Christoph Zulehner hat den Speaker-Slam 2017 gewonnen.
In diesem Artikel beschreibt er, warum Erfolg die Täuschung braucht. zum Artikel
Kategorie-Archive: Personalwesen
Heute zur Führung von morgen
Führung muss sich verändern, um den Anforderungen der neuen Generationen zu entsprechen. TRAiNiNG hat dazu die neuen Führungskonzepte der Bosch-Gruppe betrachtet. zum Artikel
Wer viel misst, misst viel Mist
Bei internationalen Konzernen ist ein funktionierendes Kennzahlensystem Voraussetzung, um richtige Entscheidungen zu treffen. Veranstaltungsbericht: HR-Controlling-Circle zum Artikel
Wenn HR erwachsen wird
Unternehmen sind mehr denn je mit Ungewissheit konfrontiert. Auch HR muss sich dieser Veränderung bewusst werden und völlig neue Strategien entwickeln. zum Artikel
Befragungen im Wandel der Zeit
Auch HR-Instrumente unterliegen Produktlebenszyklen. Was das für neue Produktentwicklungen bei Mitarbeiterbefragungen bedeutet, schildert Experte Mario Filoxenidis. zum Artikel
Wer lacht, führt und hat Macht
Humor hat leider in vielen Unternehmen noch immer nicht den Stellenwert gefunden, den er verdient hätte. Jedoch, es gibt Hoffnung: Manche Unternehmen haben bereits eigene »Humorverantwortliche«. Humor als Führungstool bietet neue Chancen. zum Artikel
Design Thinking – Inside Silicon Valley
Inside Silicon Valley, Design Thinking als Teil der Unternehmenskultur. zum Artikel
Potenzialanalyse als Zukunftsprognose
In diesem Artikel lesen Sie, inwieweit und ob Aussagen einer Potenzialanalyse mehr als nur eine Momentaufnahme sind. zum Artikel
Die richtigen Mitarbeiter finden
Dass sich Kandidaten bei Bewerbungsprozessen besonders gut darstellen, ist nachvollziehbar. Welche Möglichkeiten es für Recruiter gibt, zu einem möglichst objektiven Bild des Bewerbers zu kommen und was bei der Anwendung von Potenzialanalysen zu beachten ist, beschreibt dieser Artikel. zum Artikel
Social Media für Employer Branding
Welche sozialen Netzwerke eignen sich für Arbeitgeber besonders gut, um ein positives Image nach außen zu kommunizieren? Was ist mit Facebook und Co überhaupt möglich, was sollten Arbeitgeber vermeiden? Was sind die wichtigsten Erfolgskriterien? zum Artikel
Nicht ohne unsere Mitarbeiter
Mitarbeiter prägen die Arbeitgeber-Marke. Daher sollte diese auch gemeinsam mit ihnen entwickelt werden. Über ein Employer-Branding-Projekt der Stadt Wien. zum Artikel
Employer Branding und Digitalisierung
Wie der Trend zur Digitalisierung die Unternehmenskultur verändern wird,
lesen Sie in diesem Interview mit Valerie Höllinger, Geschäftsführerin des bfi Wien. zum Artikel
Social Mentoring
socialmentoring® ist auf die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen ausgerichtet. Es ist als Führungs- und Persönlichkeitstraining ausgeprägt. zum Artikel
Smartes Employer Branding
Smartes Employer Branding – Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kantine, Firmenhandy, Firmenwagen, Gutscheine und andere Vergünstigungen: Benefits sind bei Mitarbeitern und Kandidaten beliebt. Sie machen einen Arbeitgeber attraktiv und eine Stellenanzeige interessant. zum Artikel
Raus aus dem HR-Silo!
Mitte Mai findet der erste Corporate Culture Jam statt. TRAiNiNG hat darüber mit Sabine Prettenhofer, Miterfinderin der Veranstaltung, gesprochen. zum Artikel
Aufwändig, aber lohnend
Armand Kaáli-Nagy im Dialog mit Top-HR-Managern über aktuelle Herausforderungen bei der Entwicklung von Führungskräften. zum Artikel
Datenschutz im Recruiting
Welche Rolle die neue Datenschutzverordnung ab 2018 für Unternehmen spielen wird, und wie darauf reagiert werden kann, lesen Sie in diesem Interview. zum Artikel
Im Team zusammenwachsen
Die Helvetia Versicherung übernahm 2014 in Österreich die ehemalige Basler Versicherung. Wir sprachen mit Bernd Allmer über die Unternehmenszusammenführung. zum Artikel
Train the Trainer – und danach?
Als Trainer sollte man sich ständig weiterbilden. Eine Trainerausbildung ist nur der Anfang. Wie es danach weiter gehen kann, beschreibt Anna Langheiter. zum Artikel
Wie zufrieden sind unsere Lehrlinge?
Wie Österreichs Lehrlinge wirklich ticken und wie zufrieden sie mit ihrer Ausbildungssituation sind, misst der neue Lehrlings-Spiegel unabhängig und anonym.
zum Artikel
Gut bewertet zu neuen Bewerbern?
Wie können Arbeitgeber die Plattform kununu richtig zur Positionierung als Marke oder als Feedback-Tool nutzen? TRAiNiNG sprach darüber mit Jutta Perfahl-Strilka. zum Artikel
Von Talenten finden lassen
Im Kampf um die Talente von morgen steigt der Druck auf Unternehmen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Gewinnen kann nur, wer einen authentischen Gesamteindruck hinterlässt, der die Wünsche und Bedürfnisse der Zielgruppe trifft. zum Artikel
Recruiting mit Snapchat
Die Welt der Sozialen Medien verändert sich rasant. Junge Leute satteln längst um auf Soziale Medien, wie etwa Snapchat. Snapchat? Was ist das und wie kann ich es zum Recruiting einsetzen? Kurz zur Erklärung: Snapchat ist eine App. zum Artikel
Allzeit abrufbar: Der Trainer im Handy
E-Learning, Webinare, Blended Learning, Mobile Learning etc. sind Schlagworte, die schon seit mehreren Jahren durch die Branche geistern. Wirklich durchgesetzt haben sich die modernen Lernformen bisher hauptsächlich für Fachthemen. Das scheint sich langsam zu ändern. zum Artikel
Virtuelles Outplacement – Alternative zur persönlichen Beratung?
Alles wird immer digitaler. eLearning und Blended Learning finden breitere Anwendung. Aber Outplacement per Telefon, Skype oder Webmeeting – geht das? zum Artikel
Eltern sein ist schwer, Teilzeit umso mehr?
Einblicke in eine laufende Studie zur Rolle
von Teilzeitkräften in österreichischen Organisationen. zum Artikel
Wie das Wetter HR beeinflusst
Auch diesen Herbst fand in Salzburg die HR-Tagung vom Forum Personal des ÖPWZ statt. Rund 80 Teilnehmer folgten den Vorträgen und diskutierten engagiert mit. zum Artikel
Virtuelle Arbeit
„Virtuelles Arbeiten ist die hohe Kunst des Zusammenarbeitens.“ Jutta Rump, Institut für Beschäftigung und Employability, Ludwigshafen zum Artikel
Pop-up-Coaching
Seit geraumer Zeit gibt es Pop-up-Restaurants. Sie sind plötzlich an einem bestimmten Ort und verschwinden nach einiger Zeit wieder. Nun gibt es erstmalig auch Pop-up-Coaching. zum Artikel
Warum mehr Gehalt nur kurzfristig wirkt
Meist gelingt es nicht, Mitarbeiter mittels Gehaltserhöhung langfristig zu motivieren, wie dieser Artikel von Conrad Pramböck zeigt. zum Artikel
Strategische PE in der VUCA-Welt
Personalentwickler haben es derzeit nicht leicht. Wir leben in einer VUCA-Welt und HR muss Entscheidungen treffen, die teilweise viele Jahre in die Zukunft gehen. zum Artikel
Einlassen auf das unbekannte Neue
Die Erste Bank ist seit April 2016 im neuen Erste Bank Campus in Wien angekommen.
Dabei wurde voll auf das Konzept der neuen Arbeitswelt gesetzt. zum Artikel
»Weniger Zahlen, dafür gescheitere«
Personalcontrolling steckt in Österreich noch in den Kinderschuhen. Immer mehr Unternehmen erkennen den Bedarf. Christoph Wirl war beim Start eines Lehrgangs dabei. zum Artikel
Wenn Personalisten Insekten essen …
… dann wird gePEppt. Rund 100 HR-Verantwortliche nahmen an der 3. Personalentwicklungskonferenz PEp von Business Circle Anfang Oktober teil. TRAiNiNG war dabei. zum Artikel
Erfolgsmodell Kooperation
Menschen, die zu kooperativem Verhalten bereit sind, sind langfristig erfolgreicher. Wie sich dieses Verhalten auch im HR bezahlt macht, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Perfect Match – Der perfekte Job
Was Fach- und Führungskräfte von ihrem Job erwarten und wie generell die Situation am Arbeitsmarkt von Angestellten bewertet wird, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Mut zur Lücke
Sinnvoll genutzte Pausen als Höhepunkte im Lebenslauf versus fein geschliffene Berufsbiografien zum Artikel
Die Wünsche der neuen Generation
Der demografische Wandel und damit auch das Thema Generationenmanagement ist eines der Top-HR-Themen seit mehreren Jahren. Die Unterschiede der Generationen sind bereits in zahlreichen Artikeln besprochen worden. Doch was will eigentlich die nächste Generation? zum Artikel
Leistungsfähigkeit bewahren
Der Anteil älterer Mitarbeiter an den Belegschaften der Unternehmen wird künftig steigen. Welche Perspektiven können und wollen Unternehmen ihnen bieten? zum Artikel
Gehälter in der Personalabteilung
Wie viel verdient eigentlich ein Personalist? Wie viel ein Recruiter? Und was können Personalisten tun, um ein höheres Gehalt zu verhandeln? zum Artikel
»Ah, warst du wieder auf einem Seminar?«
Sowohl interne als auch externe Trainer sollten sich das Design, also das Konzept eines Trainings, gut überlegen. Eine wahllose Aneinanderreihung von Theorie und Übungen ist heutzutage viel zu wenig. Nur wer es schafft, nachhaltig Wissen zu vermitteln, wird am umkämpften Trainermarkt erfolgreich sein. zum Artikel
Die Veränderungen im Coaching
Was sich in den letzten 20 Jahren im Coaching und Training verändert hat, und wohin die Reise geht, lesen Sie in diesem Interview mit Paul Lürzer. zum Artikel
Spielerisch die Effizienz steigern
Eine neue Software hilft Unternehmen, klarer zu kommunizieren. Auch der Personalentwicklung wird geholfen. TRAiNiNG hat darüber mit Sebastian Drossos gesprochen. zum Artikel
Im Kaffeehaus zum Traumjob
Aktuelle Zahlen über mobiles Recruiting und welche Lösungen es gibt, um es den Bewerbern so einfach wie möglich zu machen, lesen Sie in diesem Interview mit Jürgen Smid. zum Artikel
Motivation: High Performance durch Training?
Warum gerade erfolgreiche Organisationen sich am schwersten tun, ihre Erfahrung loszulassen und mit Neugier, Mut und Innovation neue Höchstleistung zu schaffen. zum Artikel
Als Quereinsteiger zum HR-Manager
Welche Voraussetzungen braucht ein Personalist, um professionell im HR-Bereich
tätig zu sein? Wir haben uns über Ausbildungen und Anforderungen informiert. zum Artikel
Personalcontrolling: Noch viel Potenzial
Über den Status quo des Personalcontrollings sowie über die Möglichkeiten der -praktischen Umsetzung in Unternehmen referierten Experten am HR-Controlling-Circle. zum Artikel
10 Jahre HR-Circle: Sommerfest
Am 13. Juni 2016 feierte das Personalistennetzwerk HR-Circle sein 10-jähriges Bestehen. Rund 100 Personalisten folgten der Einladung ins Seminarhotel Altmannsdorf. Bei einer Weinverkostung im Freien hatten die Teilnehmer die Gelegenheit zum Netzwerken und über die besten Vorträge der letzten 10 Jahre zu diskutieren. zum Artikel
Dankbarkeit am Arbeitsplatz
Dankbarkeit am Arbeitsplatz – „Nicht geschimpft ist Lob genug“, so lautet die Devise mancher archaischer Chefs aus dem letzten Jahrtausend. Stimmt nicht: Dankbarkeit am Arbeitsplatz führt zu motivierten Mitarbeitern. zum Artikel
Arbeiten im Flow-Zustand
Kennen Sie Ihr Potenzial. So richtig? Mit allen Stärken und Schwächen? Wissen Sie genau, in welcher Situation Sie wie reagieren? Wissen Sie es von Ihren Mitarbeitern? Welche Möglichkeiten es gibt, Potenziale herauszufinden, um bei der Arbeit im Flow-Zustand zu sein, lesen Sie in diesem Artikel. zum Artikel
Denkmuster hinterfragen
Business Circle lud bereits zum 13. Mal zum Jahresforum »PoP – Power of People« nach Rust am Neusiedler See. Spannende Vorträge und gute Stimmung waren angesagt. zum Artikel
Employer Branding 4.0
Employer Branding ist eine junge Disziplin, im deutschen Sprachraum gerade mal zehn Jahre alt. Karin Krobath, Partnerin von IDENTITÄTER, Österreichs erster Internal & Employer Branding Agentur fasst zusammen und denkt 10 Thesen voraus. Oder sollte man da schon 10# sagen? zum Artikel
Die innere Kündigung
Die innere Kündigung – Soll ich einfach Dienst nach Vorschrift schieben oder für die Arbeit brennen? Diese Frage stellen sich täglich zahlreiche Arbeitnehmer, die mehr oder weniger motiviert in ihre Büros pilgern. zum Artikel
Mitarbeiter sind nicht austauschbar
In diesem Artikel lesen Sie 7 Erfolgsfaktoren, die Unternehmen zu den besten Mitarbeitern am Markt kommen lassen. zum Artikel
Worüber nicht gesprochen wird …
… obwohl das Thema an Wichtigkeit kaum zu übertreffen ist: Alkohol im Unternehmen. Wie sollen Führungskräfte damit umgehen? Welches Handeln ist angesagt? zum Artikel
Smart Recruiting mit neuen Apps
Neue Technologien erleichtern es Jobsuchenden, eine passende Stelle zu finden, und das zu jeder Zeit von jedem Ort aus – über das Smartphone. Welche Bedeutung das tatsächlich hat und was die verschiedenen Apps bieten, beschreibt dieser Artikel. zum Artikel
Der größte Fehler meiner HR-Karriere
Menschen machen Fehler. Klug ist der, der aus eigenen Fehlern lernt und auch aus denen der anderen. Daher befragten wir HR-Manager und Geschäftsführer, welche großen Fehler sie in ihrer Karriere als Personalist gemacht und was sie daraus gelernt haben. Jeden Tag Passiert es: Wir machen Fehler, heute größere, morgen kleinere. Das ist normal. Natürlich ist… zum Artikel
Hilfe, meine Mitarbeiter kündigen
Ein Kapitän ist dafür verantwortlich, dass sein Schiff auf Kurs bleibt. Dafür braucht er die richtigen Matrosen, mit dem passenden Knowhow, Leistungsbereitschaft und Motivation. Jedoch gelingt es manchmal nicht, die Mannschaft im Boot zu halten. zum Artikel
Mike Tyson, der Nähgarn-Spezialist?
Wie man Eigenschaften von Bewerbern schon im Erstgespräch anhand der Körpersprache erkennen kann. zum Artikel
Yes, we can! Mentales Führen
Der Mensch im 20. Jahrhundert lernte sich körperlich fit zu halten – der Mensch im 21. Jahrhundert wird lernen, sich emotional und mental fit zu halten. zum Artikel
Höhere Produktivität durch richtiges Licht
Wem es gelingt, Licht so einzusetzen, dass es im wahrsten Sinne des Wortes erhellend
wirkt, kann daraus für sich und das Umfeld einen hohen Gewinn erzielen. zum Artikel
Outing am Arbeitsplatz
Die Angst vor Diskriminierung am Arbeitsplatz ist für Homosexuelle groß. TRAiNiNG hat bei Betroffenen nachgefragt und Interessantes erfahren. zum Artikel
Erkenne dich selbst!
Es gibt viele Tools, die versprechen, die Persönlichkeit zu analysieren und die verborgenen Stärken und Schwächen zu erkennen. Was es wirklich mit Potenzialanalysen auf sich hat, ob und wie Persönlichkeit überhaupt messbar ist und welche Aussagen für die Praxis getroffen werden können, untersucht der vorliegende Artikel. zum Artikel
Ex-Führungskräfte als Ressource?
Dieser Artikel stellt das Konzept des »Boomerang Hiring« vor. Die Idee dahinter ist es, Ex-Mitarbeiter wieder einzustellen. zum Artikel
The dark side of Leadership
Müssen erfolgreiche Führungskräfte auch ethisch fragwürdige Entscheidungen treffen?
zum Artikel
Der Staat als Bildungsbremse?
Lebenslanges Lernen ist häufig nur ein Schlagwort. 2016 werden wichtige -Förderungen gestrichen. Mögliche Konsequenzen haben wir mit Martin Röhsner besprochen. zum Artikel
Die gelungene Mitarbeiterzeitung
So wie klassische Printmedien den vorhergesagten Tod nicht sterben werden, so bleibt die Mitarbeiterzeitung das wichtigste Instrument der internen Kommunikation. zum Artikel
Ethik und HR – ein Widerspruch?
Ethik ist cool und klingt toll. Ethische Richtlinien, an die sich Unternehmen angeblich halten, werden mehr. Doch nur, weil es auf der Website schön klingende Sätze gibt, heißt das noch lange nicht, dass Unternehmen ihren sozialen Verantwortungen auch nachkommen. zum Artikel
Die Welt von morgen: HR der Zukunft
Ob HR-Instrumente noch modern und am aktuellen Stand sind, das war Thema des diesjährigen Forum Personal. TRAiNiNG war dabei und hat nur Gutes zu berichten. zum Artikel
Von innen nach außen
Employer Branding – die dahinter stehende Grammatik der englischen Sprache lässt es schon erkennen – ist ein Prozess. Eine gute Arbeitgebermarke will geplant und erarbeitet sein. Und das funktioniert nur in eine Richtung: von innen nach außen. Im Zentrum stehen die Mitarbeiter. zum Artikel
Spielerisch zum neuen Mitarbeiter?
Wer den besten Kandidaten für eine offene Stelle sucht, kann sich heutzutage recht viel einfallen lassen. Wohl einer der wichtigsten Faktoren ist ein positives Image als Arbeitgeber, um möglichst viele Bewerbungen zu erhalten. Was sich diesbezüglich in den letzten Jahren alles getan hat, lesen Sie hier. zum Artikel
Rundum zufriedene Mitarbeiter?
Regelmäßig werden Mitarbeiter und Führungskräfte von unterschiedlichen Menschen bewertet. 360°-Feedback nennt sich eine Methode, Mitarbeitergespräche eine weitere. In diesem Artikel beschreiben wir beide Methoden mit deren Vor- und Nachteilen und geben wichtige Hinweise für die praktische Umsetzung im Unternehmen. zum Artikel
Mitarbeiter als Markenbotschafter
Heutzutage werden Mitarbeiter für den Dialog mit Kunden oder potenziellen Mitarbeitern immer wichtiger. Wie gelingt es Unternehmen, ihre Angestellten zu aktiven und kompetenten Markenbotschaftern zu machen? zum Artikel
Menschen statt Ressourcen
Menschlichkeit und Erfolg schließen sich nicht aus. Ganz im Gegenteil, sie ergänzen und bedingen einander. Welche Möglichkeiten es gibt, im heutigen Unternehmensalltag »menschlich« zu handeln und warum das in Zukunft noch viel wichtiger wird, beschreibt dieser Artikel. zum Artikel
Moderne Lehrlingsausbildungen
Die Lehrlingsausbildung junger Menschen genießt nach wie vor nicht den besten Ruf, besonders in Ostösterreich. Was sich in den letzten Jahren geändert hat, und warum sich das triale Ausbildungssystem durchsetzt, lesen Sie hier. zum Artikel