
In diesem Artikel lesen Sie, inwieweit und ob Aussagen einer Potenzialanalyse mehr als nur eine Momentaufnahme sind. zum Artikel
Die richtigen Mitarbeiter finden
Dass sich Kandidaten bei Bewerbungsprozessen besonders gut darstellen, ist nachvollziehbar. Welche Möglichkeiten es für Recruiter gibt, zu einem möglichst objektiven Bild des Bewerbers zu kommen und was bei der Anwendung von Potenzialanalysen zu beachten ist, beschreibt dieser Artikel. zum Artikel
Social Media für Employer Branding
Welche sozialen Netzwerke eignen sich für Arbeitgeber besonders gut, um ein positives Image nach außen zu kommunizieren? Was ist mit Facebook und Co überhaupt möglich, was sollten Arbeitgeber vermeiden? Was sind die wichtigsten Erfolgskriterien? zum Artikel
Nicht ohne unsere Mitarbeiter
Mitarbeiter prägen die Arbeitgeber-Marke. Daher sollte diese auch gemeinsam mit ihnen entwickelt werden. Über ein Employer-Branding-Projekt der Stadt Wien. zum Artikel
Employer Branding und Digitalisierung
Wie der Trend zur Digitalisierung die Unternehmenskultur verändern wird,
lesen Sie in diesem Interview mit Valerie Höllinger, Geschäftsführerin des bfi Wien. zum Artikel
Social Mentoring
socialmentoring® ist auf die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen ausgerichtet. Es ist als Führungs- und Persönlichkeitstraining ausgeprägt. zum Artikel
Smartes Employer Branding
Smartes Employer Branding – Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kantine, Firmenhandy, Firmenwagen, Gutscheine und andere Vergünstigungen: Benefits sind bei Mitarbeitern und Kandidaten beliebt. Sie machen einen Arbeitgeber attraktiv und eine Stellenanzeige interessant. zum Artikel
Raus aus dem HR-Silo!
Mitte Mai findet der erste Corporate Culture Jam statt. TRAiNiNG hat darüber mit Sabine Prettenhofer, Miterfinderin der Veranstaltung, gesprochen. zum Artikel
Aufwändig, aber lohnend
Armand Kaáli-Nagy im Dialog mit Top-HR-Managern über aktuelle Herausforderungen bei der Entwicklung von Führungskräften. zum Artikel
Datenschutz im Recruiting
Welche Rolle die neue Datenschutzverordnung ab 2018 für Unternehmen spielen wird, und wie darauf reagiert werden kann, lesen Sie in diesem Interview. zum Artikel
Im Team zusammenwachsen
Die Helvetia Versicherung übernahm 2014 in Österreich die ehemalige Basler Versicherung. Wir sprachen mit Bernd Allmer über die Unternehmenszusammenführung. zum Artikel
Train the Trainer – und danach?
Als Trainer sollte man sich ständig weiterbilden. Eine Trainerausbildung ist nur der Anfang. Wie es danach weiter gehen kann, beschreibt Anna Langheiter. zum Artikel
Wie zufrieden sind unsere Lehrlinge?
Wie Österreichs Lehrlinge wirklich ticken und wie zufrieden sie mit ihrer Ausbildungssituation sind, misst der neue Lehrlings-Spiegel unabhängig und anonym.
zum Artikel
Gut bewertet zu neuen Bewerbern?
Wie können Arbeitgeber die Plattform kununu richtig zur Positionierung als Marke oder als Feedback-Tool nutzen? TRAiNiNG sprach darüber mit Jutta Perfahl-Strilka. zum Artikel
Von Talenten finden lassen
Im Kampf um die Talente von morgen steigt der Druck auf Unternehmen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Gewinnen kann nur, wer einen authentischen Gesamteindruck hinterlässt, der die Wünsche und Bedürfnisse der Zielgruppe trifft. zum Artikel
Recruiting mit Snapchat
Die Welt der Sozialen Medien verändert sich rasant. Junge Leute satteln längst um auf Soziale Medien, wie etwa Snapchat. Snapchat? Was ist das und wie kann ich es zum Recruiting einsetzen? Kurz zur Erklärung: Snapchat ist eine App. zum Artikel
Allzeit abrufbar: Der Trainer im Handy
E-Learning, Webinare, Blended Learning, Mobile Learning etc. sind Schlagworte, die schon seit mehreren Jahren durch die Branche geistern. Wirklich durchgesetzt haben sich die modernen Lernformen bisher hauptsächlich für Fachthemen. Das scheint sich langsam zu ändern. zum Artikel
Virtuelles Outplacement – Alternative zur persönlichen Beratung?
Alles wird immer digitaler. eLearning und Blended Learning finden breitere Anwendung. Aber Outplacement per Telefon, Skype oder Webmeeting – geht das? zum Artikel
Eltern sein ist schwer, Teilzeit umso mehr?
Einblicke in eine laufende Studie zur Rolle
von Teilzeitkräften in österreichischen Organisationen. zum Artikel
Wie das Wetter HR beeinflusst
Auch diesen Herbst fand in Salzburg die HR-Tagung vom Forum Personal des ÖPWZ statt. Rund 80 Teilnehmer folgten den Vorträgen und diskutierten engagiert mit. zum Artikel
Virtuelle Arbeit
„Virtuelles Arbeiten ist die hohe Kunst des Zusammenarbeitens.“ Jutta Rump, Institut für Beschäftigung und Employability, Ludwigshafen zum Artikel
Pop-up-Coaching
Seit geraumer Zeit gibt es Pop-up-Restaurants. Sie sind plötzlich an einem bestimmten Ort und verschwinden nach einiger Zeit wieder. Nun gibt es erstmalig auch Pop-up-Coaching. zum Artikel
Warum mehr Gehalt nur kurzfristig wirkt
Meist gelingt es nicht, Mitarbeiter mittels Gehaltserhöhung langfristig zu motivieren, wie dieser Artikel von Conrad Pramböck zeigt. zum Artikel
Strategische PE in der VUCA-Welt
Personalentwickler haben es derzeit nicht leicht. Wir leben in einer VUCA-Welt und HR muss Entscheidungen treffen, die teilweise viele Jahre in die Zukunft gehen. zum Artikel
Einlassen auf das unbekannte Neue
Die Erste Bank ist seit April 2016 im neuen Erste Bank Campus in Wien angekommen.
Dabei wurde voll auf das Konzept der neuen Arbeitswelt gesetzt. zum Artikel
»Weniger Zahlen, dafür gescheitere«
Personalcontrolling steckt in Österreich noch in den Kinderschuhen. Immer mehr Unternehmen erkennen den Bedarf. Christoph Wirl war beim Start eines Lehrgangs dabei. zum Artikel
Wenn Personalisten Insekten essen …
… dann wird gePEppt. Rund 100 HR-Verantwortliche nahmen an der 3. Personalentwicklungskonferenz PEp von Business Circle Anfang Oktober teil. TRAiNiNG war dabei. zum Artikel
Erfolgsmodell Kooperation
Menschen, die zu kooperativem Verhalten bereit sind, sind langfristig erfolgreicher. Wie sich dieses Verhalten auch im HR bezahlt macht, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Perfect Match – Der perfekte Job
Was Fach- und Führungskräfte von ihrem Job erwarten und wie generell die Situation am Arbeitsmarkt von Angestellten bewertet wird, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Mut zur Lücke
Sinnvoll genutzte Pausen als Höhepunkte im Lebenslauf versus fein geschliffene Berufsbiografien zum Artikel
Die Wünsche der neuen Generation
Der demografische Wandel und damit auch das Thema Generationenmanagement ist eines der Top-HR-Themen seit mehreren Jahren. Die Unterschiede der Generationen sind bereits in zahlreichen Artikeln besprochen worden. Doch was will eigentlich die nächste Generation? zum Artikel
Leistungsfähigkeit bewahren
Der Anteil älterer Mitarbeiter an den Belegschaften der Unternehmen wird künftig steigen. Welche Perspektiven können und wollen Unternehmen ihnen bieten? zum Artikel
Gehälter in der Personalabteilung
Wie viel verdient eigentlich ein Personalist? Wie viel ein Recruiter? Und was können Personalisten tun, um ein höheres Gehalt zu verhandeln? zum Artikel
»Ah, warst du wieder auf einem Seminar?«
Sowohl interne als auch externe Trainer sollten sich das Design, also das Konzept eines Trainings, gut überlegen. Eine wahllose Aneinanderreihung von Theorie und Übungen ist heutzutage viel zu wenig. Nur wer es schafft, nachhaltig Wissen zu vermitteln, wird am umkämpften Trainermarkt erfolgreich sein. zum Artikel
Die Veränderungen im Coaching
Was sich in den letzten 20 Jahren im Coaching und Training verändert hat, und wohin die Reise geht, lesen Sie in diesem Interview mit Paul Lürzer. zum Artikel
Spielerisch die Effizienz steigern
Eine neue Software hilft Unternehmen, klarer zu kommunizieren. Auch der Personalentwicklung wird geholfen. TRAiNiNG hat darüber mit Sebastian Drossos gesprochen. zum Artikel